Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

C'est hier samedi que la maman est venue chercher le petit pas vendredi (et masquée)

La maman était malade ce lundi et je l'avais vue le samedi deux jours avant je me suis même pas dit que j'allais peut être l'attraper aussi . J'ai pensé seulement à garder le petit un peu plus parce que maman alitée Mais je n'ai même pas trop pensé l'attraper.. là si,je fais que d'y penser.
Je vais leur dire que je ne l'accueillirai pas mardi puisque le risque est grand ( je pense que c'est trop tard pour moi et la famille pour la contagion) mais du coup le problème va se poser chez les grands parents ou arrière grands parents qui vont l'accueillir..même si ce n'est pas mon problème. La contagion va avoir lieu puisque la maman va retravailler.
Qu'elle plaie ce COVID qd même..je plains celles et ceux qui ont été confronté à ça en 2020/2021..

Moi pas de vacances contrat en année complète seulement commencé en juillet et donc vacances comme les Parents mais pas maintenant. Je n'ai qu un bébé et pas tous les jours donc ça me va très bien.

Ce qui est étonnant c'est que l'on apprend ça en formation ( parce que si on a jamais eu d enfants ça peut peut être surprendre) mais je suis étonnée que certaines d entre vous disent qu elles ne ramassent pas par vengeance ou puniton..c'est normal
ça..donc comme babou74  bof.

Oui je me suis trompée en écrivant mais j'avais le bon calcul . J'ai noté l'inverse.

Ah ok et bien je vais chercher le minimum sur le site je devrais trouver ça. Merci

Oui c'est ce qu'ils  me disent.

Mais pour la retraite je suis conjointe collaboratrice donc mon Mari paie des cotisations pour mois .je cotise à deux places. Et ce n'est pas un problème qu'il me prenne une place car je ne cherchais pas forcément à garder un enfant je l'ai pris pour garder une petite activité maintenant que mes enfants sont grands et je connais les pe je voulais les arranger.
Je suis ravie il est adorable ce bébé.

Bonjour.

Alors moi du coup j'aimerais savoir ce que dit la convention collective pour les IE. Je commence un contrat et voudrais écrire noir sur blanc sur le contrat..
J'avais vu 2.65 € pour une journée de 6 h. 48 et au delà c'est. :
3.54x 9/ nbre d heures réellement travaillées.
Qu en est t'il? Je ne veux pas faire ce que je veux mais plutôt regarder la convention. Pour ne pas m'embrouiller.

Merci!

Alors moi j'ai une salle de jeux de  28 mètres carrés mais qui n'en est plus une et je n'ai aucune culpabilité à m'occuper des enfants dans les pièces a vivre..
Effectivement j'ai arrêter le métier quelques années tout en gardant mon agrément  et  la salle de jeu s'est transformée en pièce de couture..3 machines a coudre une surjetteuse une grande table pour les patrons,  du tissu etc donc elle est bien remplie et je ne me voyait pas tout déplacer pour tout mettre dans une autre pièce vide qui est un peu plus petite.

Donc voilà aucun souci si on en a pas. D'ailleurs c'est un plus mais pas obligatoire ni indispensable..

Oui drine on ne.fait pas tjrs comme on voudrait..les 2 premiers d'une première union ont 5 ans et demi d'écart et je voulais que les derniers soient rapprochés donc deux ans pile..que des garçons. J'aurai aimé avoir des jumeaux ou jumelles en garde mais ça n'est jamais arrivé..je suis mamie d'une petite de 14 mois.. comme shainali..j 'ai 48 ans et mon premier a 30 ans 1/2...alors je vous dis pas pour cette petite ce que je fais: robes en couture, tricot et crochet etc..plein de choses à faire pour les petites filles...que du bonheur.. là je fais des habits pour barbie au crochet. J'adore

Alors moi j'ai travaillé hier mais pas aujourd'hui. 25 ans aujourd'hui pour mon deuxième fils..
Bonne journée à toutes et tous .