Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pour moi, si je dis que je considére la place vacante, c'est qu'elle n'est plus réservée.......et oui j'ai bien tout lus les 6 pages de discussions, sinon je ne me serais pas permise de donner mon avis.

et je maintiens que l'am n'avait pas à demander l'indemnité de rupture, puisque 4 j avant le début d'acceuil ,elle n'y avait pas droit! elle aurait du faire un courrier séparé à patir du jour j si l'enfant n'avait pas été presenté.

Décidement, j'ai l'impression que plus ça va ,plus il y'a d'assistante maternelle qui abuse....cette assmat a égement signé l engagement réciproque et c'est elle qui par son courrier annule la réservation donc faut arreter de prendre les pe pour des pigeons....cetaines restent sans acceuillir l enfant ,sans lettre de licenciement et viennent demander 6 mois aprés la procédure pour les prud'hommes esperant surement obtenir l'arrieré de salaire.

Faut arreter on se bat au quotidien pour se faire respecter dans notre profession mais quand je lis des histoires pareilles ,je comprends mieux pourquoi on doit se battre pour qu on reconnaisse "notre métier".

Merci, les filles. encore une fois votre aide m a été trés precieuse

Bonsoir, deja faites un courrier en RAR pour la maman en reclamant votre du : salaire, papiers,etc....et en la sommant de rectifier la declaration paje. sous 8 jours sinon prud'homme!

Contacter pajemploi afin qu il rectifie le bs et recupere l indu auprés de la maman.

si vous avez refuser l acceuil, c'est que vous avez demissionner? dans ce cas rien ne vous empeche d'accepter un nouveau contrat! bon courage

Bonsoir, il me semble que pour les indemnités journaliéres la secu se base sur les 3 dernieres fiche de paie, donc si il y a des chances que vous soyez arreter dés le 12, ça ne changera rien pour vous financiérement parlant.

Je comprends que vous soyez dans une position délicate, mais à la place des pe, je l'aurais vraiment mauvaise. (et je suis asssistante maternelle) .Quand avez vous signez ce contrat?car quand je vous lis , j'ai vraiment l impression que vous les prenez pour des pigeons.

Désoléé si je vous choque, mais d'un point de vue moral, votre attitude me consterne.

Cetes on a les memes droits que tous les salariés, mais les pe sont en droit également de pouvoir choisir leur assmat en toutes connaissances de cause. Bon courage pour votre grossesse

Bonsoir, idem pour moi.notre banque a pris en compte mes salaires et je suis meme couverte par l'assurance perte d'emploi alors qu ils savent que dans notre metier ça arrive forcement.

bonjour, quel est ton tarif ,pour qu'elle ait eu cette réaction?car 3 euros net c'est deja bien...aprés a toi de voir si il y'a beaucoup de demande ou pas .car certes c'est pas un plein temps mais tu peux peut etre completer avec 1 autre contrat.