Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Salut Counsinette !

Moi, quand j'ai fait ma demande d'agrément, mes enfants avaient 7 et 10ans.

Pour ce qui concerne la formation, j'ai effectué les 1ères 60 heures sur deux semaines.Une semaine au centre de formation d'Artigues et la seconde semaine rue Judaïque à Bordeaux.

Je fais actuellement les 60 heures restantes et tout se passe dans les locaux du cnfpt, allées Jean Giono pas très loin de la place Stanligrad. C'est aussi là que s'était déroulée notre journée 1ers secours d'ailleurs.

Salut les filles !

Moi aussi je suis dans la région Bordelaise.J'ai été agréée en mars 2007 directement pour deux enfants.C'est ce que j'avais demandé.Mais je pense que le nombre d'enfants accordé varie selon de nombreux critères.....

Bonne chance à toutes.

Je comprends ta déception.... pour des débuts, c'est pas encourageant.
Moi, pour mon 1er contrat, j'ai eu un contact avec la maman alors que j'étais encore en formation.Sa nounou venait de démissionner(tout était soi-disant de sa faute mais avec le recul...Hum...bref.) et elle faisait avec les moyens du bord pour son petit : mamie, copines... Le petit était baladé à droite à gauche et elle me disait vouloir le stabiliser rapidement ce que je trouvais tout à son honneur.
On a signé le contrat dès ma journée 1er secours effectuée.Je me suis attachée à ce petit très rapidement.Pour un 1er accueuil, le top, un enfant adorable....
Après 4 mois, elle m'a annoncé qu'elle souhaitait arrêter là pour des raisons financières de trajet et qu'elle avait trouvé juste à côté de chez elle, une voisine.... Le ciel m'est tombé sur la tête, je ne m'y attendais absolument pas.... Et même si elle m'a dit et répété que je n'y étais pour rien et que si j'avais été plus près elle m'aurait gardé, je n'ai pas pu m'empêcher de penser que j'avais peut-être fait quelque chose de "mal". J'ai appris plus tard que la voisine en question travaillait "au noir" et que la mère lui amenait le petit quand ça lui chantait et que donc la voisine n'avait pas souhaité continuer.Elle a dû trouver une autre nounou dans l'urgence. Pauvre petit bout.... pour quelqu'un qui voulait stabiliser son enfant, elle s'y est pris d'une drôle de façon. Le préavis pour moi, s'est achevé à la mi septembre, et le 1er octobre, je démarrais un autre accueil pour 2 enfants, frère et soeur que j'ai toujours actuellement et avec qui tout se passe super bien. Finalement ç'aura été pour moi un mal pour un bien. Il n'y a que pour ce petit garçon que ça me chagrine. Tout ça pour dire qu'on ne sait pas de quoi demain est fait et qu'il ne faut pas désespérer. Bon courage à toi pour la suite...

Bonjour !

Pfff .... Cette histoire de fiche de paie, je n'y comprends plus rien.Moi qui n'ai pas lu attentivement toute la convention (boouuhh honte à moi ! ), je pensais que le bulletein paje était un bulletin de salaire et qu'il n'était pas nécessaire d'en demander un aux employeurs. Depuis peu, j'effectue la 2ème partie de la formation et là certaines filles ont demandé à la formatrice qui nous faisait cours sur tout le cadre législatif et institutionnel du métier si ce document émis par la paje faisait bien office de bulletin de salaire et elle nous a confirmé que oui.

Ma question est, est-ce que le doc paje équivaut à un bulletin de salaire comme on nous l'a dit mais qu'il vaut mieux que les employeurs nous en fassent un quand même ou est-ce que la formatriice se plante et carrément, le bulletin paje n'a pas valeur de bulletin de salaire pour certains organosmes comme avaient l'air de le penser certaines filles ???

Il n'est pas nécessaire de bloquer toutes tes portes et tiroirs mais uniquement ceux qui peuvent constituer un danger pour des tous petits. Par exemple moi, j'ai bloqué l'accès aux tiroirs où je range mes couverts, ciseaux, et autres choses coupantes.Faire attention également aux petits objets qui peuvent être facilement ingérés.Ensuite, j'ai bloqué l'accès aux placards qui renferment tous les produits d'entretien. Ne laisse pas trainer de produits à portée d'enfants dans tes toilettes non plus. Chez moi les médicaments sont en hauteur mais si chez toi ça n'est pas le cas, bloques-en l'accès.
Par contre, pour ce qui est des cheminées, un simple pare-feu posé devant le foyer sans être fixé ne convient pas, chez nous tout au moins.... Tu peux aussi, si tu ne trouves pas de solution pour ta cheminée, t'engager par écrit à ne pas l'allumer en présence des enfants. Enfin, c'est ce que m'avait dit l'as mais je sais que d'une PMI à une autre, les exigences diffèrent....

Bonsoir,

Et un enfant que l'on accueillerait après l'école le midi et qui resterait de temps en temps jusqu'à 14h30, de temps en temps jusqu'en fin d'après-midi et qui ne serait carrément pas là certains jours, pourrait-on le considérer comme "périscolaire" ???

Merci.

Bonjour,

Chez nous aussi (Gironde) la formation se fait en 2 étapes.60 heures après la décision d'agrément et les 60 heures restantes dans les 2 années qui suivent.Je fais actuellement ma 2ème partie de formation et je trouve ça bien de procéder de cette façon parce qu'ayant déjà commencé à exercer, tout parait bien plus concret.Nos questions ou anecdotes s'appuient sur notre vécu d'assistantes maternelle débutantes.D'ailleurs, ces 60 dernières heures ne sont ouvertes qu'aux assmats ayant déjà accueilli un enfant. Je trouve ça étonnant de constater que certaines régions proposent la formation d'un seul tenant.

Bonne journée.