forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#6661 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Premier salaire et première erreur ... » 12-11-2007 16:16:23
44.5 h x 2.80 = 124.60 + 10 % cp (12.46 )= 137.06 €
#6662 Re : Le métier d’assistante maternelle » Je fais quoi et comment? » 12-11-2007 16:13:21
juste une précision, il est hors de question que je garde des enfants au black, mais je me disais que si les parents me faisait un contrat même si je travaille chez moi, et bien que c'était ok, et puis vu que j'ai mon diplôme d'ap + mon cv avec mes expériences que c'était suffisante, mais si c'est ne pas le cas et bien je vais me faire de vôtres
sinon, c'est pas forcement que je ne veut pas faire la formation, ça doit être très intéressant, mais je sorts d'un an de la croix rouge et puis je me dis qu'on dois vous expliquer des choses que je viens de faire, peut-être je me trompe??.....
Sans agrément les parents n'ont pas droit aux aides de la paje. Par contre s'ils t'emploient chez eux, ils ont uniquement droit à une réduction de 50 % des charges salariales limitée par un plafond
#6663 Re : Le métier d’assistante maternelle » probleme avec la caf » 12-11-2007 14:52:54
Bonjour,si tu n'as pas fait la méthode avec la déduction des 3 heures de Smic brut par jours et par enfant pour les impots,alors oui ils vont compter tes revenus réels,il faut faire comme pour les impots et bien tout prendre en considération avant la déclaration fiscale.
D'où l'intérêt de bien faire ses calculs. Déclarer les salaires et bénéficier de la prime pour l'emploi, mais en contrepartie perdre des avantages sociaux (bourses, apl, prime de rentrée scolaire etc).
Ou bien de ne pas toucher la prime pour l'emploi, et continuer à percevoir ses avantages sociaux.
#6664 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture contrat??? » 12-11-2007 14:48:16
Merci Lulu54, j'ai bien compris pour le licenciement et en effet ouf pour l'entretien. Je vais tout fait légalement mais je ne savais pas il fallait mettre un motif sur le LRAR à peine de nullité. Toutefois, si je suis dans l'obligation de donner le motif, j'ai lu sur une poste de 4i que la "perte de confiance" était valable. Si je ne veux pas m'embêter avec un risque de conflit est-ce que "une place en crêche" serait également valable. Merci!!!
Le motif de retrait n'est pas obligatoire dans la lettre de licenciement, mais tu peux tout de même faire notifier que l'enfant t'es retiré en raison d'une place à la crèche.
#6665 Re : Le métier d’assistante maternelle » mon enfant aura plus de 3 ans: comment ca se passe? » 12-11-2007 14:00:12
....coucou....
...ça signifie que actuellement tu ne peux accueillir que 2 enfants plus ton fils...
...et à partir de ses 3 ans ...ce sera 3 plus ton fls... enfin je comprendrais ainsi....
..mais le plus simple est de le demander directement à la pmi....
Moi aussi je raisonnerais ainsi.
#6666 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » periode d'essai? » 12-11-2007 13:57:05
bonjour a toutes voila ce matin a l'ecole une maman me demande si je peux "garder" ces enfants pas de soucis je n'ai pas de contrat en peri mais c'est tout les soirs de 17h a 20h pour 2 puces de environ 4ans et 6ans. quelle doit etre la durée de la période d'essai?
Merci a celles qui me repondront
Ds mon contrat la période d'essai est en fonction du temps de garde.
3 mois pour 5 j de garde par semaine
2 mois pour 4 j
1 mois pour 2 à 3 j
En péri scolaire je négocierais avec les parents.
#6667 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » questions relatives au licenciement » 12-11-2007 00:18:54
christyv a écrit :kinta63 a écrit :,
?
.
à ce que je comprends j'aurai du lui payer ses reliquats juin 2007 ? j'ai tout faux !
Et donc le calcul se fait sur 21 mois de durée du contrat de fev2006 à octobre 2007 . OK je vais faire ça merci bcq
A partir de juin 2006 étaient payables les congés acquis entre février et mai 2006. Puis à partir de juin 2007 étaient payables les congés acquis entre juin 2006 et mai 2007.
De juin 2006 à mai 2007 elle a acquis :
42 s/4x2.5 j = 26.25 j de congés arrondis à 27.
Donc j'en déduis que vous lui avez payé les CP de février à mai 06 ou alors le chiffre 27 que vous donnez n'est pas correct.
Mais il faut rajouter les congés acquis entre juin et novembre,Comptez le nombre de semaines puis diviser par 4 et x par 2.5= nbre de jours acquis que vous ajoutez aux 27 jours précédents.
Ensuite concernant le paiement 2 solutions :
- Soit la méthode 10 % des salaires
- soit la méthode de maitien de salaire en sachant que la méthode la plus avantageuse pour la nounou doit être retenue.
