Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

c normal, c'est le principe de la mensualisation.
pour savoir si tu as fais des heures complémentaires il faut regarder à la semaine et non au mois.
pour un contrat je suis payer 69h par mois et il y a des mois ou je ne l'ai pas et d'autres ou je l'ai 100 h!
si tu ne l'as pas eu au mois de juillet et que c'etait prevu au contrat c normal que d'autres mois tu fasses plus d'heure que celles qui te sont payées c un lissage de salaire sur 12 mois.

aie aie aie
il font tout pour qu'on ne choisissent pas cette option!!!!!!!
merci beaucoup et je viens d'appeler la copine qui m'a dit "ben licenciement"
en tous cas maintenant j'ai l'info

bonjour
un contrat enseignant se fait sur 37 sem sauf si  tu prends tes congés hors vacances scolaires tu enlèves des semaines en plus.

oui les semaines de novembre et de décembre sont perdues. (de toutes façons enlevées de la mensu donc pas payées)
il faut, je pense, que tu fasses une régulation de salaire entre les heures effectuées et celles payées.

bonjour, en effet c un peu compliqué!
je ne sais pas si tu peux faire comme tu indiques mais pourquoi pas un cdi des septembre en te mettant abs de nov à janvier (et donc enlever les semaines de la mensu)??????
sinon tu peux aussi demander une extension d'agrément pour un temps partiel : c pour moins de 3 mois (nominative) essaye d'appeler la puer ou le conseil général

attends tout de même l'avis des expertes!

merci pour vos réponses.
en effet j'ai d' autres contrats mais tout aussi petit!!!!
ici nous  n'avons pas beaucoup de demandes pour des gros contrats car secteur médical et social avec horaires décalés et donc moins d'heure de garde.
du coup je vais regarder si j'ai le brut nécessaire a la validation de mes trimestres.
et puis surtout je vais aviser car j'ai 4 agréments mais avec les 2 miennes en bas age, je ne me vois pas avec 6 enfants!!! et je vais avoir en fin d'annee une sacre chute des mes alloc caf donc je me demande si je vais pas lacher un petit contrat pour un plus gros si j'en ai l'opportunité.

en attendant à la prochaine remarque de sa part, je lui dirais calmement que moi aussi j'ai besoin de vivre.

je te rassure tu ne dois pas avoir l'enfant en garde les semaines que tu as enlevé de la mensualisation. et il te paye les 10% tous les mois ( non conventionnel...) car il te paye uniquement les heures  que tu vas travailler (lisser sur 12 mois)
donc des la premiere annee tu n'enleve rien de ta paye

en fait elle me le laisse egalement quand elle ne travaille pas (choix perso et entendable) et elle travaille à 80% complété par la caf  et donc moins de libre choix du mode de garde

oui elle l'a regulièrement toutes les semaines et au moins  50 h par mois mais elle est toujours en CDD et  n'a meme pas de temps mini sur ces contrats!!!! ( je parle de la copine)