Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour je suis de Moselle aussi et actuellement je suis en module 2 de la formation ! j'ai eu mon agrément en avril 2007 et j'ai effectué la formation en septembre octobre 2007. Actuellement je termine la deuxième année de formation.

La première année il y a 60 h répartie sur 3 semaines puis ensuite 30 h répartie sur une journée pendant 5 semaines et idem pour la 3ème année.

tu es de quel secteur ?

en fait je veux rompre le contrat le 31 juillet car la maman prend ses congés en même temps que moi et comme ça cela lui laisse le temps de chercher ! j'ai lu dans la convention que le préavis ne se cumule pas avec les congés payés ! Donc si je comprends bien mon préavis commençerait donc le 1er aout ? si j'ai bien compris ?

bonjour,
oui tu peux cumuler les deux mais il faut faire attention car la Caf recalculera ton congé parental en fonction de ton taux d'activité !!

moi je suis en congé parental et mon taux est de 78 % et je touche 135 euros environ en plus de mes deux salaires !

Ils tiennent compte du nombre de jours de garde, du nombre d'enfants gardé (agrément) et du nombre de jours ouvré du mois en cours !

Je te donne un exemple :

si tu gardes 3 enfants, nombre de jours ouvré du mois par exemple : 19
1er enfant gardé : 19 jours
2ème enfant gardé : 10
3ème enfant gardé : 10
Au total tu gardes 3 enfants pour un nombre total de jours de garde de 39, soit une durée moyenne de jours de garde de 39 jours / 3 enfants = 13. Le taux de garde est donc de 13 / 19 jours = 68,42 %
tu as donc droit au CLCA à taux partiel compris entre 50 et 80 %.

Si tu dépasses 80% tu ne perçois plus rien !

A savoir aussi que si tu as un enfant agé de moins de 30 mois tu recevras la totalité de ton CLCA durant 2 mois. Ils appellent cela un intéressement. Si tu passe à taux partiel et que tu as une rupture de contrat tu devras rembourser le complément à taux partiel perçu pour les 2 mois concernés !

voilà j'espère t'avoir aidé !

et tu le gardes combien d'heures par jour ?

moi j'ai un péri-scolaire aussi et je le garde 22h45 par semaine durant l'école et durant les vacances je le garde 35 h ! ma mensualisation est basée sur 22h45 et le reste est mis en heures complémentaires !

normalement vous n'auriez pas du lui payer les congés puisqu'elle ne l'ai avait pas acquis !
Les congés payés sont payés l'année suivante.
donc du 3 aout 2007 au 31 mai 2008 vous auriez du calculé le montant des cp et ensuite lui payer sur l'année 2008-2009, cad à partir du 1er juin 2008 et jusqu'au 31 mai 2009.

mais étant donné qui vous lui avez payé d'avance ces congés je ne pense pas qu'il faut lui devoir encore 10% mais là il faut demander aux expertes !
à moins de faire une régul ?

moi aussi j'habite en Moselle au nord de Metz et je pratique les tarifs selon un tarif dégressif en fonction du volume d'heures, idem pour les repas. mon taux horaire le plus bas est de 2,71 € net et pour les repas mon montant le plus bas est de 2,50 € et 1 € du goûter !