Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je suis en train de réfléchir comment je pourrais faire.

Je ne démissionnerais pas. Déjà quand je lui ai appris ma grossesse, 15 jours après elle parlait de me licencier pour que je puisse me reposer. Mais depuis, plus de signe.
J'ai vu mon gynéco mardi pour ma visite du 4eme mois, elle m'a trouvé très fatiguée. Elle me laisse terminer le mois et pense me mettre en arrêt, surtout avec mes antécédents de grossesse et mes 3 césariennes + ma malformation utérine. Et elle dit qu'avec l'absence de mon mari, j'aurais de quoi faire seule avec mes 3 enfants, donc en garder en plus elle trouve que ce ne sera pas gérable pour moi et que je ne tiendrais pas le coup jusqu'au congé mater.

Donc dans le pire des cas, il me reste 3 semaines à bosser.
En tout cas, je suis ravie, je n'ai jamais réussi à bosser autant quand j'était enceinte !! toujours arrêter avant pour complication.

non, la famille est à 1300 km d'ici.
Et pas d'ami sur qui l'on peut demander ça, malheureusement.

Moi aussi je veux voir le bateau de mon mari. Il part 5 mois.
Si ce n'était qu'une petite mission de 1 mois ou 2, ça serait passé plus facilement.
Mais là, 5 mois, c'est déjà assez difficile de se dire au revoir, donc on voudrait être proche jusqu'au dernier moment.

Son mari est également militaire, elle sait ce que c'est !!
J'ai arrangé plus d'une fois les parents, quand ils m'appelaient le jours même pour dire qu'il récupérait la petite beaucoup plus tard que prévu car ils avaient pris des RDV pour leur construction.
J'ai toujours été arrangeante pour eux, même si l'heure du contrat était tel heure et que je la gardait 2h30 de plus.
Je pensais que pour une fois, ça aurait pu être mon cas.

La prochaine fois, ej ferais signer un avenant ! A l'oral tout était OK, et là, ce n'est plus le cas.

oui, le seul écrit qu'il y a eu c'est sur le carnet de liaison. Mais bon, ça ne fait rien d'officiel.

Je ferais un avenant la prochaine fois

J'ai parlé au papa qui vient de récupérer la petite, car il m'a dit : à demain.
J'ai fait mon air surprise en lui disant qu'il est en vacances, et que selon le contrat (qu'ils ont demandé sur 40 semaines), quand lui est en vacances, je ne devrais pas avoir la petite.
Il était assez surpris, et du coup, il m'a dit qu'il allait regarder ça ce soir avec sa femme et qu'il me recontacte.

J'ai l'impression de faire ma chieu**, mais bon, le contrat c'est le contrat !
J'attends de voir la réponse ce soir.

oui, je suis fatiguée, et stressée en ce moment. Mon mari va partir 5 mois en mission dans peu de temps, la construction qui commence, la grossesse, j'espère réussir à tout gérer en plus de mes enfants et du boulot !!

concernant la régule, ou je pourrais avoir des renseignements ? Car c'est la 1ere fois que j'entends calculer au prorata.
J'aimerais des exemples pour éviter de faire des boulettes.

Heureusement qu'avec les parents de la 2eme petite ça se passe bien. De toute façon, pas de soucis, je suis en année complète LOL

Je me fais payer normalement..
La date annif en avril, je n'ai pas eu la petite uniquement pendant mes 3 semaines de vacances cet été. et j'ai posé noël.

Les parents n'ont pas poser les jours de congé en plus, car lu est militaire et les jours de congé sont valider peu de temps avant.

Oui, ça je suis consciente. Le contrat pas tellement respecté, car mis à part mes propre vacances de posé, quand le papa est en vacances, j'ai toujours la petite ! Alors que la maman a insisté de partir sur la base de 40 semaines.

Le soucis, c'est que depuis que je fais ce métier d'ass mat, je n'ai plus de vie !! Mon mari et mes enfants commence à en avoir plus que marre.

merci, car c'est sur que je me pose des question. Mon 4eme arrive en avril prochain, et mon renouvellement se fera même pas 1 an après.
J'espère que tout ça sera revu !!

et ben courrier de refus pour la prime.
Je dépasse le plafond personne seule. Mais bon, j'ai toujours fait sans, ça ne va pas me tuer que je ne l'ai pas LOL
Ce qui me fout dedans, c'est mon contrat qui s'est terminé en juillet et qui compte dans le calcul + mes congés payés.
L'année prochaine, je ne prendrais pas de vacances donc, puisque ça fait gonfler les salaires juste pour une petite durée et ont passe à côté d'une aide à cause de ça.

La personne pas très agréable au téléphone quand j'ai demandé des explications.

Voici ce qui m'a été dit :
- les couples avec un ou des enfants à charge ne doive pas dépasser les 780 et quelques euros (ramené à une personne seule)
- une personne seule avec un ou des enfants bénéficie du plafond couple à 1223 euros à ne pas dépasser.

Je ne trouve pas ça du tout logique, mais bon, on ne va pas contester LOL