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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et calcul de solde de tout compte. » 21-03-2014 13:48:47
Jus1969 a écrit :Bonjour,
Comment peut on calculer nos cp donc ?
Bonjour, rassures moi, vous avez bien commencé le contrat en décembre ?
les 10h faites sur décembre doivent faire l'objet d'une déclaration, et d'une fiche de paye, pour décembre, et non être reportées sur un autre mois
tes pe devront contacter la paje par courrier pour faire la déclaration des h sur décembre, car on ne peut pas remonter en arrière sur le net
si tu te fais déclarer ses heures en comp sur un autre mois, tu ne pourras pas utiliser la méthode du maintien du salaire, mais uniquement la méthode des 10%pour le calcul des cp acquis sur cette période,
10h de travail est l'équivalent d'une journée de travail à peu près,
soit
puisque tu travailles sur 5j/sem
l'équivalent de
1/20j ( 5j * 4sem) * 2.5j = 0.125j ouvrablejanvier / février = 2.2.5j = 5j
mars ( jusqu'au 14 )
10/20*2.5= 1.25j
soit un total de 0.125+5+1.25 = 6.375j arr à 7jsoit en argent :
ou 10 % du total des salaires perçus de déc au 14 mars
ou mensu/26j *7j = cp €
à comparer et à prendre le plus avantageux
Ce sera je l'espère ma dernière question.
6.375 j de cp ne doit on pas l'arrondir à 6.5 j ?
Merci beaucoup.
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et calcul de solde de tout compte. » 14-03-2014 08:12:23
Oui nous avons bien commencé le 16décembre . J'ai accueilli l'enfant 10h au total comme je je détaille plus haut.
Non non on ne va pas 'greffer' sur un autre mois mais bien faire la déclaration pour décembre. Enfin je comprends que ça complique peut être un peu pour la déclaration ...c'est un peu de négligence autant de ma part....on a dans un premier temps oublié puis encore oublié et nous voilà en mars... mais nous sommes dans une très bonne relation les parents et moi et voulons faire le calcul juste pour tout monde. Merci encore les filles pour votre aide.
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et calcul de solde de tout compte. » 14-03-2014 07:37:42
Bonjour,
Comment peut on calculer nos cp donc ?
#44 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » pourquoi l'a t-il mal pris? » 13-03-2014 21:54:39
Je suis d'accord avec toi carine30, c'est une évidence, une question d'éducation et de respect. Une fois j'ai eu un parent qui regardait même mon courrier qui était posé sur mon meuble...En parler lors de l'entretien c'est vrai que c'est délicat enfin pour moi. Mais je le fais quand même avec un peu d'humour ça aide.....
#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et calcul de solde de tout compte. » 13-03-2014 19:04:19
Oui c'est ça ...ça correspond à 10h.
#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et calcul de solde de tout compte. » 13-03-2014 18:57:28
Non c'est bien ça après avoir re calculer, la période de décembre qui correspond à l'adaptation ne pas encore été rémunérée....il y a 10h au total. ensuite à partir du 2 janvier cela a été payé dans la mensu. L'enfant a fait des journées entières.
Merci
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et calcul de solde de tout compte. » 13-03-2014 18:47:42
La mensu. a démarré le 1er janvier 2014 (cf bulletin de salaire)et pour l'adaptation elle n'a pas encore été rémunérée....( oui je sais pas bien) c'est un oubli qui va être régulariser. On devait le faire en février et nous avons à nouveau zappé...
J'ai dit une bêtise, je re calcule et reviens donner les chiffres exactes concernant les jours d'adaptation....pardon
#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et calcul de solde de tout compte. » 13-03-2014 18:45:29
La mensu. a démarré le 1er janvier 2014 (cf bulletin de salaire)et pour l'adaptation elle n'a pas encore été rémunérée....( oui je sais pas bien) c'est un oubli qui va être régulariser. On devait le faire en février et nous avons à nouveau zappé...
#49 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et calcul de solde de tout compte. » 13-03-2014 15:29:13
- Jus1969
- Réponses : 16
Bonjour ( je ne sais décidément pas me débrouiller seule c'est une honte).
Un contrat qui a commencé le 16 décembre 2013 se termine demain. 3 mois de contrat au total.
Et bien entendu j'ai des doutes quant à mon calcul des congés payés.
Précision,le contrat, bien qu'il ai débuté le 16 décembre je n'ai accueilli l'enfant que quelques heures puisque nous étions en periode d'adaptation et vacances ( aussi bien moi que les parents mais pas ne même temps).
Voici le détail de la présence de l'enfant depuis la signature du contrat.
Le 16 décembre 1h.
Le 17 décembre 3h
Ensuite nous passons directement au 31 décembre puisque entre temps les parents et moi même étions en vacances.
Le 31 décembre 6h
Depuis le 2 janvier l'enfant est venu tous les jours .
Nous sommes en année complète sur des semaines de 5 jours. 9h par jour.
*Au départ je pensais calculer depuis le 16 décembre jusqu'au 14 mars donc 3 mois. Ce qui me donnait 7.5 jours de cp arrondi à 8.
