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#6561 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » termeDéclaration d'impôts » 21-12-2007 11:07:45
Bonjour,
Je viens de relire la fiche pour les déclarations d'impôts et j'avoue ne pas avoir compris le terme "somme forfaitaire" dans :
"Le revenu à déclarer pour l'impôt sur le revenu est égal à la différence entre:
Le total des sommes perçues au titre des rémunérations et indemnités pour l'entretien et l'hébergement des enfants
et une somme forfaitaire représentative des frais engagés dans l'intérêt des enfants".
Que faut-il déclarer exactement ? Merci..
Tu totalises salaire net imposable + IE + IR + éventuellement IK et à cette somme tu déduis 25.32 € (8.44 x3) par journée d'accueil et si la somme est positive tu déclares le résultat, sinon tu ne déclares rien.
#6562 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question pour remplir la fiche pajemploi » 14-12-2007 21:13:11
Il n'y a pas de date.....juste la date d'embauche
Vous n'avez pas convenu d'une date pour le versement du salaire?Beaucoup de contrat ont une ligne prévue pour çà.
Discutez en avec votre nounou et mettez çà noir sur blanc, pour éviter les litiges.
#6563 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » estion assedic pour une copine » 14-12-2007 19:58:30
Salut, En ce qui concerne les Assédics, chaque cas est particulier mais une chose est sûre (car c'est mon cas actuellement !), pour pouvoir prétendre à un complément Assédic, par rapport à une perte d'activité, il NE FAUT PAS que l'activité restante représente plus de 70% des revenus que tu avais avant la perte de ton activité partielle !
Bon courage à toi !!!
Exact, si son activité reprise ne réprésente pas plus de 70% des revenus qu'elle avait avant, elle pourra prétendre à un complément de salaire, calculé en fonction du montant des allocations assedic d'une part, et du montant du salaire activité reprise d'autre part.
#6564 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Fin de contrat 1/120ème et congés payés » 14-12-2007 19:49:40
Bonjour,
Non non pour les 1/120ème des salaires nets aucun problème !
C'est pour les CP mais on semble se mettre d'accord !
Pour elle c'était 41 semaines travaillés or non puisque c'est 36 semaines travaillés (52-16 de vac scolaires) + 5 semaines de CP
Merci
En année incomplète , lors du calcul de la mensualisation on ne doit pas rajouter 5 semaines au nombre de semaines travaillées
Pour 36 semaines travaillées, vous ne devez pas 5 semaines de congés mais 36/4x2.5 j = 22.5 j arrondi à 23 j.
A la fin de la période de référence, on compte le nombre de semaines travaillées et on calcule le nombre de jours acquis, pour déterminer le montant bien évidemment.
#6565 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paiement indemnités » 14-12-2007 19:41:37
Bonjour à toutes, c'est encore moi!
j'ai fait un contrat en année incomplète avec la nounou de ma fille. Mon mari va garder notre fille durant la derniere semaine de décembre et tout le mois de juillet. est-ce que je dois payer les indemnités des jours où il va la garder ? soit calculer les indemnités sur 12 jours au lieu de 16 (on ne la met que 4 jours par semaine)pr décembre et ne pas compter du tout les indemnités en juillet?
Merci pr vos réponses!!
Si ces absences étaient prévues dès le départ, donc elle ont été déduites de la mensualisation, en conséquence vous lui devez sa mensualisation habituelle (car ces jours ont déjà été déduits).
Si ces absences n'étaient pas prévues au contrat,par exemple si vous posez des congés non prévus au contrat, vous lui devez son salaire habituel également.
#6566 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assedic » 12-12-2007 10:00:33
bonjour les filles
Si l'une d'entre vous a la reponse, pouvez vous me dire combien de temps il faut avoir cotiser pour pouvoir beneficier de l'allocation chomage en cas de licenciment? sinon je me deplacerai aux assedics pour leur demander.
merci pour votre reponse.
D'après le site assedic, il faut avoir travaillé au moins 6 mois pour prétendre à 7 mois d'indemnisation.
#6567 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciement CP et calcul dernier bulletin de salaire » 11-12-2007 12:03:47
Merci de vos réponses rapise.
