Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

kikou, bonjour 4I, jai eu un souci de PC, pas pu revenir avant je m'excuse. donc si j'ai bien compris ce que tu m'as dit dans la case CP, la maman devra mettre 30 jrs. et le montant argent je l'ajoute au salaire ? donc mon salaire 515,30€ pour ce dernier mois et les CP 560€ je reporte ce total dans la case salaire net sur la fiche de paie pour que la maman puisse etre remboursé ?

bonjour 4i bonjour les filles moi ma conseillere calcule ainsi, nombre de semaine de cp x nombre d'heure/semaine x taux horaire
je suis dans le meme cas que toi annee complete jai acqui 5 semaines de cp non pris + juin et juillet 2010 fin de contrat le 31 juillet ! le seule truc que je ne sais pas c'est comment on reporte tout ca sur la page pour la declaration afin que la maman sois bien remboursé.

oui c'est vrais, en plus comme a dit 4i tu ne dois pas travailler avec d'autre enfant quand tu es en CP et pour la journé, non elle a pas à la deduire, c'est un CP donc payé et elle ne peu remplacé ce CP par une journé qu'elle te demande de faire en heure complemantaire !  elle doit donc te payé cette journee complémantaire si tu la fais et rien te deduire

le souci c'est quel ma dit en mai mais ca change tout le temps et j'ai rien reçu pour le moment !!! si je vous dit quel m'avais demander de ne pas me faire travaillé pendant tout mon preavi pour ne pas a avoir a le payé parce quel ne pourais pas me donner une t'elle somme, vous me dite quoi !
je lui est dit que c'est interdit et quel ce met en faute mais cela ne l'embeté pas apparement et je lui ai fais comprendre que si nous faisions comme ca je veux tout par ecrie

je n'ai rien pris en temps mais je suis payé sur 52 semaines c'est la que j'ai du mal quand on dit travaillé sur une année complete avec CP inclu cest en temps qu'on parle ou en argent ?

et bien parce que jai toujours lu partout que sur année complete les CP sont inclu dans la mensu donc j'ai toujours penser que c'est en argent puisque je ne devrais jamais ajouté de 10% si je reste toujours en année complete ! les 5 semaines que je compte dans la mensu me sont bien payé donc pour moi si je lui redemande de me payé des cp quand elle va me licencié c'est comme si je lui demande 2 fois
je comprend ce que tu me dit oui t'inquiete pas lol

j'aimerais que ce sois cela 4i ! malheureusement non ! mon employeur cherche constament à faire des litiges pour un oui ou un non et comme elle devrait me licencié elle cherche n'importe quel moyen. je travail en année complete avec mon employeur mais je me pose la question si elle me licencie d'ici fin mai elle ne me devra rien puisqu'il sont inclu dans la mensu ? je n'ai pris aucun cp par enticipation pour l'année 2009/2010 donc fin mai j'aurai acqui 5 semaines que je devrais prendre a partir de juin 2010 sauf si elle me licencie je les perds mais ils son bien payé donc elle me devra juste l'indemnité de fin de contrat 1/120eme si je ne me trompe pas !
heureusement que vous etes la les filles
bonne fête du 1er mai à vous toute

si vous parlez de la maman avec qui j'ai encore 3 jours de cp, cela m'etonnerai malheureusement, depuis un petit bout de temps nous entrons regulierement dans des conflits qui on n'y queue n'y tete pour moi !!
enfin merci beaucoup 4i pour les informations

je n'ai pas le droit au CP avec le 2eme employeur encore alors je fais comment ?