Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#681 Re : Le métier d’assistante maternelle » interrogation agrément dérogation » 13-03-2016 17:42:50

D'après l'historique MeganOou n'a qu'une seule place et n'a pas commencé à accueillir wink

#682 Re : Le métier d’assistante maternelle » ouverture mam » 11-03-2016 14:53:52

maelle74 a écrit :

quelle reaction auriez vous si une mam ouvrait ses portes dans votre village (800 habitants) ?

Aucune !

Ce sont simplement des assmat qui désirent travailler dans le même lieu .

#684 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » est-ce une faute professionnelle? » 10-03-2016 09:29:47

Pourquoi a-t-elle signée cette clause du contrat si elle savait ne pouvoir la respecter ?

Il faut lui demander.

#685 Re : Pause café » Le permis » 09-03-2016 09:18:39

poupette83 a écrit :

Félicitations pour ton permis

Bizarre l'attitude de ton assurance, qu'est ce qu'ils avancent comme argument pour ne pas t'assurer ?

Les "jeunes conducteurs" sont souvent exclus de certaines assurances sur de gros véhicules, vehicules trop rapides .... wink

#686 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » est-ce une faute professionnelle? » 09-03-2016 09:14:48

Je vois que tu n'as pas bien compris ce qu'on t'explique depuis 3 pages !!!!! mad

Tout changement doit se faire par écrit,  comment tu as pu laisser partir l'enfant avec une personne non mentionnée au contrat ?
Là pour le coup, c'est une faute grave .

#687 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Enfant malade » 08-03-2016 18:23:19

fraisecricri a écrit :

Bonjour, je suis assistante maternelle et je garde 3 enfants(mon enfant est compris dans l'agrement) Celui ci est malade et contagieux (angine blanche). J'en ai fait part aux parents et l'un d'eux a préféré garder boubou (normale a mon sens) aujourd'hui et sans doute demain.

Comme une idiote j'ai oublié de demander un certificat medical est ce vraiment grave ?

Dois-je deduire le ou les jours sachant que ce sont eux qui ont choisit de garder l'enfant ?

Merci

Vous ne pouvez pas avoir de certificat médical puisque l'enfant n'est pas malade, c'est le votre qui l'est.

Pour moi il faut déduire cette absence qui est "de votre fait" puisque c'est votre enfant qui est malade et contagieux.

#688 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire caf et impôt » 08-03-2016 18:21:04

La déclaration trimestrielle de la caf est basée sur le salaire net perçu.

#689 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire au ptit bonheur la chance » 07-03-2016 18:25:51

rianny a écrit :

bonjour à toutes et à tous

mon employeur n'a pas respecté la mensu sur mon dernier bulletin de salaire (je pense qu'elle avait déduit-avec grande largesse cela dit!- 3 jours de maladie de l'enfant...aucun justificatif médical ne m'a été fourni ...).Je lui ai indiqué et demandé de faire le nécessaire, et elle a refusé en disant que de toute façon je serai régularisée au moment de la rupture du contrat qu'elle a projeté début avril...Je l'ai alors menacé de ne pas accueillir l'enfant si elle ne respectait pas le contrat. Elle s'est butée dans sa décision, quant à moi le lendemain j'ai refusé de prendre l'enfant. Je sais que cela est une faute mais je n'avais pas d'autre solution si ce n'est de m'asseoir sur mes billes si j'ose dire... le surlendemain a été jour de repos également sachant qu'il me restait 2 jours de vacances à prendre sur une semaine de 3 jours (avec les 48 hrs de délai de prévenance, là j'étais "bonne").Cela a mis le feu aux poudres, le contrat devrait être rompu très bientôt (préavis? Pas au courant!..) et je suis menacée d'être licenciée pour faute grave par l'employeur!
que me reste-t-il à faire face à cette personne qui de toute évidence ne voit que son intérêt et oublie ses engagements mais pas ceux des autres??

MERCI pour vos réponses, et bonne fin de journée

C'est vrai que tu as commis une faute en refusant d'accueillir.

