Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
j'aurais besoin de vos lumières concernant 2 jours à déduire pour le mois de juin.
je passe mon écrit et pratique pour l'ep1 en juin prochain et les parents souhaitent déduire ces deux jours de mon salaire ( je ne peux pas en dire grand chose puisque çà n'apparaît pas dans la convention...)
ne souhaitant pas me faire "arnaquer", j'ai donc besoin de vos lumières sachant que j'accueille l'enfant très irrégulièrement autant au niveau de ses jours de présence et/ou le nombre d'heures travaillées d'une semaine sur l'autre !

Par exemple : ( pour juin prochain )
j'aurais du travailler 132.81h
mon nombre d'heures mensualisées est de 117h pour une moyenne de 31.15h/semaine
je loupe 15.50 h ( une journée de 8.50h et une de 7h)
mon taux horaire brut est de 3.61€

voici un des calculs que j'ai trouvé :
117/4.33=27.020heures /semaine
27.020/31.15*15.50=13.44heures
13.44*3.61€=48.53€ brut à déduire

est ce que çà vous paraît juste ?
car je sens bien les parents faire un truc du style : 15.5*3.61=55.955 €
certes, la différence est minime mais quand même...les bons comptes font les bons amis, à ce qui se dit !!!!!

à quand un organisme qui pourrait gérer salaires, absences...sans que nous ayons ce rapport ( parfois difficile ) à l'argent avec les parents !
ce serait tellement plus simple pour tout le monde !
un organisme qui gérerait les payes, les bulletins de salaires, les taux horaires ( communs à toutes et tous ), et qui ne nous laisserait que le côté professionnel et relationnel de notre métier....mais c'est un autre sujet, n'est il pas ????

bonjour,
ayant beaucoup de difficultés à contacter la ram de ma commune, je vous soumets cette question de la part du parent :

* je suis en contrat depuis janvier 2010,
* pour eviter de faire un gros chéque de regul sur cp à la fin du contrat ( en 2012 ) la ram a conseillé à mon parent/employeur de faire une premiére régul cette année ( aurait du être faite en mai ) pour juin2010 à mai2011,
* il s'agit donc de 10% des congés perçus,
* bien,
* où le parent/employeur doit il l'inclure dans la fiche de paie, sous quelle forme car il n'y a la place que pour les heures suppl ou complémentaires et lui, de son côté veut aussi les  déclarer à l'urssaf !

merci pour votre aide

bonjour,
j'écris aujourd'hui pour avoir un conseil me concernant directement en tant qu'assmat et les parents d'une des puces  que j ai en garde.
voilà :
lundi, n'étant pas en grande forme, je suis alléé voir mon medecin aprés ma journée de garde.
il s'est avéré que j'avais une brochite asthmatiforme. je n ai pas eu d'arret maladie vu que j'étais apte à travailler même si un peu fatiguée par ma toux. mon medecin a seulement stipulé que je pouvais être contagieuse le temps que les antibiots fassent effet ( soit 48 h ).
par professionalisme ( il me semble ! ) j ai contacté les deux familles. l'une d'elle m'a fait part du souhait de ne pas mettre sa fille le mardi, l'autre m' a d'abord demandé si je pouvais prendre la leur a condition de mettre un masque( ce que j ai accepté ). quelques minutes plus tard, ils me rappellent pour me dire que finalement une des mamies gardera la puce et, de ce fait, ne me la laissait finalement pas en garde.
a ce jour, ces derniers me font comprendre que je vais devoir rattraper  ces heures non faites ou être déduites de mon salaire.
je ne sais pas trop comment apréhender la "chose" vu qu'il me semble que ce sont eux qui, finalement ont fait le choix de ne pas me déposer l'enfant alors que moi, j'étais ok, sous leur condition ( le masque ! ).
quelqu'un peut il m'éclairer sur ce sujet ?
merci