Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

pour le bébé de 15 mois :
3*30*nb de semaines/3=salaire mensuel net

pour la soeur :
3*15*nb de semaines/3=salaire mensuel net

par contre je ne sais pas si en cdd les congés sont calculé autrement que d'habitude, je vais voir si je trouve ça dans la convention.

je pense comme barbaraaaa

oui jeune maman c'est sur qu'on peut-être jeune et maman (d'ailleurs j'éspère bientôt pour moi aussi), j'entendais plus des mamans avec de grands enfants, enfin moin jeune que nous quoi, bref.

disons qu'il faut que tu voies combien tu voudrais en garder déjà, après difficile de dire si tu pourras avoir 2 temps complets ou 1 complet et 1 partiel, ça ça dépend de la demande qu'il y a chez toi et donc des contrats que tu vas trouver. deplus en général les temps complet ce sont des petits donc faut voir si tu te sens avec 3 en bas âge d'un coup, si oui et que tu fais cette demande à la puèr montre ton organisation!!!!

faut aussi voir ce qu'il t'es possible financièrement, moi la pour commencer j'ai demander 1 journée (temps complet ou partiel ça dépend du contrat que je vais trouver...) et 2 périscolaires, la puèr m'a tout accordé.
perso je pense que 2 temps complet + le tien c'est beaucoup pour commencer mais il n'y a que toi qui peut voir, et après faut voir si la puèr suit.

et oui comme tu dis, mais j'ai l'impression que plus ça va et plus il y a de jeunes comme nous je veux dire, parce qu'avant c'était plutôt les mamans qui devenaient ass mat.

et les filles moi j'ai 23 ans, et je viens d'avoir mon agrément également, le fait de ne pas avoir d'enfants n'est pas un problème je pense, il faut simplement montrer de quoi on est capable.

fanny,
pour le matos je te conseille aussi de ne pas acheter de suite les trucs genre poussette double parce ça se trouve d'ici que tu ais 2 bébés en même temps... et les indemnités d'entretien servent à acheter du matériel alors si tu n'en n'as pas besoin au 1er contrat!

pour les rideaux à fil laisses-les si tu les aimes, tu demanderas juste l'avis de la puèr à la visite en lui précisant que ça ne te pose aucun problème de les enlever comme a dit mialys

pour les horaires, à la journée (ce sont les plus gros contrats que tu puisses trouver) tu mets le nb d'enfants que tu souhaites garder sachant que ton petit prendra une place (car - de 3 ans),
et en dehors des heures d'école c'est des péri-scolaires (+ de 3 ans), donc à toi de voir ce que tu souhaites, si tu veux garder un petit tu demandes 2 agréments journée (1 pour ton petit et 1 que tu pourras garder).
si'tu as des questions n'hésites pas.

bonjour,
oui c'est ça, vous pouvez la garder si vous voulez mais au contrat actuel, et je doute que vous voudrez la payez 60h par mois si j'ai bien compris alors que vous n'aurez besion que de60h à l'année!!
donc vous devez proposer un avenant pour réduire les heures, et elle a le droit de refuser au quel cas vous la licencierez ( ou vous restez tel quel...)

suis pas sûre d'avoir été claire

bonjour,

normalement oui si vous ne touchez pas déjà le maximum, attendez les avis des collègues...

par contre il faut compter le nombre d'heures par semaines, et jusque 45 heures ce sont des heures complémentaires au même tarif et à partir de la 46ième heures ça passe en heures supplémentaires qui là sont majorées.

bonjour,
un contrat occasionnel est un contrat très irrégulier qui se paie au réel, c'est quand par exemple un parent laisse son enfant 5h dans le mois à des moments non prévus.

avis aux plus expérimentés si je fais une erreur.

bonjour,
je pense qu'il n'ont pas arrondi pareil, prends le plus élevé à mon avis, en général on arrondi au supérieur.