Et tu avais d'autres solutions
1/ demander ton du en ar
2/les prud'hommes

Que faire ... attendre la décision des parents.
tu dois avoir l'enfant quand ?

#691 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » est-ce une faute professionnelle? » 07-03-2016 09:13:53

Les cp doivent être posés au 1er mars de chaque année .

Donc non on ne peut considerer que ce lundi serait un cp.

Seul un planing écrit et signé des 2 parties peut être pris en considération.

#692 Re : Le métier d’assistante maternelle » Prime a l'installation » 05-03-2016 16:18:57

Donc début février c'est trop tôt pour demander cette prime.

Ensuite c'est la caf qui va t'envoyer le dossier.

Et pour info, ton employeur doit te faire un bs chaque mois wink

#693 Re : Le métier d’assistante maternelle » Prime a l'installation » 04-03-2016 15:16:22

Ton contrat à commencé quand ?

La declaration d'embauche dout se faire dans les 8j

#694 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pb vacances et contrat » 03-03-2016 17:58:38

rianny a écrit :

franchement je ne me souviens pas, cela date de plus de 2 ans et et j'ai été en arrêt maladie depuis.
.


Vous avez bien un contrat de travail où tout est noté dessus !!!

#695 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement de contrat pour quelque mois » 03-03-2016 15:10:05

Xdans ce cas faire le calcul sur 12 mois et refaire un avenant au prochain changement.

#696 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Caler les CP avec 2 parents employeurs » 02-03-2016 15:13:00

Tu dois imposer aux 2 familles tes 5 semaines de congés à celles là peuvent s'ajouter des semaines décalées des parents ....

Donc si tu as une adaptation de prévue en août tu ne peux pas être en congés a ce moment là .... sout tu decales cette adaptation sout tu decales tes congés

#697 Re : Le métier d’assistante maternelle » exigences de la puéricultrice » 02-03-2016 15:08:21

CATHINOU a écrit :

Pour les repas, je ne préparerai pas ces derniers, ce sont les pe qui me les porteront tout près


Les enfants vont manger froid toute l'année ?
Et si un couvert tombe par terre comment tu vas faire ?

#698 Re : Le métier d’assistante maternelle » exigences de la puéricultrice » 02-03-2016 15:05:51

On est responsable de ce qui se passe chez nous .... que ce soit par rapport à la profession, aux visiteurs, aux amis ..... l'assurance habitation est là pour ça  wink

#699 Re : Besoins de l’enfant » Varicelle et produit » 02-03-2016 12:25:10

Jesuisunenounouquidechire a écrit :

Bonjour,

En ce moment c'est la grande période de la varicelle ici.
Mes deux grands l'ont eu il y a des lustres mais junior (bientôt 3 ans et scolarisé) et pépette (16 mois) toujours pas.

Pour mes grands à l'époque j'avais utilisé une lotion à l'eau thermale d'une grande marque disponible en pharmacie et para pharmacie.
Mon entourrage l'a également utilisé et fini les boutons de varicelle en 3j.

Junior et pépette sont sans cesse collés l'un à l'autre quand ils sont ensemble donc je me dis que si lui l'a il la collera facilement à sa soeur.
Ma fille reste toute la journée avec moi et mes accueils.


Produit sans ordonnance, est-ce autorisé d'en appliquer si demande des parents?
Même gamme que des brumisateurs etc....

Non tu ne peux rien appliquer sans ordonnance !!!

#700 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » séparation » 02-03-2016 12:20:21

Si tu fais deux contrats un seul toucheras les aides de pajemploi et le deuxième aura en plus les cotisations à sa charge sur sa partie de contrat.
C'est pour cela qu'on conseille de garder un seul contrat et que les parents s'organisent entre eux pour le salaire.

Et puis il faudra bien qu'ils s'entendent pour l'éducation de leur enfant.

Sans jugement du jaf , ils gardent tous les deux l'autorité parentale. Pas besoin de refaire un contrat, mais juste un avenant pour les nouveaux horaires.

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