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#6641 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1er contrat: 2demi-journées avec enseignante HELP » 17-11-2007 18:29:20
Merci pour vos réponses mais en consultant la convention je me suis demandé si j'avais droit au cp sachant que mon contrat irai de janvier à juin 2008 et qu'il écrit dans la convention "le droit aux cp est ouvert au salarié qui aura effectué au cors de la période de référence un temps de travail équivalent à un mois de date à dat". Or avec si peu d'h par sem je n'aurai jamais fait un mois de travail pour juin. Je suis un peu paumée merci de m'aider encore.
En outre sachant que c'est un espèce de cdd voilà comment j'ai calculé ma mensu:
DE JANVIER A JUIN IL Y A 20 SEM MOINS 4 DE VACANCES SCOLAIRES SOIT 16 SEM DE TRAVAIL A 10H DE TRAV PAR SEM PENDANT 5 MOIS= 16*10DIVISE PAR 5=32*2,10€=67,20€
A CETTE SOMME S'AJOUTE LES IE 2,65€*8 JOURS PAR MOIS=21,20E
DONC SALAIRE MENS 67, 20€+21,20€=88,40€
Pourquoi divises tu par 5 si ton contrat va de janvier à juin çà fait 6 mois.
Ensuite tu as droit à des congés comme tout le monde, et comme ton contrat se termine en juin, tu peux te les faire payer soit 10 % à la fin du contrat soit par la méthode du maintien de salaire,.
En reprenant ton exemple :
67.20 x 5 mois = 336 € x 10 % = 33.60 € de CP
ou
1 sem. (quelques soient le nbre d'heure) travaillée = 1 sem.de congés
10 h x 2.10 € = 21€/6 j = 3.5 € par jour de congé.
En ayant travaillé 20 sem. tu auras droit à : 20/4x2.5j=12.5 j de congés x 3.5 € = 43.75 €
Il faut faire une comparaison entre la méthode des 10 % et la méthode du maintien de salaire, et prendre la plus avantageuse pour toi, et là c'est la seconde.
Mais si ton contrat va de janvier à fin juin, il faut refaire tes calculs.
#6642 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Help,Nounou mensualisé en arrêt de travail,comment dois-je l'a payer ? » 17-11-2007 14:20:31
Bonjour,
Moi je procèderais comme c'est dit ds ce post.
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 65#p282565
Et je prendrais la méthode la plus avantageuse pour nounou.
#6643 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » completement perdue : mensualisation et conges payes pour debutante » 16-11-2007 21:23:49
merci fabienne, donc le salaire reste tjs le meme tant qu'il y pas de modification d'heure prevu par contrat si mensualisation et quand il y a plusieurs contarts je suis en droit " d'imposer " mes dates de conges donc a n'importe quel moment qu'un contrat debute si on part sur une mensualisation sur 12 mois je pose mes 5 semaines de conges payes a n'importe quel moment de l'année en cours (ex : 3sem en aout, 1 en decembre et une en mars) ????
Si tu as un contrat en année incomplète, tu n'acquiers pas le même nombre de jours de congés payés que si tu travailles en année complète (47 sem.).
#6644 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment les parents doivent ils déclarer les 10% CP mensuels??? » 16-11-2007 21:20:44
Ok bon j'ai compris donc
*on declare le meme montant pour le salaire puisque j'ai inclus le montant des CP dans ma mensualisation
*mon employeur doit mettre 2,5 jours tous les mois sur la declaration
*et le nombre d'heures reste le meme également ? c'est bien ça
Je vous remercie
Et en effet on s'y perd car chaque cas est unique !!
Lorsque 2.5 j sont notés sur le volet il faut majorer les heures de 10 % qui correspondent à la durée des CP.
#6645 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » J'ai un petit souci avec l'attestation de salaire Paje....... » 14-11-2007 16:08:58
Bonjour à toutes
pouvez-vous m'expliquer pour quelle raison les indemnités de nourriture ne doivent pas être notées???
quelle incidence y a-t-il si celles-ci sont intégrées avec le montant des ie?
merci d'avance pour votre aide
Tous simplement parce que les ie entrent dans le calcul de la prise en charge du salaire par la CAF.(extrait du document accompagnant le carnet de volet sociaux).
Voilà pourquoi les ir ne doivent pas apparaitre. C'est aux parents à payer pour nourrir l'enfant et pas la CAF.
#6646 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » j'ai du mal payer ma nounou! » 13-11-2007 23:41:40
bonjour,
je ne comprends plus. Pour mois la mensualisation est de 65 heures par mois ts les mois.
Sept et oct j'ai travaillé 80 heures et je me fais payer sur 65 heures . Pour moi la mensualisation etait que si je faisais 20hres ou 82 le salaire etait le meme . Donc j'ai tout faux j'ai un comtrat sur 39 semaines et 20 heurs de gardes par semaines sur 12 mois meme si je n'ai pas bb. Dois je me faire regulariser je suis perdue car si les parents me donnent bb 20 hres a ce moment la pouquoi doivent ils me payer 65? merci de vos reponses
Tu es payée 65 h par mois en raison du lissage des heures. En réalité, il y a des mois ou tu feras plus de 65 h et d'autre mois moins.