Exemple :
Garde de 30 h par semaine à 3 € brut . Une semaine de congé = une semaine travaillée.
30 h x3€ = 90 € pour 1 semaine de congé et 15 € pour 1 j (90/6)
#6668 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » questions relatives au licenciement » 11-11-2007 21:29:11
Bonjour,
5/Sur 2006, j'ai 27 jours à lui payer de reliquat et bon comment faire le calcul de combien ça va me couter ?
Donc çà veut dire que vous lui payez les congés au fur et à mesure qu'elle les prend. Ces 27 jours sont ils le total des congés 2006 + ceux acquis entre juin 2007 et aujourdh'ui?
Vous pouvez faire le total des salaires qu'elle a perçu depuis le début de la période de référence 2006 x 10 % et déduire les congés qu'elle a pris et qui ont été payés, et vous lui devrez la différence.
#6669 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » questions relatives au licenciement » 11-11-2007 21:22:27
,
4/ DS les 1/120èm des salaires nets, est ce qu'est compter les frais d'entretien ou pas ? Je la paie 370E ( 330E + 40E entretient )
et ds les décomptes paje emploi que j'ai consulter les salaires nets sont de 330E , alors ??
Brut - charges sociales = net x 1/120è
#6670 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » questions relatives au licenciement » 11-11-2007 21:19:17
Bonjour,
3/En octobre j'ai eu un arret de travail d'une semaine et dès ma sortie du doc je suis allée récupérer ma fille chez mon asmat ( le climat était déjà mortel et je culpabilise tous les matins de l'emmener) bref, elle me dit que ds ce cas ou j'étais en maladie je ne dois pas le compter ds des cp, mais pour moi c'est normal vu qu'elle n'a pas la petite et qu'on ne doit pas justifier de ça à personne ; quia raison?
4?
C'est vous qui étiez malade et non l'enfant donc ses journées ont été payées???????????
#6671 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » questions relatives au licenciement » 11-11-2007 21:13:27
Bonjour,
2/ Lors de ma dernière télédéclaration qui sera celle de novembre 5 (préavis) , dois-je faire apparaitre quelque part les autres règlemnts ( les 1/120èm + les reliquats des cp) ? ou est ce à part? Mon asmat me propose de règler les 1/120èm + reliquats fin decembre pour elle lui faire qlq chose en décembre, est ce une bonne idée?
?
Les 1/120 è ne se déclarent pas à la paje, car il n'y a pas de cotisations sociales de retenues dessus. Le calcul est de 1/120è du total des salaires nets depuis le début du contrat (plus d'un an d'ancienneté),. Les ie n'ont rien à voir là dedans.
L'indemnité de rupture doit être payée avec le préavis, car si votre nounou veut faire une demande d'assedic, elle aura besoin de justifier qu'elle l'a perçue.
Le dernier jour travaillé, vous devez lui remettre ;
attestation assedic
bulletin de salaire
solde de tout compte
certificat de travail
#6672 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » questions relatives au licenciement » 11-11-2007 21:05:58
Bonjour,
1/ pour le calcul du règlemt des cp est ce que le mois de préavis rentre en compte ( j'ai définis le contrat 10semaines de cp/an et fin octobre j'en suis à 42 mais avec novembre ( mois préavis) je serai ok) ? Et donc est ce que je dois mentionner les jours d'absence de ma fille (le cp) ds la télédéclaration du mois de novembre ( préavis)
?
Oui pour le règlement des congés payés le préavis compte car ce n'est ni plus ni moins qu'un mois normalement travaillé.
Si l'enfant a été absente pour raison de maladie et que vous avez fourni un certificat médical, les jours correspondant doivent être retenus de la mensualisation et pour la paje déclaration du salaire net et du nombre de jours mensualisés moins les jours d'absence. Si vous n'avez pas amené l'enfant pour une autre raison vous lui devez ses journées.
#6673 Re : Embaucher une assistante maternelle » Calcul au réél » 11-11-2007 18:04:10
oui, mais vont-ils se baser surle saaire que je vais verser seulement ou aussi sur le fait qu'il n'y a que 15 jours à rembourser?
e n'ai toujours pas eu mon n° d'employeur et les bulletins de salaire.J'ai vu sur leur site que mon dossier a été étudié le 07/11.Vais-je attendre encore longtemps?
Et enfin, mon calcul est bon?
Merci à toutes!!!
Ne prennent ils pas en compte la date d'embauche? Je mes suis toujours posée la question.
Lorsque l'embauche se fait en milieu de mois, l'aide est elle versée au prorata du nombre de jours de garde?
Si l'une d'entre vous connait la réponse je veux bien la connaître, car on m'a déjà posé la question et je n'ai pas su répondre.
