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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé et jour ferié » 27-06-2013 20:14:11
plus compliquer peri scolaire que j'ai ( contrat debuter fin janvier)
mais je ne l'ai eu que 1 semaine en fevrier et une en avril et je l'aurai 2 semaine en juillet et 2 en aout je fais comment pour calculer.
pareil je rajoute les 2 jours pour enfants de moinbs de 15 ans?
#42 Besoins de l’enfant » comment gerer une terreur? » 27-06-2013 20:05:00
- titi2010
- Réponses : 6
bonjour,
je suis assistante maternelle depuis 6 ans mais c'est la premiere fois que je suis confronter a ca.
un petit que je garde 3 ans et demi ( qui ne va pas encore a l'ecole)., debut contrat fin mai
me fait tourner en bourrique repond ecoute pas tape mord et j'en passe.
aujourd'hui il m'a tenu tete quand on etait au relais d'assistante maternelle j'avais beau lui dire non de ne pas faire ce qu'il faisait rien n'y faisait il me regardais droit dans les yeux avec un granc sourir et continuait sa betise.
du coup les 3 autres enfants font de meme.
j'en ai parler avec les parents mais il leur fait la meme chose j'ai beau le mettre au coin ca n'y fait rien je ne sais plus quoi faire.
j'ai meme envie d'arreter si ca continue car du coup les autres suive le mauvais exemple./
#43 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé et jour ferié » 27-06-2013 17:01:11
- titi2010
- Réponses : 2
bonjour, je suis en train de faire mes fiche de paye et donc congés payés
comment ca se passe
par exemple contrat commencer en octobre 12
base de 46 semaine.
j'ai prix 1 semaine en decembre 1 en avril et eux en avait 1 en juillet
et moi 3 en aout.
comment je calcul quand il y a des jours ferié en decembre par exemple?
et j'ai le droit a 2 jours par enfants en plus dans la limite des 30
du coup je doit facturer combien de jours?
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence et deduction. » 24-06-2013 15:37:00
ok merci par contre peri scolaire non vu que j'aurai pu accueillir?
#45 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence et deduction. » 24-06-2013 12:32:26
- titi2010
- Réponses : 2
bonjour,
nous allons faire une fiv au mois de juillet du coup pas mal de rendeza vous et donc journée boulot qui saute.
j'ai deja dit les date (enfin celle que je connais au parents)
ma question
y'a deux lundi ou j'ai demander au parents de finir plus tot ( rendez vous a 15h donc de finir a 13h30 avant la sieste des enfants.) les parents m'ont dit pas de soucis mais du coup j'ai un parents qui ne m'a pas mis deux enfants ( un peri scolaire que je n'ai que le matin et un enfants a la journée).
comment je deduit les heures ( la journée entiere ou alors juste a partir de 13h30.)
pareil pour les jours ou j'ai des rendez vous tot le matin j'ai proposer au parents de passer les prendre apres mon rendez vous.
du coup le meme parents m'a dit non on le garde le peri scolaire je deduit tout vu que c'est pendant l'ecole donc ok mais l'autre, je deduit comment merci
#46 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payé et accident du travail » 29-03-2013 16:41:02
- titi2010
- Réponses : 1
bonjour,
en arret maladie on a pas le droit au congés payé mais qu'en est il en accident du travail?
merci
#47 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de salaire et accident de travail » 28-03-2013 17:37:39
- titi2010
- Réponses : 0
bonjour, je suis en accident de travail depuis le 6 mars.
je dois faire les bulletins de salaire des parents.
donc le calcul se fait comme pour une absence normal.
j'ai une question, j'ai un periscolaire que je ne devait pas avoir ce mois ci car pas prevu au contrat donc pour lui comment ca se passe la deduction?
j'en fais une j'en fais pas suis un peu pomé.
merci
#48 Re : Le métier d’assistante maternelle » je me suis faites mal » 06-03-2013 17:32:58
il marquer ca sur l'index?
en cas d'accident du travail :
pas de carence demandé
on percoit 60% du salaire de base (salaire brut) pendant 28 jours puis 80% à partir du 29° jour.
les indemnites percus ne devant pas depasser le salaire net.
