Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Non non il ne faut pas 2 ans pour faire construire, si notre projet aboutit nous demenagerions d'ici la fin de l'année ... soit au max dans 9 mois!
Il est clair que je ne vais pas attendre le dernier moment pour leur annoncer mais dois je vraiment demissioner?
Quel est l'avantage pour l'employeur d'un licenciement plutôt qu'une demission?
Bouuuuuu je veux travailler moa !

Bonjour, je ne suis pas du Pas de Calais mais du Sud ... Et j'ai 2 enfants!
Un scolarisé, l'autre non (elle n'a même que 14 mois ) et j'ai eu mon agrément pour 3 enfants, ma fille cadette me prend un agrément et il me reste 2 places pour accueillir des loulous, appelle ta pmi ils sauront te conseiller.
Ici l'infirmière qui passe pour les contrôles connait très très bien le medecin du Conseil Général et elle sait à l'avance plus ou moins si les demandes que l'on formulent sont recevables ou non, en tout cas ça vaut le coup, c'est un super métier alors moi je te dirai FONCE!
Bon courage pour toutes les démarches et soit patiente car entre le début de ta demande, et la formation, il faut compter plus ou moins 1 an avant de pouvoir commencer de bosser ...

Coucou quelle polémique ... hihi Enfin chacune fait bien comme elle veut!
Je pense qu'on est libre d'ouvrir ou non sa porte mais faut respecter la vie privée de chacun, voilà mon point de vu!
Pour revenir à ma tite histoire, ben hier le papa avait tellement envie de voir les 5 dernières minutes de match de La France qu'il a filé à toute vitesse!
C'est bien la 1ère fois depuis le début du contrat que j'ai terminé à l'heure pétante siouplait! hihi

Ce matin, ça c'est plutôt bien passé, assez rapide, et on verra ce soir comment je me débrouille ...
C'est vrai que papoter 5 min ça peut être agréable le soir à l'occasion mais pas systématiquement et c'est ça qui est pas evident à mettre en place ...
Je laisse passer quelques jours car je ne veux pas paraitre trop exigente non plus, les "enjeux" sont des enfants et non un paquet que l'on dépose donc faut que je trouve ma propre organisation qui me convienne et convienne également aux parents. Je n'ai pas encore assez de recul (j'ai débuté dans ce métier au mois d'avril ...) pour dès la signature du  contrat exiger telle ou telle chose mais avec l'expérience je saurai ce que je "tolère" ou non ... lol
En tout cas merci de partager votre expérience ça m'est d'une aide précieuse!

J'hallucine!!!!! Elle a sauté le portail .... non mais franchement y a vraiment des gens qui se croient tout permis, c'est dingue!

Ah ben je me sens moins seule les filles! Mais pas pour autant soulagée! lol
On est dans le même bateau! Mais on va y arriver! Je pense que je vais reprendre certaines de tes astuces Némo! Merci

Ah yesssss! Ca j'y avais pas pensé! Tiens j'essaye dès ce soir! Mille merci Occitane!

Elisaprovence, ta solution pour le soir me semble pas mal, le truc qui pourrait coincer c'est que ma "grande" joue avec la petite dont je m'occupe et le soir on est souvent toutes dehors donc pas evident pour les parents de comprendre qu'une fois qu'ils sont arrivés j'aimerai rester seule avec MES enfants et qu'ils s'en aillent. J'ai l'impression que pour eux ils restent parce que je ne fais pas plus, je suis dehors à jouer avec les enfants alors je dois pas être à 10 min près ... Mais je me trompe peut être en tout cas j'ai envie de prendre le taureau par les cornes car j'en ai marre de faire du rab ...
Je vais y arriver, je vais y arriver, je vais y arriver! (auto-persuasion là ... hihi)

En disant cela c'est que j'attendais d'autres propositions! lol

si je note mes heures mais je le faisait pour moi juste là je vais le leur transmettre aussi! lol