Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Quelqu'un pour me confirmer?

et pour le calcul de la mensualisation?
du 1er mai au 30 juin (si je fais avril au reel) il y a 8 semaines completes et 1 semaines de 5 jours... je calcule sur 9 semaines et je divise par 2? ou par 9 semaines et je divise par deux???

Moi je pensais faire un CDI et demission ou licenciement apres... mais la je sais plus quoi faire!!

Meme probleme la semaine derniere! un rendez vous pour le 12 avril a 14h15. Je viens de raccrocher avec pole emploi : le monsieur m'a bien dit qu effectivement il ne m etait pas possible de venir et qu il annulait tout simplement mon rendez vous.

Sinon ils font aussi des rendez vous par telephone.. ca peut etre possible si c est a un horaire de sieste..

Merci lulu54 pour ce conseil... c est bien ce que j'ai l intention de faire ; pas question de commencer a "faire a sa sauce". Il y des regles, on les respecte.
Je vais lui expliquer simplement qu il est normal qu elle deduise les feries de mai puisque je n ai pas l ancienneté de 3 mois, mais qu'elle, elle doit me payer les heures complementaires de mars. Et tout ca avec le sourire bien entendu !

Et je suis tout a fait d accord avec toi... les arrangements ca va un temps, mais le jour ou il y a un probleme, tout est remis en cause !

merci landocean pour ta reponse rapide.

C est ce que moi j avais fait (apres avoir lu tous les conseils sur le forum !!).
Par contre la maman me dit que ce n est pas possible de declarer des absences non payées sur pajemploi... et du coup en faisant au reel y a tout de meme une différence de 40€ (puisque fevrier n'a que 28 jours...)
Je ne sais pas comment lui dire de faire...
si quelqu una  une idee...

Bonjour,

serait il possible d avoir egalement le tableau?
Merci beaucoup !

Bonjour,

Il m est arrivé la meme chose en juillet dernier.
J etais en conge parental a 100% jusque fin juin. J ai commencé en tant qu assistante maternelle au 1er juillet : agrement pour 3 ; 2 petits en accueil + ma fille qui prenait un agrement jusque fin juillet (elle a eu 3 ans en aout). J ai signalé mon changement de situation a la caf ; la personne au tel m a dit que j aurai le droit au CLCA temps partiel, mais au mois d aout j apprends que je n ai le droit a rien.
J ai rappele la caf en leur expliquant bien tout et finalement apres avoir tout renvoye les documents (ils n avaient soit disant plus rien), j ai bien touché le CLCA temps partiel.... en novembre ! Bon ok le délai a été long mais je pense qu il faut bien reprécisé la situation (assistante maternelle...) aupres de la caf et si le taux d activité ne depasse pas 80%, on y a le droit !

Bon courage

Bonsoir,

j etais en congé parental jusqu en juin 2012 et j ai commencé a exercer en tant qu assistante maternelle au 1er juillet 2012 ;
J 'ai "perdu" mon APL a partir de juillet car ils recalculent et reprennent les salaires de 2010 ( qui etaient neutralisés en conge parental).
Donc, oui il est possible que tu perdes ton APL si tes revenus de 2010 (ou 2011 car maintenant on est en 2013, mais je ne sais pas a partir de quand se fait le changement) depassent le plafond.

Bonne soirée