Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je trouve sa enorme comme tarif je suis moi meme nounou d un petit a 55 h par semaine en annee imcomplete et je touche pas se salaire

Bonjour,

J'ai besoin de vos avis éclairés.

J'ai licencié mon ass. mat. hier avec un préavis de 15 jours (puisque sous contrat depuis mons d'un an).

1ère question : les 15 jours calendaires démarre le jour de réception du recommandé. C'est-à-dire ? le 15 juillet compte comme le jour 1 ou bien on commence à compter à partir du 16 ?

2ème question : il a toujours été convenu (mais verbalement) que mon assistante prenait ses vacances à partir du 2 août (j'ai d'ailleurs donné mes congés à mon propre emplyeur de cette façon-là). Et à la suite de l'annonce de son licenciement, elle m'annonce de but en blanc que finalement elle prend ses congés à partir du 28 juillet. Dans notre contrat, il est bien stipulé qu'il faut un préavis d'un mois pour annoncer ses congés. Je les refuse donc. Mais, parce qu'elle n'a pas d'autre possibilité par rapport aux vols qu'elle peut trouver pour partir en vacances, elle me dit qu'elle ne peut pas faire autrement. Pour moi, c'est un refus de faire son préavis. Qu'en pensez-vous ?

Si c'est le cas, que dois-je déduire de son solde de tout compte ? Je lui décompte des jours de congés payés ? Ma fille étant encore chez elle, je ne souhaite pas lui demander de dommages et intérêts (bien qu'il faille que je trouve une autre nourrice en urgent et que je la paie pendant cette semaine-là).

Merci pour vos avis et témoignages.

Je me souviens que quand je cherchais une ass mat pour mon ainé (qui a 7 ans maintenant), j'avais contacté une dame avec qui on avait pris rendez-vous. Lors de l'entretien téléphonique, elle m'avait dit avoir un chien. Le soir, j'en avais parlé à mon mari et on avait convenu qu'on ne prendrait pas une ass mat avec un chien. Du coup, j'étais passé quand même chez la dame pour lui dire qu'on ne donnait pas suite. A la façon de me remercier d'être passé quand même, j'en avais conclu que ça devait lui arriver souvent de se faire poser des lapins et j'avoue que j'étais tombée des nues. C'est d'une impolitesse...

Pareil pour moi mais dans l'autre sens, une nounou qui n'a pas cru bon me téléphoner pour annuler notre RDV (elle avait trouvé une garde).

Et après on ose dire qu'il ne pleut que en Bretagne l'été ???????  http://antredusmiley.free.fr/rire/mdr06.gifhttp://antredusmiley.free.fr/rire/mdr06.gifhttp://antredusmiley.free.fr/rire/mdr06.gif

Je reviens vers vous un peu tard, je vous l'avoue, mais je ne pouvais pas venir avant.
Je remercie tout d'abord Sophie, qui m'a donné l'idée de cette créa et aussi ou je pouvais m'en procurer ! Un grand merci à toi !

Donc, voici les porte-crayons que j'ai réalisé pour la fête des pères de mes 3 loulous :

Ils ont été fait en fonction de ce que le papa faisait.

Celui-ci, le papa est chauffagiste :
http://i43.servimg.com/u/f43/12/23/56/86/100_4013.jpg
Et enveloppé :
http://i43.servimg.com/u/f43/12/23/56/86/100_4014.jpg

Celui-ci, le papa tapote sur l'ordinateur :
http://i43.servimg.com/u/f43/12/23/56/86/100_4015.jpg
Et enveloppé :
http://i43.servimg.com/u/f43/12/23/56/86/100_4016.jpg

Celui-là, le papa est dans la recherche nucléaire :
http://i43.servimg.com/u/f43/12/23/56/86/100_4017.jpg
Et enveloppé :
http://i43.servimg.com/u/f43/12/23/56/86/100_4018.jpg

Voila, les papas ont été comblés, m'ont tous remerciés et ont tous mis ce chef d'oeuvres sur leur bureau au travail !

Bisous,
Sableyna,

Vous êtes sure que c'est pour garder bébé au moins....pas pour garder toutou et mamie ????? mdr....
Non mais y'en a vraiment.....

Bonjour, l'AM qui garde mon fils m'a donné sa démission a partir de fin Juillet.
Par rapport au contrat initial pour le calcul de la mensualisation ,elle a gardé moins que prévu mon fils.
Ai-je le droit de recalculer les mensualités en fonctions des jours d'absence supplementaire et lui déduire les heures en trop lors du derniers salaire(qui comprend le soldes des CP)?
Merci d'avance.