Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous,
Malgré toutes mes lectures sur ce forum et autre, je ne suis pas sure de la réponse à donner à la maman concernant le 1er mai de cette année.
J'ai commencé le contrat avec cette maman le 07 janvier 2013 en année incomplete de 45 semaine. Je ne travaille pas le mercredi avec cette maman.
Elle me demande si le 1er mai doit être rémunéré en plus du salaire de base comme ce n'est pas un jour travaillé pour moi ?
Qu'en pensez vous?
Merci de vos réponses et bises des Antilles

Bonjour,
une question d'une collègue assistante maternelle toute nouvelle agréee : Son 1er contrat débute le 30 juillet.
Pour savoir si année complete ou incomplete, a t'elle de droit de prendre des congés la 1ere année? Elle veut prendre 2 semaines fin aout et une semaine début petembre 2013 ,les parents  prennent  du 10 septembre au 1er octobre 2012. Sur combien de semaines doit elle faire le contrat?
Merci de vos réponses.

Bonjour,
je reviens vers vous suite à une question que j'avais posé fin janvier : L'assistante maternelle d'une amie qui était en arrêt maladie.
En fait, l'assistante maternelle était en accident de travail (je n'avais pas la bonne info) et cette situation se poursuit aujourd'hui. Le medecin de famille de la nounou lui dit qu'elle ne pourra pas reprendre le travail à cause de ses ennuis de santé et à fait les démarches auprès du medecin de conseil de la CPAM afin de mettre la nounou en invalidité(vue que nous n'avon pas le droit à la medecine du travail).
Aux Antilles, ce genre de démarche est loonnnnggg!!!!!!    Le dossier est déja revenu parceque la CPAM ne comprenait pas que ce soit le medecin de famille qui remplisse ce dossier et non pas la medecine du travail!!!!
Mon amie ne trouve pas de remplaçante pour septembre, personne ne veux d'un CDD qui rique de durer des lustres.
N'y a t'il aucun moyen qu'elle se défasse de ce contrat?
Merci de vos répones