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Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#41 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Gros soucis ac mon ass mat » 21-05-2012 17:20:37
On peut reporter sa date de départ en congé maternité à 15 jours avant la date présumé d'accouchement par contre moi ce qui me fait bizard c'est que l'am rappelle la maman à la sortie de la maternité pour lui dire qu'elle est dispo pour garder la petite. Le congé maternité est quand même obligatoire.
#42 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » problèmes avec mon assistante maternelle » 28-04-2012 18:07:20
Bonjour, elle est en CDD ou un CDI ?
#43 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » modalitées de licenciement pour faute grave? » 28-04-2012 17:54:40
Bonjour,
Le licenciement pour faute à été fait quand par rapport au refus de garde ?
Si effectivement il y a faute, il n'y a pas d'indemnité de licenciement.
#44 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 1/5 ou 1/120ème ? » 27-04-2012 21:47:44
Dans mon département quand on va à l'inspection du travail ils nous disent que c'est le calcul le plus avantageux pour l'ass.mat. A la rigeur qu'elle se renseigne auprès de l'IT de votre département et elle verra bien si c'est à son bon vouloir.
#45 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Ordonnance de médicaments » 20-04-2012 15:00:40
Bonjour,
la partie de la CCN Annexe 5 bis page 49 qui indique ceci :
§ Autorisation concernant les modes de déplacement de l’enfant ;
§ Modalités de conduite à l’école ;
§ Eléments relatifs à la santé de l’enfant :
- Bulletin de vaccination ;
- Autorisation parentale d’intervention chirurgicale ;
- Ordonnance et protocole du médecin ; veiller à communiquer des documents à
jour ;
- Autorisation de donner des médicaments ;
- Autres.
§ Liste et coordonnées des personnes autorisées à venir chercher l’enfant au domicile du
salarié ;
§ Liste des personnes à contacter en cas d’urgence et en l’absence des parents ;
§ Délégation de garde éventuelle et conditions ;
§ Autres.
Cette partie ne pourrait elle pas suffire !!!
Bonne journée
