Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pour ce qui est de la famille, je suis d'accord avec vous. D'ailleurs lors des entretiens avec les parents je specifie que ma famille habite à +800 km et qu'ils risquent de venir au moins 2 fois par an pour voir leurs petits enfants. Je précise que les conditions d'accueil ne seront pas changées, ma famille étant hébergée au premier étage. Je ferais une lettre pour en avertir la PMI

Maintenant pour ce qui est des amis, je préfère qu'ils ne viennent pas pendant mon temps de travail mais pendant mes CP. C'est un choix . Je parle pour un hébergement sur plusieurs jours

Coucou,

Alors moi aussi je voulais te rassurer quant à ton fils. Le mien va avoir 2 ans le mois prochain : il ne dit pas 1 seul mot ! Il gazouille, baragouine dans son langage mais aucun mot de la langue française. Papa et maman il ne connait pas ! Mais t'inquiete pas que quand il veut quelque chose il me le montre du bout de ces doigts et je lui donne en lui nommant la chose mais rien à faire et il comprends tres bien quand je lui dis quelque chose, il l'applique.

Mon fils est aussi comme le tien niveau activité. Il n'est "intéréssé par rien" et si je le mets entre guillemets c'est normal car même s'il ne veut pas participer avec nous, il observe du coin de son petit oeil. Si j'entreprends de vouloir lire avec lui, ca ne va pas l'interessé par contre il va aller prendre un autre livre et lire dans son coin et c'est pareil pour tous les autres jouets. Si je me mets à jouer avec lui, il va voir ailleurs si l'herbe est plus verte donc je le laisse découvrir le monde à sa façon . Ne parlons même pas de tout ce qui est peinture et pâtes lol.

Il mange bien, grossit bien, evolue meme bien selon ses courbes, marche depuis ses 1 an, voir avant même, sourie et toujours prêt à me faire courir dehors. Oui des fois je m'inquiete pour son langage car ma fille a 18 mois parler tres bien mais c'est sa façon de progresser, à son rythme et je me dis que même s'il ne parle pas, il enregistre tout et emmagasine tout : il apprends tout de même.

Je peux comprendre que cela t'inquiete par rapport à l'excuse de ton ass mat mais toi seul connait réellement ton loulou donc le trouves tu idiot ?

Trouve toi vite une autre assistante maternelle et ne stresse plus pour ton loulou

Pour te répondre oui nous finissons notre deuxieme partie des 60h par un écrit et une pratique et c'est un des module du CAP PE. Si c'est cela alors oui elle n'a pas le choix et vous devrez lui payer ses journées.

Hihihi j'ai le meme à la maison, pas de la meme couleur .

J'ai également acheter ce coffret chez L*ddl et sincerement pour le prix j'aurais du en prendre plusieurs.
En plus il y a les patrons des activités et les explications pour faire les différents bricolages.

D'apres le post de 4i qui est ici :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=70447

Si vous rompez le CDD vous devrez payer votre ass mat jusqu'à la fin de la date de celui ci. C'est un des inconvénients des CDD. Donc normalement pas de préavis puisque le contrat a une date de fin et à la fin du contrat vous lui devrez tous ses papiers, sa prime de fin de CDD etc....

Un engagement réciproque se signe même si l'enfant n'est pas encore né.
« les futurs employeurs et salarié [se mettent] d’accord sur le principe de la conclusion à un moment donné, d’un contrat de travail relatif à l’accueil d’un enfant » (la Convention Collective propose un modèle d’engagement réciproque). Etant donné que cet engagement porte sur une date à partir de laquelle les deux parties s’engagent, cet engagement peut être signé même si l’enfant n’est pas né.

Le droit aux congés payés est désormais acquis à tout salarié ayant effectué pour un même employeur une période minimale de travail de 10 jours effectif.

Donc si ton AM a un temps de travail de 10 jours effectif, tu lui dois des CP.

A confirmer aussi

Je te comprends mamala mais dans ce cas la, quand tu prends un contrat réfléchis à ce que tu perds

Moi perso en congé parental je touche 350 euros et je ne bosse pas. J'ai trouvé un contrat à 40h par semaine, 4 jours par semaine. J'ai fait en sorte de prendre un tarif horaire qui me vaut le remplacement de ces 350 euros, et encore je suis gagnante de quelques euros.

En te lisant tu me fais penser à mon assistante sociale le jour de mon entretien : " Mais Madame vous êtes en congé parental. Profitez en car vous gagnerez moins en étant ass mat avec 1 contrat donc pour moi vous allez travailler pour rien.
Ben oui mais c'était mon choix et je ne travaille pas pour rien, je vais remplacer mon congé par un accueil, je me fais de l'experience et je profite de mes enfants également .

Donc comme dit 4i c'est les règles "du jeu", quoi que moi je ne suis pas perdante

Oui mais si l'enfant est accueilli 2 heures de plus le mardi par exemple et que le jeudi absence non prévu (la maman malade veut le garder) dans ce cas là, il y a bien 2 heures complémentaires donc 37 heures ?

Bon ben voila la dame vient de m'appeller en disant qu'elle venait de la part de cette ass mat mais m'a quand même demandé si j'étais bien ass mat vu que je n'étais pas sur la liste de la PMI

Donc lundi matin j'ai deux entretiens à la queuleuleu. Comme quoi les appels arrivent bien tous en même temps. Mais là je suis en mode stress hihihihi.