Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour !

Voilà cela fait un 17 mois que je garde bb.
Tout ce passe bien.

Sauf que la maman ne m'a pas mis bb un après midi car c'était l'anniversaire du papy.
Elle m'a prévenue en avance (3 jours).
Je l'ai remerciée de m'avoir prévenue (car je "sentais" qu'elle attendait que je dise quelque chose)

Du coup une semaine plus tard elle me dit "concernant l'après midi,que fait on? On déduit?"

Je lui ai dit NON car ce n'est pas moi qui n'ai pas voulue travailler...

Et du coup elle me dit et éventuellement "ratrapper" un jour où j'ai besoin??"

Je suis vraiment déçue car je trouve que c'est un manque de reconnaissance envers moi.

Je n'ai jamais manquer
Elle ne m'a jamais fait faire des heures en plus (18h/sem année incomplète)

Enfin,ce sont les aléas de notre profession....

Merci de m'avoir lue (je me fait une "auto-thérapie")

Bonjour

Juste pour savoir si mon calcul est bon:

Contrat année incomplète démarre au 01/04/13
42 sem programmées (52-5 congé am-5 pe)
20h/sem (LMMJ)

pour la mensu et la fiche de paie:

42*20H=840H/12mois=70H/mois
4j*42=168j/12=14j/mois

J'ai choisie 10% tous les mois
Je dois cocher dans le contrat par 12ème?

Donc recap 70h/mois
                  14j/mois
                  2,5 Cp cocher tous les mois

Merci!

Bonjour

Voilà,les appels reprennent (ENFIN!!)

Donc j'ai signé un engagement réciproque pour septembre 2013
Un contrat enseignant bébé prévue pour fin avril
Logiquement : 8h/18h L,M  et J  (car pe reprend à 80% et souhaite son V)

Je suis agrée depuis 2011
J'ai depuis un bébé (qui aura 2ans 1/2 en septembre)
mais il n'est qu'à mi- temps:
MER 14h30/18h30
JEUD 14h/19h
VE 9h/12h 14h/19h

Le soucis c'est que je ne suis agrée que pour 2  0/12ans+1  3/12ans péri  (j'ai d'ailleurs une péri)

Une maman va venir demain pour bébé qui aura 3 mois (fin mars)
Je lui ai un peu "expliquer" le soucis
Elle souhaite aussi reprendre à 80% (peut être le vendredi?)

Bon je ne veut pas trop m'avancer car ma place étant réserver mais à partir de septembre comment vais je pouvoir faire?

Sachant que je ne travaille jamais avec bb 1 les lundi,mardi
Avec bb2 pas les mercredi et vacances scolaires

Une dérogation pour les jeudi?

Merci