Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,
Je voudrais savoir le prix de l'heure net en Seine Maritime? 2euros 30 net est ce que c'est bon?
Et pour les repas (midi), vous demandez combien aux parents pour un enfant de 2 ans?
Merci beaucoup

Les parents se sont  trompés au niveau des congés payés et au niveau des frais d'entretien, donc du coup il y a eu un trop perçu de 33 euros!!
Oui bien sur on peut en reparler pour le trop perçu mais bon il y a pleins de trucs qui ne vont pas. J'attends toujours mon attestation ASSEDIC + mon certificat de travail donc là j'en ai un peu marre!!

J'ai téléphoner à l'inspection du travail et ils m'ont répondu que oui l'employeur a tout à fait le droit de faire une saisie sur salaire pour un trop perçu, les employeurs ont le droit!!

Merci beaucoup de m'avoir répondu. Je suis allée sur le site mais le problème je ne peux pas imprimer l'attestation car je n'ai pas d'imprimante! Je vais leur téléphoner
Merci bonne soirée

Merci beaucoup de m'aider!
C un site super car on nous réponds très rapidement!
Hier tu as répondu à mes questions au niveau du licenciement. Donc je voulais savoir pour finir si c'est mon employeur qui a raison lorsqu'il me dit qu'il ne me doit pas mon mois de préavis puisque je touche déjà des indemnités journalières par la sécu sociale?

Merci beaucoup

Bonjour sophie 56,

Merci pour toutes ces réponses. Donc mon employeur a raison car il m'a dit qu'il n'avait pas à me verser mon préavis puisque je suis en arret maladie et que je touche des indemnités  journalières. Mon arrêt maladie se termine le dimanche 8 juin 2008 et mon préavis se termine le dimanche 8 juin 2008 aussi. Donc je ne toucherais rien de la part de mon employeur?

est ce que les parents me doivent le mois de préavis alors qu'ils savent que je touche des indemnitées journalières pour arret maladie?

Non, mon employeur ne veut pas me licencier à cause de mon état (enceinte), il veut me licencier car on ne s'entends plus ensemble, il m'a reproché pas mal de truc au niveau de mon travail et nous ne sommes pas d'accord au niveau de la propreté , de l'alimenttion, de l'éducation...!
Il peut me faire une lettre pour me licencier en citant tous les problèmes, il a le droit?
Merci de ta réponse