Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

OK merci
donc on peut mettre des clauses plus favorables ....
je vais les inscrire, les proposer aux parents

je viens juste d'avoir un coup de fil, la petite que j'avais pris en adaptation depuis deux semaines .... finalement je ne l'aurai pas comme prévu, la maman a trouvé une place en crèche donc elle m'a dit texto : je n'ai plus besoin de vous, je viens vous payer les heures, merci  ! j'ai vraiment l'impression d'être le bouche trou de service des fois : je gardais la petite pendant qu'elle allait à la gym- LOL

donc être sympa oui, mais point trop n'en faut non plus hihihihi

alors là je me marre toute seule LOL
franchement y'en a qui ne manquent pas d'air !
pauvre pti't bout avec sa patate crue et son oeuf à gober hihihihihihi
MDR

j'espère que tu auras pu en parler avec la maman, tiens nous au courant !

je te conseillerai de ne pas prendre cette nounou si dès le départ il y a désaccord

effectivement on ne fait pas ses courses sur son temps de travail ! on voit vraiment de tout !!!! au pire on va au marché avec les enfants, ça les promène, ils choisissent fruits et légumes et on prépare ensuite ensemble, c'est ludique, mais remplir un chariot de supermarché ????
franchement, y'en a qui ne doutent de rien LOL

par contre vu que le contrat est signé, attends de le débuter et romps pendant la période d'essai. AU pire tu la laisses une heure et hop tu la reprends. cest pas super réglo, mais bon, sinon si tu romps maintenant cela peut être assimilé à un engagement réciproque et tu lui devrais des sous !
alors qu'en période d'essai, non, juste le temps passé.
BON OK c'est pas super net comme situation, mais si pas de confiance c'est un mauvais plan dès le départ.

BON COURAGE

je pense qu'elle est en tort
les lits superposés ne sont autorisés que pour les enfants de plus de six ans et ça m'étonnerait que ton enfant ait cet âge ?

d'autre part, quand j'ai eu mon agrément, j'avais des lits superposés pour mes jumeaux (13 ans à l'époque)
la puer m'avait interdit d'y faire dormir les enfants gardés (euh, ben déjà c'était le lit de mes enfants) et en plus j'avais dû mettre qq chose pour en interdire l'accès aux heures de garde des enfants afin qu'ils ne puissent pas y accéder.
bon depuis j'ai déménagé et je n'ai plus de lits superposés, par contre chaque enfant gardé a son lit parapluie, bien en sécurité.

donc tout ceci me fait penser qu'elle a tort.
Et pourquoi ne veut elle pas démordre de son idée de lit superposé ? en a-t-elle parlé à la puer ? cette dernière est au courant de ce mode de couchage ?

c'est gentil à vous toutes de vous préoccuper de moi
de toutes façons je vous tiens au courant dans les prochains jours c'est promis, j'espère juste que c'est un incident et que ça va aller, ce serait mieux pour la pitchoune

il est évident que je ne me laisserai pas faire non plus, car travail non déclaré = pas de couverture sociale pour moi et là aussi c'est GRAVE

bref, affaire à suivre
merci à vous

je vous laisse, l'heure de la sieste est bientôt finie pour les petits bouts et nos activités vont reprendre ...

Merci bcp de vos messages
bon alors j'ai pris contact avec la PMI (la puer) a qui j'ai expliqué les faits comme je l'ai fait avec vous.
Bien entendu elle me confirme tout à fait vos messages, mais me dit de voir comment se passent les choses dans les jours à venir :
régularisation PAJE
relations avec la maman

et en fonction adapter mon attitude mais quoiqu'il en soit ne rien lâcher
donc j'ai quand même préparé un courrier que je remettrai ce soir, relatant les faits et indiquant mes droits et ses devoirs
+ en fonction de son attitude cela pourra aller plus loin

c'est quand même dommage d'en arriver là je trouve mais personne n'est au dessus des lois.
Ce contrat est sensé se terminer aux vacances d'été puisque la petite ira à l'école ensuite ...

