Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

POPPY0126 a écrit :

Occitane a écrit :

Justement, c'est à ça que servent les centièmes.
Donc, pour facturer, tu fais 14.67 x taux horaire.

Ce qui veut dire que tu ne vas facturer que 14 h 40 (14.67) et pas 15 heures : il ne faut pas arrondir les heures.

mais je calcule 14h40 x taux horaire ou 14,67 x taux horaire ?

14.67X tarif horaire

POPPY0126 a écrit :

sam01 a écrit :

pas beau de se moquer

Oh si elle peut se moquer car vraiment il y a de quoi rire, j'ai honte car je me trompe sans arrêt, "un petit coup de fatique" je pense, quelle honte....alors je reprends je trouve bien : 880/60 = 14,67 par contre je compte 15 h ou 14h40 si 14h40 comment compter 40 mn par le taux horaire

je ne me moquais pas en plus, j'ai rigolé car on a écrit la même chose sam et moi !!!!
j'oserai pas me moquer... quoi que des fois... nooon

POPPY0126 a écrit :

je me suis trompée, effectivement ma calculette donne pour 880/60 = 16,66 donc je compte 15 heures c'est bien ça?

vous êtes sur de vos 880 min? car avec 880 min ça fait 14h40 min

vous n’avez pas répondu sur l'autre post
vous compter bien les heures comp ou sup a la semaine?

Bonjour,
Ta calculette te donne des "virgules", laisse les donc.
En plus elle calcule faux
880/60 = 14,67h soit 14h 40mn.

Ou alors 980mn = 16,33h soit 16h20mn   

POPPY0126 a écrit :

gasp a écrit :

15h en plus dans une même semaine?
15h sur le mois?
15h en comptant par exemple 2h la 1ère semaine, 10 h la 2ème et 3h la 3ème?

sur le mois ça peut arriver car quand on mensualise, on lisse le nombre d'heures annuel sur 12 mois mais ça ne veut pas dire qu'on fera exactement ce nombre à la fin du mois

pour les compter c'est complémentaire à la semaine en plus du planning hebdo prévu au contrat et jusqu'à  45h

supp  à la semaine en plus du planning hebdo prévu au contrat au delà de  45h

15 h sur le mois de janvier

on ne compte pas au mois, mais a la semaine

ambrelou a écrit :

Franchement je roule pas sur l'or , mais c'est au dessus de mes forces de faire payer une journée ou une semaine lorsque des pe perdent un proche je sais que ce sera exceptionnel et c'est un moyen de leur montrer que je les soutien

Pourquoi se poser cette question?
Dans n'importe quel autre métier, un travail fait serait considérer comme dû!
Certaines ont vraiment tendance à mettre trop d'affectif dans ce boulot.
Comment être sûre que ce sera exceptionnel? Les décès ne préviennent pas à l'avance... il y a certaines années ou on ne perd aucun proche ou ami, mais d'autres années, on peut en perdre plusieurs malheureusement.
Et on peut montrer qu'on soutinet les gens, par des paroles, par une visite amicale, par tout un tas de moyens... renoncer à son salaire... pour moi, ce n'est pas un soutien.
Mais chacun ses choix.