Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, je garde une petite fille en occasionnel , mais à la rentrée elle ira à l'école le matin et je ferai alors une mensualisation en année incompléte car je l'aurai davazntage et régulièrement, comment dois-je faire, je vais la garder le lundi et le mercredi de 13 heures 30 à 18 heures , contrat établi sur 44 semaines programmées, la maman est d'accord pour me payer les 10/100 de congés tous les mois car le contrat s'arrétera en septembre 2010, cela sera plus simple pour tout ;le monde , merci de me dire si mon calcul est bon  mamelie

bonjour, ce matin une maman me dit avoir reçu des chéques cesu d'un montant de 200 euros, elle me demande si cela m'intéresse d'etre payée le mois prochain une partie de mon salaire avec ces chéques, je voudrais pouvoir lui dire oui mais si la maman me donne ses chéques, est ce que je peux les mettre directement à la banque comme un chéque normal dans la mesure ou il n'y aura ce mode de paiement qu'une seule fois, et est ce que ma banque va les prendre,? merci de me renseigner car je pense que beaucoup de parents vont recevoir ce petit carnet  de chéques cesu, mamelie

bonjour, j'ai besoin d'aide, à la date anniversaire du contrat nous ferons une régularisation pour comparer mes heures mensualisées et mes heures réeelles, j'ai déjà fait une estimation, contrat de 38 heures par semaine sur 42 semaines programmées, ce qui fait 133 heures par mois mensualisées, hors la maman n'a pris pour l'instant que 4 semaines de vacances, il lui reste donc 8 semaines à prendre avant fin septembre, question:si la maman n'a pas pris  toutes ses vacances au 31 septembre, et dans la mesure ou moi, mes heures mensualisées et mes heures réelles correspondront, comment cela se passe t'il?? j'espère que vous m'aurez comprise et que vous pourrez m'aider, d'avance merci mamelie

bonjour, je garde une petite fille le lundi, le mardi, le jeudi et le vendredi, cette semaine la maman me dit qu'elle prend sa journée de jeudi mais qu'elle me laisse sa petite fille comme une journée normale, est ce que je dois déduire la journée de congés de la maman de ses huit semaines de vacances programmées lors du contrat???je me pose la question car pour moi cela ne change rien, c'est une journée de travail comme les autres!! merci à toutes celles qui pourront me renseigner  mamelie

bonjour, j'ai reçu ma première déclaration d'impots ce matin , pour les calculs sur les journées de 8 heures et plus , peut on prendre en compte les heures complémentaires  ou non!et pour les journées xde moins de 8 heures , idem, si vous avez travaillé 4 heures le matin et 4 heures complémentaires l'aprés midi, cela fait 8 heures!  ,peut on déduire 3 fois le taux horaire du smic? merci à toutes celles qui ont plus d'expérience que moi et qui pourront m'aider, j'azjoute que j'ai téléphoné aux impots , ils n'ont pas su me répondre,, bonne journée mamelie

j'aimerais recevoir  un modèle de tableau pour mon calcul de revenus

merci à celles qui me répondront

mamèlie

bonjour, sur un contrat de 42 semaines travaillées,mensualisation, puis 42:4=10,5périodesx2,5jours=26,25 jours de congés ou le contrat débute 1 septembre , donc de septembre à mai= 9 mois x 2,5 = 23 jours de congés, quel est la bonne méthode, car là, je nage, merci de me répondre mamelie