Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

JE suis aussi parent ... Reprennons depuis le début ...

- Avait-elle plus d'un an de contrat avec vous ? Si oui pourquoi a-t-elle fait que 3 semaines de préavis (à partir de la réception de la lettre AR) au lieu de 1 mois complet ?

- ce que vous auriez dû lui payer : Son salaire en réel pour le mois de décembre, avec les 10% de CP pour le mois de décembre.

Je ne comprends pas cette histoire de semaine 50 en plus de la mensualisation du mois de décembre ?????
Moi aussi je veux bien la crémière, les miches de la crémière, et l'argent du beure ..... moi je ferait opposition au chèque et je régulerait tout ça ... de plus on paie à la fin du mois pas sur un pas de porte ... monsieur n'a effectivement pas cherché à se défendre là /

Bonjour,

Ce qui compte c'est le nombre d'heure par mois et les horaires si elles sont spécifiées au contrat.

En fait ce n'est pas comme vous le présentez qu'on calcule celà:

Exemple pour un contrat de 45h par semaines ... soit 180h par mois

- soit il est écrit dans le contrat , le lundi de 9H à 18h
                                                le mardi de 9H à 18h
                                                le mercredi de 9H à 18h
                                                le jeudi de 9h à 18h
                                                le vendredi de 9h à 18h
                                             = 45h / semaine
               --> si la maman les dépose le mardi à 10h et les récupère à 20h, ça fait tout de même 2h supplémentaires pour la semaine (car au delà des 45h, sinon c'est des heures complémentaires).
               --> si la maman les dépose à 11h et les réxcupère à 15h le mercredi, elle paie tout de même les 9h prévu au contrat pour le mercredi.

- soit il est juste écrit dans le contrat le nombre d'heures mensuelles de garde demandé (une moyenne pour les métier comme infirmière), dans quel cas elle a le droit de faire comme vous le décrivez. Mais les heures supplémentaires s'appliquent tout de même (c'est à dire que certaines heures sont majorées) à partir du moment où à partir de la 46ème heure par semaine on applique les tarifs des heures supp.
               - semaine 1 : 30h effectuées
               - semaine 2 : 48h effectuées
               - les 2 autres semaine 45h
           = soit 168h effectuées au lieu des 180 prévus. Payer les 180h dont 2h à tarif majoré.

Suis-je bien claire là ... j'ai un doute de l'être à force de raconter ma vie

Non Méline, si elle donne le certif du médecin, elle peut déduire les jour enfant malade de la mensualité pour ces jours là (ou ce jour là).
Sauf dans le cas où ça a été négocié lors de l'établissement du contrat.
...

Non ce n'est pas 2 ans de CP que vous lui devez, mais 1/120eme des salaires sur 2 ans ... je pense qu'il y a confusion, car de toutes les manières c'est toujours payé les CP (soit par chaque mois , soit à la prise des cp, soit en juiin).

Voilà pourquoi les religions me déplaisent assez, car les extrémités ressortent parfois là où l'on croit qu'elles n'existent plus ...
En tout cas ça prouve encore une fois que quand on est à fond dedans on se ferme bcp de portes ....

4i ta réaction fut la plus adapté!

exactement ...

Le fer à repasser ne doit effectivement pas fonctionner pendant les heures de gardes quand il s'agit d'enfant d'âge turbulant. Car il peut se réveiller et se blesser avec le fer chaud (ma cousine en a fait les frais). C'est un principe de sécurité, mais pour le coup à mon avis, pdt la sièste d'un bébé de 3 mois, on ne risque pas grand chose ...

Absoluement, tout est négociable ... nous on a négocié moitié moitié, soit 5 jours par an maxi

Bonjour,

Je suis maman et je fais un protocole de soin tous les 3 mois pour notre nounou. Il s'agit de doli*prane, de crème déxéryl* , et crème contre les bleus et de l'ex*omédine ... on ne peut pas y mettre des "vrais médicaments" pour soigner une quelconque maladie. Et effectivement le protocole (signé par le médecin de l'enfant) doit être accompagné par l'ordonnance adéquate valable durant ces 3 mois.

Et du coup ma pépette peux recevoir un doli*prane en cas de fièvre (avec un coup de fil de nounou à maman ) afin d'attendre dans des circonstances moins douloureuses que je puisse venir la récupérer (je suis à 1h30 de chez nous).