Ce qu'il faut regarder par contre c'est si tu dépasses le nombre d'heures hebdomadaires, par exemple 25 h une semaine au lieu de 20 h, ce mois là on doit te payer 5 h complémentaires.
#6647 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre de jours au mois » 13-11-2007 23:16:53
je dois etre taré aujourd'hui. je comprends rien j'vais aller me coucher.
j'explique 60h/sem X 47 sem/an
----------------------------
12
Ca fait 19.58
et toute les 8 h en + je rajoute 1 jour, c'est ça
Dites moi que j'ai compris SVP
Pour moi 60 h x 47 sem/12 = 235 h par mois
235/8 = 29.5 j
235/9 = 26 j
#6648 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'éclaircissement pour les cp...je débute » 13-11-2007 22:06:52
Bonsoir,
Plusieurs méthodes pour se faire payer les congés.Soit comme te l'expliques sheryldu62 10 % chaque mois ou la totalité en juin, soit par la méthode du maitien de salaire.
1 semaine de congé = 1 semaine travaillée
40 h x 2.70 € 108 € /6 = 18 € pour 1 jour de congé.
Donc 108 € pour 1 sem et 18 € par jour à multiplier par le nombre de jours.
Il faut faire une comparaison entre les 10 % et le maintien de salaire. la méthode la plus avantageuse pour la nounou doit être retenue.
#6649 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre de jours au mois » 13-11-2007 22:00:53
Bonsoir
j'ai une question soudaine.
On mensualise, ok, pour avoir le mm salaire tous les mois. Mais les jours travaillés aussi, parce que le nb varie d'un mois à l'autre, alors comment faire ?
Merci
C'st du bulletin de salaire dont tu parles ?
#6650 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nbr de jours de congés payés déclaration paje » 13-11-2007 19:57:56
Bonsoir,
Pour moi, c'était le contraire, un employeur me payait 10 % ts les mois et a oublié de noter 2.5 j ds la case cp. J'ai envoyé un mail à la paje en leur expliquant le problème. Ils ont appelé mon employeur pour confirmation de mes dires, et après ,j'ai reçu une nouvelle fiche de paie.
#6651 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » J'ai un petit souci avec l'attestation de salaire Paje....... » 13-11-2007 19:49:02
Bonjour à tous et à toutes,
J'ai depuis le mois de septembre deux soeurs en garde.Donc sur l'attestation Paje j'ai le calcul des deux enfants.Pour l'instant tout va bien........
Mais là ou ça se complique , c'est que les parents dans zone frais d'entretien , ils me totalisent les indemnités d'entretien les frais de repas et de goûters.Je pensais qu'il ne fallait mettre que les indemnités d'entretien????????
Ensuite pour le nombre de jours d'activité faut-il mettre fois deux????
Si quelqu'un peut m'aider se serait bien gentil!!!!!!!Blablanath
Lorsqu'il s'agit d'une fratrie, il faut cumuler les jours mensualisés
Ex ; garde de 14 jours chacun = 28 jours à déclarer.
C'est marqué ainsi ds le document qui accompagne le carnet de volets sociaux.
Enuiste, les ir et le gouter ne doivent absolument pas être notés sur le volet, juste les ie.
Dis aux parents de bien relire le document accompagnant le carnet.
#6652 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » attestation assedic » 13-11-2007 14:50:35
je viens de terminer mon contrat avec des parents pour déménagement j'ai encore deux autres enfant (agrément pour 3) doi je envoyer attestation assédic je pense ne pas avoir droit puisque j ai encore deux enfants en garde
Si tu as perdu au moins 30 % de tes salaires, tu peux avoir droit à un complément de salaire. Pourquoi ne pas faire une demande? Tu en seras quitte pour remplir un dossier, c'est tout.
#6653 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat » 12-11-2007 20:58:33
bonsoir j' aura besoin d' aide pour mon contrat . Je viens de voir la maman pour l' accueille de son bébé , donc pour la période 1er décembre au 30avril 2008 ;
lundi 13h30 a 19h 30 donc 6h 2,65e
mardi de 8 h30 a 19h30 donc 11h 2,73 + 0 ,30e
mercredi de 8h30a 17h30 donc 9h 2,73e
1vendredi / 2 de 8h30 a 17h30 9h/2 2,73e
1samedi/2 de 8h30 a 12h 30 donc 4h/2 2,65e
La maman veut avec mon accord se baser sur une base de 30h semaine sur une année imcompléte 44s / 12 mois donc 11Oh par mois si le calcul est bon, et le nombre d' heure que je ferai en plus,faire une régularisation en avril et me rajouté 10% sur les heures faites La maman me mensualise et inclus les 10% tout les mois je demande 2,30e net pour le calcul donc pour moi j' aurai fait 2,30 x 30h x 44 s / 12 = 253 e +10% = 278,30 e + rajouté les ie je dois signer pour lundi prochain a vos calculettes pour celle qui veulent bien m' aider @bientot
Les heures complémentaires se payent ts les mois, et les congés payés sur ces heures également.