d'autre part, j'ai pris contact avec le syndicat et je vais prendre mon adhésion au moins j'aurai la protection juridique en cas de pépin

en démarrant ce métier (2006) j'étais pleine d'enthousiasme, j'ai fait ma formation avec bonheur, et là je commence à avoir des désillusions ....

en tout cas merci pour tout, je vais suivre vos conseils et bien sûr je vous tiens au courant !

oh punaise j'y crois pas des trucs pareils !!! et pourtant si !!

il s'agit de leur propre enfant et les mamans ne font pas plus attention que ça ?
moi qui me casse la tête tous les jours pour faire équilibré, donner l'envie de goûter de tout, faire des menus variés etc .....

en tout cas une bonne discussion s'impose c'est sûr et dis lui que ce n'est pas normal. QUe tu ne remets pas en cause son statut de maman, mais qu'en tant que professionnelle tu dois donner le meilleur aux enfants et un yaourt périmé n'en fait pas partie. Le dessert, les fruits, le gouter sont aussi essentiels .... rolalalalalala
enfin là je rale, mais moi je récupère le matin une des petites toujours cracra .... alors je la bichonne un peu, je la coiffe et voilà !!

ah et bien dis lui que tu souhairais savoir clairement ce qu'elle te reproche car tu ne peux pas continuer à travailler dans cette ambiance
il faut que les choses soient claires car les non-dits sont dur à supporter.

bon courage

ah elle est bien bonne celle là !
ça fait longtemps que tu gardes sa fille donc tu peux attendre ton salaire ?
elle manque pas d'air !!
elle attend longtemps sa paye à la fin du mois ELLE ? demande lui ?
dis lui que tu travailles au même titre que tout le monde et que ton salaire te permet de vivre et que tu ne travailles pas juste pour t'occuper la journée !

ok on a un métier sympa, on est chez nous, mais malgré tout c'est un VRAI JOB mais dur dur de le faire comprendre
pour ma part j'ai une maman qui n'arrête pas de me dire que j'ai de la chance et qui si ça continue elle va se reconvertir en "nounou" au moins elle sera cool
je vous dis pas, quand j'entends ça, je suis furax et je ne me gêne pas pour lui dire que ce n'est pas si cool que ça non plus ! Enfin elle je lui donne pas deux semaines pour péter les plombs vu la patience qu'elle a hihihihihi

quant au carnet de santé, effectivement juste la page des vaccinations est utile, je la demande à la signature du contrat en général.
enfin là n'est pas notre sujet, bien que qq part, la considération de ton job n'est pas prise en compte et cette maman exagère. Remets lui les pendules à l'heure ...

Bonjour Maely

je vois que tu es en Savoie, tout comme moi, tu es de quel coin ?

concernant les pièces à avoir, pour ma part, j'ai des lits parapluie dans ma chambre + un dans celle de mon fils (qui a trois ans) et qui partage la sieste avec la petite que je garde et qui a le même age ! ils s'entendent comme larrons en foire ces deux là hihihihihi
d'ici qq mois, mon fils ira à l'école, la petite aussi et je vais redistribuer l'espace : il aura une autre chambre rien que pour lui et cette pièce libre sera pour les enfants : dodo et rangement des jeux
l'espace quotidien c'est le salon/salle à manger = grande salle de jeux que je range le soir

tout dépend des puers, du secteur aussi mais pour ma part la puer a trouvé tout ok (agrément pour 3 enfants)
pour les jeux, évidemment c'est mieux de ne pas donner les jouets de ses enfants, j'ai gardé tous les jeux 1er âge dans une grosse caisse en osier ; actuellement mon fils prête ses jeux et je ne vais pas l'empêcher d'y jouer la journée et surtout de prêter à la petite que je garde et qui a le même age.
Mais plus tard, quand ses jouets évolueront ... ce sera différent forcément

et puis souvent je dois dire que je craque dans les boutiques et j'achète des trucs rien que pour les enfants, notamment  la pate à modeler, le play mais, la peinture à doigts etc ... pour les activités manuelles
+ j'ai fait de la récup auprès de copines qui voulaient se débarrasser de certains jeux (enfants qui grandissent) et moi ça m'est bien utile pour varier les activités.

au plaisir de te lire,