Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Petitlac a écrit :

Un grand merci pour vos avis. C'est vrai que la compréhension de certains textes est parfois ambigu.
Dans le cas présent, un parent est à son compte et l'autre parent ne travaille pas donc ils ne sont pas concernés par les arrêts de travail. C'est pour cela que j'ai été très surprise de voir le parent amener l'enfant malgré que le parent soit cas contact.  Cela a d'ailleurs mis en colère ma famille.

A ta place, j aurai carrément  refusé l enfant en argumentant que tant qu il  n'y a pas de résultat de test, on ne fait pas prendre  de risques,aux autres non plus
On joue pas avec   ce covid et qu ils ont la possibilité de garder  l'enfant chez eux , ne serait ce que par logique,  bon sens et respect des,autres
Comme je le disais, petite piqûre de rappel sur le  bien vivre ....
Avec moi, il y aurait eu droit ce pe et il serait reparti avec l enfant ..
Non mais ho ...
Après, rien ne t'interdit non plus de le rappeler , de lui dire que tu viens d avoir  l info auprès,de la pmi ( ce qui est  vrai , tu as bien eu  l avis de ta pmi)  et que tu ne dois pas avoir  l enfant,  lepe  n'aurait pas du le mettre en accueil  tant qu il n y a aucun résultat du test du parent ...donc il faut venir récupérer l enfant maintenant 
et invite les  à téléphoner eux même à la pmi pour avoir la confirmation
Et je ne  me général pas pour le faire, vraiment .....

Coucou

Alors je ne sais pas ce que vous en pensez
Il y a le protocole certes
Mais franchement,  un parent qui sait qu il est cas contact,  qui ne s est pas encore fait testé,  vous ne croyez pas tout de même que là , la logique et le bon sens voudrait que , non seulement il ne va pas  bosser pour pas contaminer ses collègues au cas oû au moins le temps de faire son test et d avoir le résultat,, mais,aussi de garder son enfant par la meme occasion pour éviter aussi un risque potentiel pour nounou et les,autres enfants ???
Franchement........
Les gens qui sont cas contact , en principe restent chez eux le temps de faire et d avoir  le résultat du test
C est meme leur propre employeur qui leur demande de rester chez eux et d attendre le résultat...
Vu la contamination actuelle c est à se demander s il ne vaudrait mieux pas " sacrifier " 1 journée en ne prenant pas l enfant .....
Entre la santé de tous et deduire 1 journée,  pour moi , ya pas photo
La,santé est  bien plus importante,,elle vaut mille fois mieux qu une journée à 20e  à  deduire ....
Car même vaccinée,  on peut quand même attraper le covid .....et la  c est non seulement notre santé qui peut  en prendre un coup ,,mais,pendant plusieurs jours tous nos pe seraient bien embêtés  aussi et tout ça pour avoir prit le risque d accueillir un enfant dont le pe cas contact n avait pas encore passer le test,  ni même avoir le résultat
Un accueil à  l'aveugle, au petit bonheur la  chance .....
Alors mince , mais on évite,aussi tous risques dans  l'incertitude  , tant que le test du pe  n'est pas fait et qu il  n'y a,pas le résultat......
Si le pe est chez lui et attend aussi le résultat du test pour savoir s il peut reprendre son boulot, et bien il garde aussi son enfant et ne le confie pas en accueil
Ça s,appelle du  bon sens et du  respect aussi pour l am et sa santé et celle des autres  aussi .....
Un petit rappel de savor vivre ne ferait pas de mal à certains pe  en cette période sanitaire déplorable

si un poux est sur la tête d'un enfant, les parents le récupèrent, traitent et l'enfant revient SANS poux.
ces bestioles adorent ma tête et celle de mon fils.. qui a du être rasé car rien n'y faisait et je doute qu'il accepte de nouveau cela.

perso, lorsque mon fils a fini par être rasé, avant d'en arriver là, on a tout essayé (et comme il a de l'eczema ce n'est pas simple) et le collège a été prévenu qu'il ne reviendrait que lorsqu'il n'y aurait plus de poux. La cpe avait trouvé ça très bien pour préserver les autres.