#49 Re : Le métier d’assistante maternelle » je me suis faites mal » 06-03-2013 17:31:17
mes employeur auront rien a debourser de leur poche j'espere je ve pas les mettre dans l'embarra c'est la caf qui verse la difference c'est ca.
#50 Re : Le métier d’assistante maternelle » je me suis faites mal » 06-03-2013 17:25:38
ok il me dise que je serait indemniser sur la base d'un arret maladie de 50% mais apres il complete? ou c'est l'ircem?
merci
#51 Re : Le métier d’assistante maternelle » je me suis faites mal » 06-03-2013 16:31:44
JE VIENS D AVOIR LA SECU
je comprend pas tout donc tout les employeur sont conserné par l'accident de travail par contre.
il me dis que dans un premier temps je ne suis pas prise en compte en tant qu'accident de travail car il va y avoir une enquete pour pouvoir statuer sur l'accident pour voir la prise en charge si elle est simple maladie ou accident de travail j'y comprend rien du tout.
#52 Re : Le métier d’assistante maternelle » je me suis faites mal » 06-03-2013 16:09:21
J4AI ETE AU URGENCE ce matin donc dans les 24 h donc le medecin m'a dit c'est bon je remplis la declaration demain .
pour l'enfant quer je gardait c'est un AT mais c'est pas la meme chose pour les autres? car en at je touche des le premier jours pas en maladie?
#53 Re : Le métier d’assistante maternelle » je me suis faites mal » 06-03-2013 15:31:49
voila j'ai trouver par contre l'accident de travail c'est pour tout les employeurs?
car je n'avais pas le deuxieme et le 3 eme enfant que je garde car vacances?
j'ai vu marquer que pour le premier c'est AT mais les autre arret maladie ca marche comment je suis paumé.
merci
#54 Re : Le métier d’assistante maternelle » je me suis faites mal » 06-03-2013 15:06:43
bonjour, donc accident du travail c'est bien ca.
par contre il m'ont demander de leur fournir une attestation d'accident de l'employeur on trouve ca ou?
#55 Re : Le métier d’assistante maternelle » je me suis faites mal » 05-03-2013 21:14:02
je voulais juste savoir si il fallait declarer un accident de travail ou non en cas de sequel plus tard qui entrenerazi un arret du a cet accident?
oui j'irai demain voir mon medecin ( enfin medecin de garde car mon medecin ne travail pas le mercredi)
je me doute bien que ce n'est pas nous qui nous mettons en arret de travail lol
ok merci de la reponse.
j'espere ne pas avoir besoin d'etre arreter.
#56 Re : Le métier d’assistante maternelle » je me suis faites mal » 05-03-2013 20:42:52
j'ai regarder la fiche j'ai pas trouver les demarche.
#57 Le métier d’assistante maternelle » je me suis faites mal » 05-03-2013 20:42:08
- titi2010
- Réponses : 17
bonjour,
aujourd'hui a midi en sortant le petit que je garde de la poussette.
du coup depuis ce midi j'ai super mal de plus en plus.
est ce qu'il faut declarer un accident de travail ou autre meme si pour le moment je ne suis pas arreter dans le cas ou ca s'agrave?
merci
#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Perte d'un agrément à la naissance : licenciement ou démission ? » 03-03-2013 20:41:39
moi je me suis poser toute ses questions et finalement le probleme c'est pas presenter car l'enfants rentrait a l'ecole quand je suis tombé enceinte de mon premier.
du coup licenciement car avec une demission tu as pas le droit au assedics si je dit pas de betise/
#59 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » probleme de mensualisation » 19-02-2013 21:21:24
sans ce document , c'est la parole de l'am contre celle du pe
oui sauf que sur le salaire de la mensualisation ca a baisser donc automatiquement y'a bien eu un changement
enfin le probleme est pas la.
il y a ecrit au contrat que les congés payé sont payés 12 mois sur 12 mais que si le contrat venait a etre rompu elle lui devait 10% des cp... a votre avis si ca va au prudhomme est ce que c'est une clause abusive ou pas....
#60 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » probleme de mensualisation » 13-02-2013 12:54:40
titi2010 a écrit :un avenant signé par les deux partie que l'ass mat a garder mais pas photocopier au parents du coup elle a aucune preuve .
il faudrait qu'elle en demande la copie à l'ass-mat!
et si l'ass mat veux pas vu la tension en ce moment????
