Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Non je n'ai encore rien signé

Bonjour.Je ne cuisine pas depuis le début car mon 1er accueil etait un enfant qui avait un diabète de type 1 et c'est compliqué à gerer surtout que les parents pesaient tout et on trouve du sucre dans des aliments que l'on aurait pas imaginé.
Donc les parents ramènent toujours les plats depuis 15 ans que je fais ce métier et je n'ai jamais eu de soucis.;)

Bonjour.
Comme promis je vous donne des nouvelles de mon rdv avec pôle emploi.
Plus de peur que de mal.
C'était un bug informatique,  quand la maman a envoyé l'attestation assedic en dématérialisé pour eux j'avais repris une activité dans les avoir prévenu alors qu'il n'en était rien .
De plus le montant et la durée ont été augmenté car il ne me reste plus qu'un petit contrat .
Mais normalement j'ai un plein temps qui arrive en Octobre ?.
Tout est bien qui fini bien...

Je viens de voir sur un lien que vous avez partager dans l'index sur l'unél'unédic  que en cas d'activité conservée  , les allocations sont intégralement cumulables avec les revenus de cette activité..
Je suis en train de me renseigner à  fond car j'ai  rdv le 22 Août et je veux avoir tous les clés en mains...

Merci pour vos réponses.
J'ai reçu aujourd'hui la lettre de trop perçu qui me dit que j'ai exercé une activité salarié et que le revenu de cette activité ne peut être cumulé intégralement avec les allocations chômage...
Et j'ai un mois pour rembourser ??

Bonjour.
Quand ça ne va pas dans les 2 sens , je connais très bien ça.
J'ai un contrat qui stipule que j'ai l'enfants les merdredis et les vacances scolaires et de temps en temps les parents me demandaient de conduire la petite à l'école le matin , j'ai accepté à chaque fois.
Lorsque mon garçon est parti en CFA à 30 km de chez moi, il etait à 5 minutes à pieds du travail de la maman et les horaires correspondaient bien c'était nickel.... quand j'en ai parlé à la maman si elle pouvait le prendre le matin et le soir moyennement finance , elle n'a jamais accepté....
Alors il fait du blabla*ar et quand il y en a pas il prend le train et je dois aller le rechercher à la gare à 10 kms et chaque fois je croise la maman qui est sur le retour......GRRR.
Donc depuis c'est NON à chaque fois qu'ils me proposent des heures ou des jours hors contrat...

Si il souhaite me licencier , sachant que mes cp sont du 10 au 30 juillet,  comment se passe le préavis : est ce que le préavis est fractionnable c'est à dire 3 semaines de préavis avant les cp et une semaine après mes cp ou le préavis doit il être fait en une seul fois?

Je pense qu'effectivement je vais refuser l'avenant.
Libre à lui de continuer le contrat tel qu'il est ou de le rompre...
Avec le recul je trouve que certains ne manquent pas de culot....

En ce qui me concerne je prend toujours une journée sans enfants car les entretiens sont de plus en plus long et compliqué.
La dernière fois  la visite de la maison a duré à peine 1/2 heure et ensuite il y a plus de 2h30 de questions donc je me vois mal répondre aux questions et surveiller les enfants en même temps....