Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Alors par chez moi, il y a plusieurs puer dans chaque PMI, mais elles se partagent la commune.

J'ai donc toujours à faire à la même !

Ma future puer ne décide pas qui doit travailler ou non, mais vu qu'il y a soi disant plus de 50 ASSMAT et que la moitié travaille, elle n'est donc pas presser, et apparement, elle en a rien faire que j'attende, elle sait que j'ai des PE qui me suive, je lui ai dis au tél.

Je téléphonerai bien au conseil général, mais j'ai peur qu'il me demande mon nom et la localité, et qu'après ils demandent des explications à la puer concernée.

Si c'est pour qu'elle me prenne en grippe, c'est pas la peine, surtout que le travail ne court pas les rues !

Ok, merçi bcp de vos réponses.

Mais sur quoi puis-je me baser, car comme je l'ai déjà écrit, avec une des familles, les PE ont du s'arranger avec les grands parents pour faire garder le petit.

Ne peuvent ils pas me dire qu'ils peuvent quand même déclarer cette semaine sans solde à pajemploi, car ils ont été obligés de faire garder leur enfant par une tierce personne ?

Il y a une chose que je ne comprends pas: Avec un de mes contrat, les PE ont du pour cette semaine, faire garder leur enfant par leur famille, car pour moi ( et également pour eux ), je suis en CP.

ça veux donc dire que si cette semaine j'avais eu leur enfant, la semaine aurait quand même était décomptée car année incomplète ?

je suis complétement perdu car j'ai dis à mes PE que j'étais en CP et que de ce fait, pour ce moi, il faudra donc qu'ils déclarent 6 jours de CP à pajemploi.

Je n'y comprend rien du tout !!!

Bonsoir chris 84,

Heu, la vous êtes en train de me faire très peur !

Je ne comprends pas votre réponse: ce sont des congés sans solde déjà déduits du calcul de la mensu.

Qu'est-ce que ça veux dire exactement ? Que je dois déduire ces CP de ma mensu de févirer ?

Je suis perdu la ! j'étais persuadée que j'avais acquis 2.5 jours de CP depuis le début de mes contrat et que j'étais donc en droit de prendre des CP.

Quelqu'un pour m'expliquer SVP ???

Merçi bcp de ta réponse 4i.

Je viens de voir que c'est la même chose pour le mois de décembre !!!

Merçi et bonne journée.

Alors pour info sam01, avant de signer mes contrats, j'ai dit verbalement à mes PE que j'envisageais de déménager afin d'avoir un logement plus grand pour mon travail et de pouvoir également agrandir ma famille.

Pour une des familles, cela ne pose pas de problème, car elle aussi chercher à déménager.

Et pour l'autre, cela ne pose pas de problème, et en plus, contrat enseignant, donc très recherché par certaines assmat.

Ensuite, pour moi, nous sommes aujourd'hui le 10 janvier, donc il y a encore 3 semaines avant d'être en février.

Il est évident que si je veux obtenir un licenciement "à l'amiable", je ne vais pas attendre le 01 février pour avertir mes PE, je compte le faire cette semaine.

Nous pensons emmenager dans notre nouvelle maison en avril, mais comme je l'ai dis précédemment, rien n'est définitif quand à la date, les travaux ayant pris du retard à cause de la météo. Le mois de mai parait plus probable, ce qui laisse un peu plus de 3 mois à mes PE pour me remplaçer.

Cela me parait plutôt raisonnable comme délai, non ?

Et pour terminer, je viens içi pour avoir des renseignements afin de savoir ce que je peux faire et ne pas faire.

Il serait bon de balayer devant sa porte avant de se permettre de commenter ce que font les autres.

Quand aux PE, ils sont comme les ASSMAT, tous ne sont pas des enfants de choeurs... Je pense à une collègue et amie qui vient de se voir notifier son licenciement car ses PE ont trouvé une place en crèche pour leur enfant.
Elle a été prévenue quand elle a reçue sa lettre, 15 jours après, elle n'avait plus l'enfant.

Alors faites en sorte d'être informé des tenants et des aboutissants avant de vous permettre de juger.

Sur ce, bonne soirée.

Merçi de vos réponses.

Je ne savais pas que si les PE refusent l'avenant, cela reste quand même une démission.

Je pensais encore à une chose: En cas de licenciement, les PE devront me verser une indemnité.
Si je leur dit que je refuse qu'il me verse cette indemnité, afin que je puisse perçevoir droit au chômage, ça peut le faire ou pas ?