Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je travaillais et n'ai pas pû vous répondre plus tôt. Voici la suite des évènements, mais avant, je réponds à vos questions.
Pour le calcul de sa mensualisation, nous sommes bien partis sur 52-5, soit 47 semaines. Ensuite, voici le calcul : 4,44 (tx horaire) x 22 (heure de garde/sem) x 47/12 = 382,58 euros par mois et ce, par enfant. ( je me répète, j'avais mes 2 filles sous sa garde ). Ensuite, nous sommes partis sur 4 semaines de travail par mois, soit 4x22h de garde = 88h par mois. Le contrat a été rempli par mon ex-ass mat et c'est elle qui a fait les calculs parce que je n'y comprenais rien ; et maintenant, elle réfute tout ça !!!
Concernant le nombre d'enfants. Au total 9 mais pas en garde simultanément. Est ce qu'il y a 9 contrats, je ne sais pas ? En tout cas, son agrément indique pas plus de 3 enfants simultanément. Ce qui n'était jamais le cas. Nous avons appellé la puéricultrice, l'ass sociale et voici leur réponse : "nous sommes au courant, mais on manque de nounou, donc il faut savoir fermer les yeux..." Sans blagues ?????!!!!!
Nous avons écris à la DIPAS. Réponse idem !!!!!!! Alors, dites-moi, s'il arrive quelquechose un jour à un enfant, ce que je ne souhaite pas, commen ça se passe ?

Pour le vif du sujet. Hier matin, j'ai contacter la personne qui la réprésente. Un mec d'un syndicat. Je m'en suis pris plein la figure. Merci pour les insultes bien formulées au passage ! De plus, dans son dossier de plaidoirie il annonce des choses qui ne sont pas vraies ; du genre le solde de tout compte a été signé et renvoyé à l'employeur. Non seulement il n'a pas été signé, mais, je ne l'ai jamais reçu ! Je sais que ça ne veut rien dire un solde de tout compte, mais quand on emmène quelqu'un devant la justice, c'est la moindre des choses de présenter un dossier qui dit la vérité... En bref, il ne veut rien savoir. Donc, j'arrête de me prendre la tête, parce que vive les nuits blanches et je vais voir un avocat mardi ap midi. Mon RV est prit. Je vous tiendrais au courant forcémment.

Avec des "si" on ferait beaucoup de choses, mais si seulement j'avais trouver ma nouvelle nounou bien avant... Nouvelle nounou que j'adore et qui aime les enfants surtout et ces derniers le lui rendent plutôt bien !!!

très bonne question, elle ne s'était pas mis de 5ème semaine ! Oui, je n'avais que 2 semaines et encore... car je suis en CDI depuis avril 2007 donc, pas de vacances.

Admettons qu'il y ai erreur de ma part, c'est peut-être bête ce que je vais dire, mais elle a signé le contrat, je ne l'ai pas forcé. Surtout que c'est elle qui a fait les calculs. Ensuite, elle a retiré tous ses chèques et le solde de tout compte...
Tu as raison, je vais quand même remettre tout ça à plat pour la énième fois. C'est pas que je veux pas la payer mais il faut qu'on me le prouve par a+b ! et ceux qui ont vu le contrat me prouve le contraire justement... Je vous jure, c'est pas facile tous les jours...

Je vais me coucher, j'y verrais plus clair demain matin. Je crois quand même que je vais prendre un avocat...

Je pige plus rien, plus les yeux en face des trous. L'année dernière, quand j'ai écris pour exposer mes problèmes, on m'avait bien dit que j'étais OK. Je patauge dans la semoule, ça le saoûle.

Je comprend pas... Je suis bête ou il est trop tard ?

Pourquoi une année complète plutôt, je me suis trompée ?

erreur de quoi ?

ok ja vais voir de suite

elle devait prendre 3 semaines en âout et 1 en décembre.
Moi, je devai prendre 1 semaine en août et 1 en décembre