Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

test non obligatoire si isolement de 7 jours.meme si pas de test a J 0
et pour les moins de 3 ans pas d'auto test .
et oui dans le protocole on dit aux parents un test recommandé a J7.
il est ecrit aussi

Ne pas confier son enfant si celui-ci est identifié comme contact à risque et n’a pas fait l’objet d’un
test dès l’information de la situation ; respecter la mesure d’isolement.

j'avoue que je fais comme cela,ta methode ce raproche plus de la realité.merci

oui tarif horaire de la mensu
ert non pour les jours ,si ne ne fais pas mon calcul.il se peut que tes jours activités soient trops bas et depasse ,donc pas de cmg pour le parent

Pour les jours d'activité je fais une règle de trois.
12 / salaire mensualisé x nouveau salaire
pour les heures.. salaire / par tarif horaire

lulu.non et non ,on arrondi pas les jours ouvrés.dit et redit et repété.
13.33 jouvrés reste 13.33 jours ouvrés.

Heures complémentaires
Les heures de travail effectuées au-delà de la durée hebdomadaire prévue au contrat, et jusqu'à 45 heures par semaine, sont des heures complémentaires.

Les heures complémentaires peuvent donner lieu à une majoration de salaire si le contrat le prévoit.

Si, pendant 16 semaines consécutives, le nombre d'heures complémentaires dépasse 1/3 de la durée prévue au contrat de travail, les modalités d'organisation du travail doivent être rediscutées.

voila.services public .fr

voila j'ai trouvé ca sur service public.fr
Durée de l'accueil de l'enfant
Le contrat de travail doit préciser les conditions d'accueil.

La durée de l'accueil indiquée dans la convention collective est de 45 heures par semaine.

L'accueil journalier s'effectue selon les règles suivantes :

Le travail débute à l'heure prévue dans le contrat, par le planning ou à l'heure d'arrivée de l'enfant.
Le travail prend fin à l'heure prévue dans le contrat, par le planning ou à l'heure de départ de l'enfant.
La durée habituelle de la journée d'accueil est de 9 heures.
l'assistante maternelle bénéficie d'un repos quotidien de 11 heures de suite minimum, tous contrats de travail confondus et ne peut pas être employée plus de 6 jours de suite.
En cas de situations exceptionnelles ou imprévisibles, des heures peuvent être effectuées, d'un commun accord, au-delà de celles prévues par le contrat de travail.

L'employeur ne peut pas exiger de l'assistante maternelle de travailler plus de 48 heures par semaine sans son accord écrit.

Cette durée de 48 heures est calculée en moyenne sur une période de 4 mois. Avec l'accord de l'assistante maternelle, elle peut être calculée sur une période de 12 mois, dans la limite de 2 250 heures par an.

Périodes de travail
Les périodes de travail correspondent au temps d'accueil de l'enfant. Elles sont en principe précisées dans le contrat de travail.

pour repondre a la question

que pensez-vous de tout ça ?

cela me passe au dessus de la tete.et du tac au tac ,si cela avait été votre enfant il n'en aurait pas été autrement.tous a la meme enseigne.bien le bonjour.

comment dire .il t'accuse.mais il peut accuser  ....
c'est pas lui qui décide.tu na pas eu l'enfant avec certif.
pour le reste qui dit que son enfant n'aurait pas eu la gastro.la contagion va si vite avec la gastro.
ce n'est pas a lui de te dire qui accepter ou non.
si cela le dérange il va voir ailleurs.
et je suis sur que lui aurait mit son enfant avec la gastro
je comprend la gastro c'est pas cool.
maintenant tu veux faire quoi ?
moi j'accepte les enfants malade.les parents sont bien concient de ce que cela implique.meme si j'indique oralement que la gastro c'est une trainée de poudre.
d'autre pars qu-est 'il noté au contrat en cas de maladie

vous etes parti sur une base de 2 semaines differents avec 20 h et l'autre 29 h.
tu peux tres bien faire 2 semaines a 20 h et 2 semaines a 29h .
mais il faut surtout bien compter les semaines a la fin de l'année
23 de chaque.
sinon il faut reprendre avec la maman et etre sur que tout est bien compris.et pour la mensu pas de moyenne on ne recupere pas la semaine suivante les heures non faites sur la la precedante
il faut calculer au plus juste le nombre d'heures qui determinera la mensu
si la maman veut rester comme cela son planning doit etre claire avec les semaines a 20h et celles a 29h et qui servira de base a tout les calculs