Mais partant du principe que j'ai eu l'enfant que quelques heures en décembre, mon calcul est je pense faux.
* Dois je compter du 2 janvier au 14 mars ?
* Ou encore appliquer 10% du total des salaires.
Lorsque j'ai pris ma semaine de vacances en décembre je n'ai pas été rémunérée ( nous étions en periode d'adaptation)
Merci pour votre aide.
#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat avant qu'il ne commence. » 13-03-2014 12:13:32
Bonjour,
Je viens vous donner des nouvelles. Nos avons donc commencé le 10 mars comme cela était prévu. Semaine d'adaptation bien sur. Visiblement l'enfant est sur liste d'attente pour la crèche...à suivre....et merci encore à toutes pour votre aide.
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat avant qu'il ne commence. » 04-03-2014 21:07:46
Ok merci encore. C'est vrai il est logique que l'on ne peut pas parler de licenciement ou démission tant que le contrat n'a pas débuté.
Donc dans mon cas cela relèverait plutôt au fait que la maman ne donne pas suite et rompt son engagement ( en réalité le contrat puisque contrairement à poupette1 nous avons directement signé le contrat et pas fait d'engagement. Voilà pourquoi je me posais la question.
En revanche sur notre contrat il est bien précisé le premier jour d'accueil ainsi que les jours travaillée, et les heures d'arrivée et départ de l"enfant.
Oui j'a i moi même constaté que l"on nous dit parfois des erreurs lors de nos formations.
Bonne soirée
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat avant qu'il ne commence. » 04-03-2014 10:05:27
La signature du contrat ne vaut pas du tout engagement réciproque.
Il y a là préavis de 15 jours.
J'ai eu le cas ( mais moi dans l'autre sens et je me suis fait avoir car j'ai payé alors que je ne devais pas, parce qu'on m'a donné de mauvaise informations!
Alors dans ce cas . L'idéal serait peut être de signer le contrat et en même temps un engagement réciproque ?
#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat avant qu'il ne commence. » 04-03-2014 09:59:06
Bonjour à toutes et merci pour votre aide.
Oui en effet la maman ne dit pas qu'elle met fin au contrat. Mais qu'elle vient d'inscrire son enfant a l'instant ( c'est une nouvelle crèche avec je pense encore des places libres). ....j'envoie le mail en privé ...merci en core
#54 Re : Espace présentation » Contente d'être de retour » 03-03-2014 22:05:26
bonjour et bien revenue parmi nous
dis moi .. ton prenom n'aurait pas une voyelle au debut et a la fin ?
agréee un 5 aout ?
Mon prénom termine bien par une voyelle mais commence par une consonne....pas la personne à laquelle tu penses.....en tous cas contente d'être retour "pour de vrai" .
En attendant de créer un autre compte je n'ai pas vraiment cessé de consulter surtout l'index.
Merci à vous mes dames vous êtes extra. Merci pour votre aide.
#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat avant qu'il ne commence. » 03-03-2014 18:15:07
Je ne suis pas pro mais ça ne me semble pas juste.
Il est interdit de signer un contrat en avance. Le contrat doit impérativement être signé du 1er jour de l'adaptation et jamais avant. ( ni après d'ailleurs).
Le contrat est donc non valide...
D’après moi vous ne pourrez rien en tirer!
Je n'ai jamais entendu dire que l'on ne peut pas signer un contrat en avance.....du moins que cela est interdit.
#56 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat avant qu'il ne commence. » 03-03-2014 18:13:34
Merci lulu54. Oui je garde l'email.
#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat avant qu'il ne commence. » 03-03-2014 17:14:51
Merci Assmatmimi.
#58 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat avant qu'il ne commence. » 03-03-2014 17:11:03
- Jus1969
- Réponses : 37
Bonjour,
Je viens de signer un contrat avec une nouvelle famille qui prendra effet le 10 mars (1er jour d'adaptation).
La maman qui vient d'emménager vient de m'écrire un email m'informant qu'elle a vu une nouvelle crèche dans son immeuble.
Elle m'annonce donc qu'elle y a inscrit son enfant.
Je souhaite savoir n'ayant pas signer d'engagement réciproque puisque nous avons signer directement le contrat, si elle met fin au contrat avant qu'il ne débute , est elle engagée à me verser un demi mois de salaire ?
Je précise qu'il n'y a pas d'engagement réciproque.
Merci beaucoup.
#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régul de cp pour fin de contrat » 28-02-2014 07:58:05
Bonjour
Re calcul hier soir avec la maman. Elle est venue comme je luis ai proposé lire vos réponses. Tout est rentré dans l'ordre.
Merci à vous.
Très bonne journée et bon week-end.
#60 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régul de cp pour fin de contrat » 27-02-2014 15:04:37
Jus1969 a écrit :Oui c'est bien ce que je trouve aussi 14 jours.
1ere période 23 jours +4
2eme période 23 jours
Total 50 jours - 36jours
reste 14 jours.
Donc salaire de 2 semaines et 2 jours .C'est ça
Merci.
