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#582 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde de tout compte » 10-07-2009 14:32:25

D 'abord c'est mon avis mais je ne suis pas pro (j'espere qu'ils vont venir pour confirmer ou le contraire wink
je dirai le mois de juillet c'est au reels ou calcul de la cours de cassation +10% de ce salaire dans les 2 cas
Pour les congés: elle a acquis 22.5 jours tu lui a payé 10% tout les mois elle a donc ete payé pour tout ces jours la si elle n'a pas tout pris c'est perdu en temps ou elle les prendra après le contrat de toute façon ils sont payés.
Par contre moi je ferai une régularisation parce que vous avez prévu 11mois de mensu (c'est pas un problème pour la regul) et vous n'en avez fait que 9 entiers donc  ça peut varier. tu lui a payé 4 semaines (de travail) par mois: 36 semaines mais en a tel fait plus ou moins finalement ...

#585 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » combien d'heure au minimun pour un contrat? » 09-07-2009 23:23:20

pareil et pour les 6 jours oui car on a 1 repos hebdo imposé, le meme pour tous les employeur bien sur wink

#586 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et je suis complétement perdue ! » 09-07-2009 23:17:53

Ba c'est aussi comme ça que je le vois, c'etait prevu, mais pas un CDD, tu penses qu'elle serait d'accord pour la lettre remise en main propre (si elle le savait) moi en tout cas je ferai comme ça , bon pas bien d' antidater roll mais si tout le monde s'y retrouve smile

#589 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et je suis complétement perdue ! » 09-07-2009 22:51:45

agenaise a écrit :

si il y a une fin de contrat note au contrat c'est un cdd.

ok je le saurais wink

#590 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et je suis complétement perdue ! » 09-07-2009 22:50:26

ben c'est sur que ça fait cher, parce que 2 ans, par ce que c'est pas vraiment un cdd, vous aviez mis quoi sur le contrat parce qu'un cdd c'est bien précis!

#591 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et je suis complétement perdue ! » 09-07-2009 22:47:49

je pense pas que ce soit un CDD fait sur 2 ans c'est un cdi qui s'arrete pour l'ecole ou quelque chose comme ça non?

#592 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et je suis complétement perdue ! » 09-07-2009 22:45:45

Moi j'ai eu le meme cas on savait toute les 2 que le contrat se finirai le 31 juillet (par exemple) du coup on a oublié de faire la lettre, j'en ai donc fait une daté du 1 juillet qu'on a signé toutes les 2 et puis c tout, si elle est d'accord avec toi je ferai comme ça une remise en main propre avec 2 exemplaires et puis tout est en regle (si elle est d'accord) wink

#593 Re : Le métier d’assistante maternelle » demenagement suite » 09-07-2009 22:39:00

Mais tu n'a pas une feuille de declaration de changement de residence fourni par le CG à remplir et envoyer???

#594 Re : Le métier d’assistante maternelle » le lieu d'accueil » 09-07-2009 19:14:53

Je pense qu'il vaut mieu ecrire en minuscule comme c'est ecrit dans la charte wink
sinon tu parle d'un un agrement pour travailler seule ou en maison d'ass mat???

#595 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » preavis » 09-07-2009 19:13:15

Ben si il te licencie pour le 1 septembre tu finis le 1, ils ont envoyé la lettre avant le 1 aout donc c'est bon à toi de démissionner si tu veux finir le 3 aout mais je vois pas pourquoi tu ne pourrais pas faire le reste, est ce que tu es dans l'impossibilité de les accueillirs, enfin si tu veux pas répondre ça me regarde mais c pour savoir. wink

#596 Re : Le métier d’assistante maternelle » renseignements sur agrement periscolaire » 09-07-2009 19:09:55

tu peux demander une derogation pour le periscolaire ça sera peut etre pas accepté mais qui ne tente rien n'a rien...

#597 Re : Le métier d’assistante maternelle » securite enfant » 09-07-2009 19:07:00

tu peux mettre le matela directement par terre sinon ça se fait beaucoup chez montessori et c'est pas plus mal wink

#598 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation » 09-07-2009 09:09:40

rosebleu a écrit :

en fait elle a voulu 30h semaines mais je n'en faisait pas plus de 25 h donc j'ai toujours était payée plus que se que je travaillait donc elle ne me doit rien , ce qui est normal!
c'est ca ?

elle a voulu 30h elle paye 30h ça c sur, et si elle vulait changer il falait qu'elle fasse un avenant wink

#599 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation » 08-07-2009 22:49:26

heu je pense que si, sinon ecoute babou elle est moderateur ! elle sait surement mieu que moi qui est pris pratiquement tout mes conseils sur ce forum roll soit au près d'elle.

Babou tu veux bien donner des details moi ce que je suis pas sur qd je te lis c'est :
les heures complementaires deja payé donc mois par mois ba faut pas les compter puisque deja reglé mais seulement celles que tu aurai du faire selon la mensu  de depart (soit 7 heure par jour par ex) et et celle qui ont ete faites reelement mois par mois et pas lissées, avec eventuellement jours en plus ou semaines...
Je pense que je m'exprime mal sad

#600 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question sans réponse, souvent posée par les parents sur aide Caf » 08-07-2009 22:37:01

Ben ça ne marche pas comme ça du tout, c'est tres bien expliqué sur le site de la CAF, ils déclarent qu'ils te paie tant, la caf calcul le maxi des remboursement soient 85% et si ils sont dans la première tranche ils touchent 441.63€ maximum c a d si tu leur coutent 100€ il touche 100€ (-15%) si tu leur coutent 500€ ils toucherons le maximum soit 441.63€
Et lorsque leur enfant atteint 3ans le plafond changent ils touchent 220.82 dans la première tranche au maximum
et ensuite il peuvent declarer aux impôts à la fin de l'année combien tu leur a couté reelement et ils sont encore remboursé de la moitié, ils leur reste que 7.5% de ce qu'ils ont payé vraiment à leur charge sans IR  bien sur...
(en gros et dans la majeure partie des cas) wink

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