#6674 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assedic » 11-11-2007 14:47:01
Bonjour
Pour moi ils ont pris le brut du nouveau salaire qu'ils divisent par le montant brut qu'ils me donnent par JOUR le resultat donne un nombre de jour qu'ils enlevent au jour qu'ils te reglent.
ex: 24.13€ net d'assedic par jour=32.17€ brut d'assedic
285.25(salaire brut nouveau)/32.17=8.86 jours
novembre 30j -9 j=21j d'assedic ;24.13 € x 21j=ce que les assedics vont te payer
c'est le calcul qu'ils me font
Exact, ils divisent le salaire brut de l'activité reprise par le SJR (donc brut) qui sert à calculer l'allocation versée chaque jour (net), et çà donne un nombre de jours qui ne seront pas indemnisés.
#6675 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » période d'éssaie rompue et bulletin de salaire » 11-11-2007 14:43:45
je n'y arrive pas !! au secours ! lol
est ce que quelqu'un pourrais m'aider
je l'ai refait de nombreuses fois, et je ne tombe jamais sur la somme que je lui devait !
Ex.
120 h à 3 € brut = 360€ + 36 € (10%) = 396 € de salaire brut.
Et après tu déduis les charges sur 100 % du salaire
sécu 7.5 %
agff 0.8 %
ircem 3 %
assedic 2.4 %
prévoyance 1.15 %
et sur 97 % du salaire :
csg déductible 5.1%
csg et rds non déductible 2.9 %
Quand tu auras déduis çà tu auras le net auquel tu rajoutes les ie et les ir et tu auras le net à payer.
#6676 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » période d'éssaie rompue et bulletin de salaire » 11-11-2007 14:39:52
mais je croyais qu'elle n'avais pas droit aux congés payés....
En temps, non pas de Cp mais en argent si.
#6677 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » attestation d'emploi Pajemploi » 09-11-2007 21:13:09
....et un nombre de jours de garde déclarés parfois supérieur aux 30 et 31 jours de chaque mois!!! si vous vous posez la même question à ce sujet, merci de m'en faire part. bonne garde avec vos ptits lutins.
C'est normal, il faut additionner les jours des deux enfants, donc si tu les gardes 16 jours chacun çà fait 32 jours.
La caf divise le netpar le nombre de jours donc là çà serait 32 j, et çà donne un montant par jour pour voir si les parents ne te donnent pas plus de 5 h de smic.
Si la division se faisait par 16 j, le dépassement des 5 h serait évident.
#6678 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Probleme Assedic » 08-11-2007 19:57:15
Ah bon ....c'était quand?
En avril 2005 j'ai perdu un contrat , j'ai eu des assedic....
En aout 2005 j'ai perdu le deuxième contrat et mes assedic ont été revalorisés.....à la hausse
Par contre je ne les ai percus que jusqu'à la date prévue avec la perte du premier contrat.... alors que mon deuxième contrat avait été plus long.
Moi aussi, je suis surprise. J'y suis allée il y a environ 6 mois pour porter une attestation assedic suite à la perte d'un contrat péri scolaire et ils m'ont proposé de réétudier mes droits.
Mais étant donné que je continuais à travailler pour cet employeur pour la garde d'un deuxième enfant, je savais que ce n'était pas possible puisqu'il faut qu'il y ait rupture avec l'employeur.
Et en juillet dernier, une collègue qui touchait un complément s'est vu réétudier son dossier suite à la perte de son dernier contrat.
Alors qui faut il croire? Où bien une nouvelle loi est elle sortie?
#6679 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journées jusqu'a 21h ou+ » 07-11-2007 14:04:03
bonjour a toute, voila je suis en train de voir un contrat mais ce qui me turlupine c'est que quelque fois elle risque de me laisser la petite j'usqu'a + de 21h00. Passons sur lm'organisation a la maison mais pour la paie comme c'est un contrat dev 27h30 on ne depasseras pas les 46h ,par contre ca risque de me faire des journées de13 a 14h! comment puis je "facturer" ce type de journée? Merci a vous.
Combien de jours par semaine auras tu la garde de l'enfant?
#6680 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journées jusqu'a 21h ou+ » 07-11-2007 14:02:59
bonjour a toute, voila je suis en train de voir un contrat mais ce qui me turlupine c'est que quelque fois elle risque de me laisser la petite j'usqu'a + de 21h00. Passons sur lm'organisation a la maison mais pour la paie comme c'est un contrat dev 27h30 on ne depasseras pas les 46h ,par contre ca risque de me faire des journées de13 a 14h! comment puis je "facturer" ce type de journée? Merci a vous.
Il me semblait qu'on ne devait pas dépasser l'amplitude horaire de 13 h.