#6654 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ludova » 12-11-2007 20:53:08
Pour le nombre de semaines par an est ce que je dois enlever au 52 semaines les 8 semaines que je suis en congés et calculer les heures de garde comme si je travaillais ?
Je suis complètement perdue !!!
Il faut commencer par savoir combien de semaines vous confierez votre enfant. Donc sur 52 sem. vous déduisez vos semaines de congés, vos rtt en semaine de préféren ce, et d'éventuelles autres absences qui pourraient être prévues (vacances chez mamie par exemple).
A partir de là vous êtes en année incomplète, c'est à dire - de 47 sem. de garde.
Vous calculez un minimum d'heures hebdomadaires durant lesqueslles l'enfant sera confié et vous procédez ainsi :
nbre d'heures par sem.x tarifx nbre de sem.prévues/12.
çà c'est la mensualisation sans les CP.
Ensuite vous payez les congés :
- Soit en une seule fois au mois de juin ;
- Soit lors de la prise principale des congés ;
- Soit au fur et à mesure de la prise des congés ;
- Soit par 12ème chaque mois.
#6655 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rtt des parents: jours ou semaines????? » 12-11-2007 20:46:20
Bonjour a toutes,
Comment dois je faire? unsure.gif Dans la convention on ne parle pas de RTT et le FEPEM parle de semaines et non de jours!!! blink.gif
En plus dans le example ils parlent d'anne complete et mon contrat est année incomplete!!
Il est bien spécifié dans la revue, qie si les parents bénéficient de RTT, l'accueil sera alors considéré comme s'effectuant sur une année incomplète.
#6656 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rtt des parents: jours ou semaines????? » 12-11-2007 20:41:27
Bonjour.
D'où vient ce texte ?
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 53#p265553
Voir la revue assmat de sept octobre 2007
#6657 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire au forfait » 12-11-2007 16:39:48
Bonjour,
dans une semaine ma fille va être gardée par une Ass Mat agréée que je vais payer au forfait (même montant quelque soit le nombre d'heures par jour et le nombre de jours dans le mois).
Pouvez-vous me dire si c'est bien possible ?
Par ailleurs, j'ai lu sur le site de la CAF que dans le cadre du Paje emploi, l'employeur n'était pas tenu de faire un bulletin de paie.
Pourriez-vous me confirmer cela ?Gigie
Comme vous l'a dit Fabienne01 le forfait c'est fini. Depuis la convention collective nous sommes mensualisées.
Vous devez d'abord définir le nombre de semaines durant lesquelles l'enfant sera chez la nounou.
- année complète = 47 sem de garde + 5 semaines de congés. Et le calcul se fait ainsi :
nombre d'heures par semaine x tarif x 52 /12. Et là les congés sont inclus.
- année incomplète = moins de 47 sem. de garde et les congés sont payés en plus selon différentes méthodes.
Exemple:
si vous confié l'enfant 42 sem à 30 h
30 h x tarif x 42 xem./12 = mensualisation et les congés seront à payer
- Soit en une seule fois au mois de juin ;
- Soit lors de la prise principale des congés ;
- Soit au fur et à mesure de la prise des congés ;
- Soit par 12ème chaque mois.
#6658 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » a propos du lissage » 12-11-2007 16:31:36
bonjour avous toutes
j ai une mensu 46.50 h s sem sur 41 sem par an egal 1860h par an : 12 155 h par mois
en sep j ai fais 205 h dont 21 h sup reste 184h -155h il me reste donc 29 h pour mon lissage a l annee
est ce que j ai compris ou pas merci de vos rep
Je suppose que tu veux dire 40 sem à 46.5 h = 1860 h et non pas 41 sem.
Tu as fais 205 h réellesdont 29 h sup, (205-184=21 correspondent à des heures lissées.)
Ta mensu de septembre : mensu de base (155 h )+ 29 h x tarif majoré
#6659 Re : Le métier d’assistante maternelle » Contrat 55 h par semaine en année complète » 12-11-2007 16:25:09
bonjour, le mieux est qu'ils appellent la paje....
mais peut etre que les filles ont une idee : je ne suis pas fortiche avec la declaration a la paje
je deplace dans la bonne rubrique.
çà c'est le problème des gardes de + de 8 h.
55 h x 52 sem./12 = 238. h 33
Je suggérerais de faire 238/9 h = 26.5 j
#6660 Re : Le métier d’assistante maternelle » probleme avec la caf » 12-11-2007 16:19:33
jai fait la methode de trois fois le smig par jour et par enfant et pas de prime pour l emploi ils veulent rien savoir j en suis a mon cinquieme courrier avec tout les justificatifs apres ce calcul il apparait zero sur ma declaration avec detail du calcul pour chaque enfant
Bien sûr qu'ils ne veulent rien savoir. Même après avoir déduit les 3 h de smic, si tu déclares du positif il faut atteindre un certain plafond. Si le plafond n'est pas atteint pas de prime.
