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#61 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Cp multi employeurs » 07-09-2015 12:49:07
Bonjour,
il est tout à fait normal de déduire les semaines de vos CP et ceux non-communs des parents dans un contrat en année incomplète.
le fait que la maman veuille le faire après coup est un peu moyen mais elle a peut-être prit le temps de caler tout cela avec son employeur .
Selon son emploi, elle ne peut peut-être pas poser ses CP en même temps que les vôtres tout simplement.
Si cela ne vous convient pas, vous pouvez toujours refuser cette modification....mais vous prenez aussi le risque que les parents choisissent une autre AM qui collerait plus à leur "planning" de congés malheureusement.
bon courage
#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de fin de contrat à quel moment ? » 24-03-2015 09:35:39
"le contrat pend fin à sa demande, c'est donc une démission et donc pas de prime "
Elle me l'a demandé et cela ne me dérange pas du tout.
Si elle peut avoir une petite indemnité je ne vais pas chipoter et même aller dans ce sens (faut pas abuser c'est des roudoudous la prime de fin de contrat pour les nounous ).
En plus elle continuera a me dépanner au cas ou il serait patraque un jour d'école et continue les contrats des 2 petits.
A la fin des contrats des petits, j'espère avoir assez de moyens pour pouvoir lui gonfler sa prime et lui faire un petit cadeau même.
Une super nounou ça se chouchoute lol
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de fin de contrat à quel moment ? » 23-03-2015 17:40:02
J'ai un tableur ou je reporte les salaires (mixés) des 3 lutins tous les mois, le cumul se fait automatiquement et le calcul de la prime évolue au fur et à mesure.
Nous travaillons ensemble depuis 2012 et c'est pas prêt de s'arrêter car les enfants et moi sommes très contents de notre nounou (et mini n'a "que" 16 mois).
Si je note une case "accompte" dans mon tableur ça devrait le faire en donnant une partie à la fin du premier contrat.
Le cumul pourra continuer d'évoluer et il me suffira de déduire l'accompte à la fin totale de notre foyer.
de toute façon j'ai rien contre et ça arrange nounou d'en avoir une partie tout de suite pour ses vacances.
Merci des renseignements à toutes.
Bonne journée
#64 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de fin de contrat à quel moment ? » 23-03-2015 14:10:09
- roro062
- Réponses : 6
Bonjour,
j'ai 3 lutins chez la même nounou.
Nous allons rompre le contrat du plus grand à la demande de ma nounou car il risque de lui bloquer une place à compter de septembre mais nous continuons tel quel pour les 2 petits.
A quel moment dois-je lui verser son indemnité au 1/120 de fin de contrat ?
A la fin des 3 contrats ou un tiers par rupture de contrat ?
Pour moi c'était à la rupture avec le foyer complet, mais elle me dit que cela aurait changé dans la convention et que ce serait à chaque fin de contrat.
Des connaisseuses svp?
Merci d'avance
#65 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Déduction jour enfant malade ou pas ? » 03-02-2015 10:11:38
Merci de ta réponse Dragonnette.
Il n'y a rien de précisé sur le contrat concernant les absences, nous avions calé cette clause lors de la signature à l'oral.
Pour le mardi après midi, elle m'a rappelé vers 10h30 en me demandant de revenir la chercher, mon patron ne m'a libérée que pour midi, donc j'ai laissé le reste de la journée car elle a bien dépanné le temps que j'ai le droit de rentrer.
Du coup je ne sais pas quoi faire ....
Pas envie de me brouiller avec elle pour une petite journée
Mais les temps étant ce qu'ils sont, une journée de 12h ça représente tout de même une somme pour mon salaire qui lui a bien été amputé des 2 journées d'absence.
#66 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Déduction jour enfant malade ou pas ? » 03-02-2015 09:27:34
- roro062
- Réponses : 31
Bonjour,
Petite question qui n'est pas un litige (heureusement).
Ma nounou accepte les enfants malades SAUF gastro vomissantes.
Donc quand mes loulous sont patraques, elle les garde la plupart du temps (sauf quand je peux m'arranger pour être là).
Je n'ai jamais déduis de jours enfants malades car leur absence chez nounou était de mon fait dans ce cas là.
Sur janvier, ma louloute a eut une gastro vomissante (et pas qu'un peu), j'ai donc prévenu nounou le dimanche soir que je la gardait lundi pour aller au médecin car c'était vraiment très mal parti pour que cela s'améliore en une nuit.
Lundi j'ai donc gardé la puce, suis allée au médecin avec certificat médical.
Mardi matin elle est repartie chez nounou avec un traitement médical pour la matinée et je l'ai récupérée à midi car la petite n'était vraiment pas bien et recommençait à vomir non-stop.