, un certificat de travail allant jusqu'à la fin du préavis, une attestation assedic
Attention, ne tardez pas trop a demandé l'attestation assedic, parfois le délai est un peul long pour l'obtenir.
#6568 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » demission » 11-12-2007 11:58:59
J'ai actuellement un periscolaire qui va avoir 6 ans, je ne désire plus poursuivre dois-je démissionner ou est ce une fin de contrat ? je suis agréer pour un péri 0à 6 ans
Quels demarchent doitje effectuer ?
MERCI
Etant donné que l'enfant va avoir 6 ans et que les parents n'auront plus d'aide, ils vont peut être vouloir changer de mode de garde (moins coûteux car charges sociales). Enfin moi c'est ce qui m'est arrivé, et comme çà lettre de licenciement, et indemnité.
Car une démission ne comptera pas si tu as besoin de faire une demande d'assedic, par exemple l'année prochaine, avec d'autres salaires perdus.
#6569 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Assedics » 11-12-2007 11:55:38
Bonjours a tous
Pour commencer au mois d'avril j'etais en cdd un contrat de 32 hrs dans le mois pendant 3 mois jusqu'a fin juin . Pendant le mois de juillet j'ai pas travaille on avait resigner un autre contrat un CDI pour un periscolaire qui a commence le 01 aout la maman a demenage mon contrat a pris fin le 30 novembre. La j'attend la feuille d'assedic
Ma question est que le fait je me suis pas inscris le mois de juillet va me causer un problem
merci de me lire
C'est dommage, que tu ne te sois pas inscrite en juillet, car les délais durant lesquels tu n'es pas indemnisée auraient démarré à ce moment là. Alors que si tu t'inscris maintenant, la période non rémunérée (délai de carence + congés + éventuellement indemnité de licenciement)va démarrer dès ton inscription, et reporter ton indemnisation.
On risque de te demander tes fiches de paie de juillet. Tu peux très bien dire que tu n'as pas fait de demande à ce moment là car tu savais qu'un nouveau contrat débutait en août.
#6570 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pourquoi une difference » 11-12-2007 11:49:44
bonjour,
lorsque je calcule mon salaire moi-meme je trouve a peu pres 1€ de difference avec le calcul de fiche de paie urssaf sur internet????
Déjà les heures inscrites par les parents sont arrondies au supérieur normalement car les 1/2 ne sont pas acceptées.
Il suffit donc qu'ils aient mis l'inférieur au lieu du supérieur, et là peut se trouver la différence.
#6571 Re : Embaucher une assistante maternelle » besoin d'aide » 09-12-2007 21:59:32
merci de me répondre si rapidement donc le mieux c'est déclarer une minimun de 25 h mais si elle travaille plus je la paie les heures plus ni plus ni moins c'est bien ça
et pour l'adaptation si je la déclare des la semaine prochaine mes droits sont'il tjr les même car actuellement je suis en congé parentale est ceux jusqu'au 31 décembre
sans vouloir abusé de votre gentillesse qu'elle est le calcul de base pour que je puisse tout préparer demain
merci les filles vous m'étes d'une grande aide, ca va etre dur pour moi pourtant ma premiere fille a déjà été garder mais là j'apprehendre elle a 15 mois est n'as jamais ete gardé
maman va devoir prendre sur elleen tous les cas merci d'avance
Je ne pense pas que vous puissiez bénéficier de l'aide de la Paje pour décembre si vous touchez une prestation pour votre congé parental.
Si vote nounou est d'accord, vous pouvez rajouter les heures faites en décembre sur le mois de janvier, surtout si il y en a peur(c'est comme çà que je procèderais, maintenant d'autes personnes du forum pourront peut être mieux vous conseiller).
Mensualisation :
25 h x tarif x nbre de semaines prévues/12
Si vous êtes en année complète,(47 sem. travaillées + 5 sem. congés) même salaire tous les mois.
En année incomplète (moins de 47 sem.travaillées), les congés peuvent être payés de différentes manières.
