Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je me sent plus confiante alors et je vais déposé mon dossier après midi , c'est la 1er fois que je me retrouve face à une tel situation et cela m'angoissée un peu !

oui c'est ce que je lui ai dit Nanoenn
Dans mon dernier texto j'ai écrie " votre état de santé ne remettra pas en cause le non paiement d'un salaire du au 29 nov et pour lequel vous avez bénéficier d un remboursement ... elle ma répondu absolument pas seulement je vous ai prévenu de mon état de santé et hospitalisation !!! elle a mis beaucoup de temps a répondre à ce texto, je ne sais pas si une personne professionnel ou non la conseil ! En attendant j'ai contacté un ami délégué, il va voir avec une juriste collègue car il me dit que je vais peu etre devoir prendre un avocat et que cela coute cher ! je vie seule avec mes 2 ados je ne peu pas me permettre...
il y a des cas parmi les membres à qui c'est arrivé ?

Bonjour à toute, je reviens vers vous car la maman à fait retiré la lettre RAR par un tiers le 23 décembre (envoyer le 17) elle n'a pas donné suite jusque aujourd'hui , j'ai donc envoyé un SMS pour lui demandé de venir chercher les affaires du petit et de me payé en même temps, elle ma répondu que son avocat et la PMI vont me contacté et que son état de santé et hospitalisation justifier du non paiement du salaire. j'ai mon dossier pour les prud'homme et j'ai contacté un ami délégué qui va venir demain ! pensez vous que je puissent perdre et son état de santé justifie t'il vraiment le non paiement du salaire sachant qu'elle à était remboursé. honnêtement je suis un peu perdu et ne sais pas si je dois vraiment entamé une procédure !

D'accord, merci pour les conseils, j’espère vraiment ne pas en arrivé là, qu'elle aille chercher la lettre puis me contacte aussitôt.

bonjour je n'ai toujours pas reçu mon salaire, j'ai envoyer ma lettre recommandé mais elle était absente ! elle doit maintenant aller la chercher à la poste... j’attends donc qu'elle les eu afin de voir si elle ce manifeste !
quelqu'un connais le site "saisir prud'homme" ? pour entamé les démarche au plus vite

bonjour les filles, elle est à l'autre bout de la ville, cela ne me dérangerait pas d'y allée mais si je me déplace pour rien ou qu'elle décide de pas répondre... enfin voila ce matin je n'ai toujours pas reçu de réponse, je vais attendre ce midi au cas ou elle aurait mis au courrier malgré tout ! dans le cas contraire je vais lui écrire la lettre mais à votre avis je lui renvoi un dernier SMS ou pas avant ?

je réédite et vous montre ma lettre afin d 'avoir vos avis

Madame, vous n'ignorez pas que nous étions liés par un contrat de travail du 23 septembre 2013 au 29 novembre 2013. Vous avez donc des obligations en temps que mon employeur.
A ce jour que mon salaire dont le règlement devait intervenir le 29 novembre « date de fin de contrat »  ne m'a pas été payé. Hors vous avez déclarer celui-ci au centre page-emploi et allé donc bénéficier du remboursement ce qui constitue une fraude au cas où le salaire ne me serait pas versé.

Cette situation me cause un réel préjudice et je vous demande de mettre à ma disposition mon dû salarial à réception de la présente ainsi que de mon attestation pole emploi conforme avec signature manuscrite et non scanné et ou photocopier. 

Si cette situation devait perdurer, je me verrai contrainte de saisir les autorités compétentes à votre encontre tel que les Prud’homme la CAF, L’URSSAF…

non c'est sur, alors je vais voir pour 1 € merci beaucoup

svp pouvez vous me confirmer si ou ou non je dois estimé un prix avec la maman pour le lait en poudre et combien pensez vous que je dois demander en sachant que un bébé boit toute les 3 heures...
merci beaucoup

Bonjour à toute.
je reviens vers vous car une autre question en suspend !
les mois ou je ne vais travaillé que 2 semaines voir 3 comme en octobre 2013 , e ne vais rien acquérir du tout en CP ? je sais que pour la prise se ne sera pas un problème puisque je ne travaillerais jamais au moment ou je les prend mais alors pour le paiement je prend 10% des salaires de sept a mai ou je dois obligatoirement compté par jour acquit ? j’espère que vous comprenez ce que je veux dire car à par juillet, aout qui ne seront pas travaillé en entier les autre vac scol si