Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je fais remonter mon post car la semaine dernière j'ai eu la visite (à l'improviste) de la puéricultrice de mon secteur. Je la connaissais pas encore car lorsque j'ai eu la nouvelle visite du logement suite à mon déménagement elle était en congé donc c'était sa collègue qui était venue.

Déjà j'avais un peu les boules qu'elle se pointe comme ça sans prévenir car ma petite soeur de 10 ans venait d'arriver depuis 30 minutes pour passer les vacances chez moi, donc c'était un peu le bazard mdr.

La visite s'est super bien passée et quand je lui ai parlé de la maman qui m'avait contactée pour que je remplace son ass' mat' pendant son congé mater, elle m'a dit non directement. Elle m'a dit qu'une demande d'extension temporaire ça n'existait pas, qu'une dérogation c'était à partir de 4 agréments et que de toute façon je débutais. Voilà, la réponse est claire

Voilà pour les nouvelles.

Alors j'ai recontacté la maman, on se rencontre demain après midi. Suite à cet entretien, si elle veut vraiment travailler avec moi, alors elle me fera une lettre que je joindrai à ma demande d'extension temporaire. Si finalement on accroche pas trop, on ne donne pas suite et je ne fais pas ma demande

A suivre ...

Ok merci. Je vais faire comme ça.

En plus mardi je vois la puer de mon ancienne circonscription (elle suit mon fils à la PMI), je lui demanderai également si elle pense que c'est faisable, elle me donnera peut être des conseils, elle est très gentille.

Je vous tiendrai au courant.

Ton 4 correspond à quoi ?? 4 semaines par mois ?? Car si c'est le cas c'est pas exactement ça je crois car un mois ne fait pas 4 semaines (sauf février peut etre).

Mais bon, après on prend une moyenne et on a un résultat approximatif, au moins ils auront déjà un ordre d'idée.

Bonjour,

Alors j'ai fait le calcul pour ta mensu de base :
donc : (37h/sem x 2.60€/h x 46sem) / 12 = 368.77€.

Ca c'est donc la mensualisation sans les frais d'entretien.

Après c'est pas évident de faire le reste puisque d'un mois sur l'autre tu n'auras pas forcément l'enfant le même nombre de jours :

si on part sur 18 jours de présence en moyenne dans le mois avec des journées de 9h25 ca fait donc : 2.81 x 18jrs de présence = 50.58€.

368.77€ + 50.58€ = 419.35 € en moyenne pour 18 jours de présence par mois.

Cette somme ne prend pas en compte tes CP.

J'espère ne pas m'être trompée, je suis peut être pas la plus calée là dedans.

Au niveau de l'aide de la CAF ces parents devraient donc bénéficier de 278.48€. En moyenne ces parents devront débourser 140.87€ par mois. Sachant je le rappelle que je n'ai pas compté les CP et que je suis partie sur 18 jours de présence au mois.

Voilà, les filles plus expérimentées te donneront sûrement des meilleurs calculs que les miens

Et bien disons que je pensais qu'on pourrait recalculer la mensu par la suite ... lol.

Bon, sinon j'ai compris le principe sauf pour la première année. Désolée, je mets du temps à comprendre
Pour la première année je dois les déduire à quel moment ces congés payés non-acquis ? Dès le départ sur la mensualisation ?

Sinon est il possible de partir sur un mode de calcul en année incomplète : Donc par exemple 30hx3€x47sem/12. Et compter réellement les CP auxquels je peux réellement prétendre ?

Alors le papa m'a appelée pendant 30 min !! Selon lui le forfait au mois n'est pas interdit par la convention collective, c'est juste que c'est pas l'usage habituel.
Je lui dis qu'on peut en discuter avec une personne du RAM et là il me dit qu'au RAM ils disent que des conneries, que lui a lu toute la convention et que rien n'interdit explicitement le formait mensuel.

Je ne sais plus quoi penser.