#6572 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 08-12-2007 14:32:23
bonjour je viens d apprendre que la maman d un petit que je garde me licencie car elle a trouvee une assistante maternelle plus pred de son travail c est un choix qu elle a fait et je ny peux rien mais voila elle ne sait pas trop au point de vue papiers et indemnitee qu elle doit me regler peut etre etes vous passes par la et pourriez me renseignee a fin que l on ne soit pas penalise amities a toutes les assistantes maternelles a bientot skoda
Lettre de licenciement avec préavis (15 j ou 1 mois suivant la date d'embauche), certificat de travail, attestation assedic et solde de tout compte.
#6573 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul semaines pour année incomplete » 08-12-2007 14:06:32
j'ai bien compris patchouli, mon but n'est pas de lui imposer mes congés mais je ne veux pas etre tributaire des siens et souhaite pouvoir prendre des vacances en famille
je voulais surtout savoir pour le nombre de semaine, maintenant il faut que je compulse la convention je pense afin de pouvoir lui amener la preuve de ce que j'avance
si vous avez des infos je suis preneuse, c'est un premier bebe et j'ai parfois du mal a m'y retrouver
C'est bien de vous être procurer la convention, çà peut éviter des litiges.
#6574 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Inspection » 07-12-2007 22:49:45
et j'ai dit chez nounou: c'est moi qui commande!
Tiens c'est drôle j'utilise exactement les mêmes termes.
#6575 Re : Embaucher une assistante maternelle » remplacement » 07-12-2007 22:47:24
une assistante maternelle m'a demandé de la remplacer pendant 2 mois pour cause d'hospitalisation je voulais savoir comment fait on ?
je fais un contrat de 2 mois
est ce que à la fin des 2 mois il y a la prime de 10%
est ce qu'il y a la feuille jaune pour les assedics ect;;;;;;;;;;;;
La prime de 10 % comme comme tu dis, c'est l'indemnité de congés payés.
Et à l'issue des 2 mois ton employeur doit te remettre une attestation assedic, ainsi qu'un certificat de travail, et un solde de tout compte.
#6576 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul semaines pour année incomplete » 07-12-2007 22:43:20
bonjour,
j'attend une petite fille pour janvier et je viens de rencontrer une nounou
elle sera gardé 3 jour 8h et 1/2 journée 3h 1/2
je me pose la question sur la mensualisation : a t on le choix en année complète et incomplète
en effet je ne souhaite pas calquer mes congés sur ceux de ma nounou,
donc comment doit je calculer les semaines 52-5 semaimes
ou 52-10semaines (c'est a dire mes 5 sem et les siennes) en sachant que je paye les congés payé 1 fois par an juin
merci de votre aide
Oui c'st bien çà 52-10=42 sem. x( nombre d'heures par sem. x tarif)/12
#6577 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt maladie..que faire ? » 07-12-2007 14:47:14
ben je sais pas quoi faire..garder le feuillet pour l'employeur ? et en faire quoi ? puisqu'on a plusieurs employeurs ???
quelle galère..je sais pas quoi faire...
vous n'êtes jamais malades les filles ?? (veinardes !)
La seule et unique fois où j'ai été malade, j'ai gardé les attestations destinées aux employeurs.
Par contre lorsque tu auras touché tes indemnités, et si tu es arrêtée plus de 10 j, n'oublies pas d'envoyer une photocopie de l'attestation de paiement à l'IRCEM Prévoyance pour toucher un complément.
#6578 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt maladie..que faire ? » 07-12-2007 14:41:20
bonjour a toutes
pouvez vous repondre a la dernière question de tina29 dans le cas de plusieurs employeurs faut il que le medecin fasse plusieurs exemplaires de l'arret? je viens recemment de me poser la question merci a toute
Non, un seul arrêt mais la feuille que fournira la sécu est à remplir par les différents employeurs. (salaires des 3 denriers mois).
#6579 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Lettre de licenciements » 07-12-2007 14:40:01
Salut,
bah trouver les mots pour un licenciement pour des raisons personnelles ... je ne peux pas vous aider
Mais pour un licenciement classique, il y a effectivectivement un bon exemple.bye
Si je ne me trompe pas le motif n'est pas obligatoire ds la lettre???????????????
#6580 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement par chèque emploi service » 07-12-2007 11:54:46
Bonsoir
je pensais que le cesu etait que pour les gardes au domcile des parents et pas pour nous?
Il y a des tickets cesu à utiliser uniquement pour la garde des enfants de moins de 3 ans.
