Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Y aurait-il quelqu'un pour me répondre svp, merci beaucoup!!

Bonjour,

Je fais suite au rendez-vous que j'ai eu hier avec une maman pour la garde de sa fille prévue pour Janvier 2016, l'entretien s'est bien passé, la maman a d'autres rendez-vous avec d'autres nounous la semaine prochaine.

Je serai fixée courant Mai. Ce serait comme je l'avais dit précédemment une garde de 42 h par semaine, elle a 5 semaines de congés par an, et apparemment elle prendrai comme moi 1 en Hiver 2016, une à Pâques et 3 l'été.

Simplement, je ne sais pas (si le contrat marche) comment faire si ce serait une année complète ou incomplète, sachant qu'elle se calerait sur moi en Hiver et au Printemps mais pour l'été moi je ne sais pas encore si je prendrai Juillet ou Août, comment fait-on dans ces cas là ?

Elle me dit on peut partir sur une année complète et faire un avenant pour les congés d'été si ça concorde pas, mais a t-on le droit ? sachant que la mensualisation sera déjà calculée ?

Merci pour vos réponses rapide je l'espère

Est ce que tu sais Budulle comment l'on fait pour savoir quel tarif il ne faut pas dépasser par jour, pour que les parents puissent toucher les aides ?

Effectivement lorsque j'ai fait les contrats j'ai noté 3 semaines en Août sans préciser les dates pour 1 famille et pour l'autre famille j'ai indiqué 3 semaines de congés en été.

Il faut que je fasse 1 avenant et recalculer la mensu de Juillet et Août.

Pour la première famille j'aurai les 2 enfants du 1er juillet au 10 juillet et seulement le 28 août et pour l'autre famille du 1er juillet au 10 juillet et du 17 au 31 août.

Pour le première famille je ne reprends pas les 2 enfants car déménagement et je reprends l'enfant de la deuxième famille en Septembre 2015. Cela a t-il une incidence sur le calcul ?

Désolé mes questions peuvent paraître compliquée et inutile mais je comprends pas grand chose à la mensu.

Merci pour vos réponses

Le contrat a commencé le 1er septembre 2014

Bonjour, non malheureusement il n'y a aucune autre solution que d'envoyer vos bulletins de salaire par courrier ou vous rendre au Pôle Emploi et les déposer dans la boite aux lettres.

Je suis actuellement dans le même cas que vous et non seulement je dois envoyer mes bulletins de salaire tous les mois et en plus de ça les appeler 3 ou 4 jours après pour leur demander si'ils ont bien reçus lesdits bulletins et leur demander de bien vouloir débloquer mon complément de salaire.

J'ai même eu l'année dernière à leur rembourser 1 somme qu'il m'ont versé par erreur, c'est honteux juste pendant les fêtes de Nöel, et j'ai même renvoyer 2 fois mes bulletins de salaire le même mois car ils les avaient perdus, mieux vaut ne pas avoir besoin d'eux, mais malheureusement on ne choisit pas d'avoir ou pas du travail dans notre profession.

Bonne journée.

Les CP me sont payés 10 % chaque mois avec les 2 familles.