Sur la paye de janvier j'ai déduis une journée enfant malade pour le lundi complet, je n'ai pas tenu compte de l'après midi du mardi car la journée était entamée (donc due selon moi).
Ma nounou conteste en disant qu'elle refuse la journée enfant malade car elle accepte les malades.
Moi je pense que si elle refuse les gastro vomissante, la déduction de la journée du lundi est justifiée.
Qu'en pensez vous svp?
Sur quoi m'appuyer pour justifier mon choix ?
Merci par avance de vos réponses
#67 Re : Le métier d’assistante maternelle » petit memo pour les parents » 29-01-2015 11:17:16
Bonjour,
étant maman cela ne me choque pas plus que ça d'avoir une fiche de récap en début de contrat.
Mon mon premier enfant, avec ma première nounou, elle m'avait fait une fiche laissée en permanence dans le sac à langer avec la liste que de ce qu'elle exigeait dedans (doliprane avec ordonnace, sérum phy, 2 couches de rab, 1 paquet lingettes, 1 pyjama, 1 tenue de change.....)
Et on rajoutait d'un côté ou de l'autre un post-it quand il manquait quelque chose ou une info à transmettre (à laquelle on ne pense pas forcément à 6h du matin lol)
Je trouvais ça pas mal et sécurisant pour une "jeune maman" . Evite les oublis bêtes car départ en urgence le matin
Après "ne pas traverser toute la maison avec des chaussures crado en déposant son enfant " ça me parait logique (ne serait-ce que pour l'hygiène de son propre enfant qui fera du 4 pattes dans la matinée)...
#68 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » habiller l'enfant » 06-11-2014 11:54:53
Bonjour,
étant maman cela me choque de déposer son enfant dans de telles conditions.
Mes 3 enfants se lèvent à 5h45, je les emmènent ramollis dans la salle de bain et habille tout ce petit peuple avec leur doudou sur les yeux pour ne pas être agressés par la lumière.
Ils prennent leur douche le soir pour dormir le plus possible le matin.
Petit déjeuner, calins collectifs et en route à 6h40.
Avec 3 lutins je ne peux vraiment pas faire plus vite.
Il arrive que je dépose la petite dernière en pyjama quand elle a vraiment fait une mauvaise nuit et la laisse donc dormir jusqu'à 6h30. Changement de couche et livraison en pyj avec vêtements de la journée dans le sac.
En déposant ses enfant à 8h (sauf cas exceptionnel du genre enfant patraque) ils devraient être propres et changés je pense. Cela relève du respect de son enfant et du travail de la nounou qui n'a pas a combler les lacunes vestimentaires des parents.
En plus un manteau adapté, chaussons ... c'est pas du luxe en ce moment. Chez nous il faisait 2 degrès ce matin à 6h40 !!
#69 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » pose d'une journée puis annulation- comment faire ? » 28-10-2014 09:35:12
oui le contrat est signé avec l'autre nounou.
C'est pour la mi-novembre.
Je vais voir avec la seconde nounou si c'est possible d'annuler.
Sinon je déduirai selon le calcul de cassation à ma nounou habituelle.
Merci de vos réponses.
Post à cloturer.
#70 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » pose d'une journée puis annulation- comment faire ? » 27-10-2014 18:33:15
bonjour,
oui j'ai accordé cette journée par retour de sa demande.
délai de prévenance 1 semaine
Tout se passe très bien avec ma nounou et c'est surtout pour faire les choses comme il faut en terme de déclarations.
On arrive à s'arranger, elle me préviens toujours en avance et moi je m'organise.
#71 Désaccords entre parents et ass. maternelles » pose d'une journée puis annulation- comment faire ? » 27-10-2014 18:09:09
- roro062
- Réponses : 8
Bonjour,
ce n'est pas un litige mais une question.
Ma nounou avait posé une journée pour un rdv important.
Pas de soucis pour nous, on s'est organisé pour du dépannage chez une autre ass mat en contrat occasionnel pour une journée (elle dépanne régulièrement pendant les congés payés de mon ass mat habituelle).
Finalement ma nounou annule son rdv car les autres parents avec qui elle travaille n'ont pas trouvé de plan B.
Comment cela se passe pour nous du coup ?
Moi j'ai un engagement avec l'autre nounou avec contrat et tout le barda. Je ne peux plus annuler.
Je déduis la journée à ma nounou quand même car ce n'est pas de mon choix que mes enfants n'y aillent pas ?
merci d'avance de vos réponses.
#72 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mon Assmat peut elle m'obliger à mettre fin au contrat périscolaire ? » 30-09-2014 15:41:54
Bonjour,
elle essaye vraiment de t'arnaquer sur tous les points ton AM.
Tu lui décompte ses absences selon le calcul de la cour de cassation car c'est la loi.
Imagines le jour ou elle a un rdv dentiste de 11h30 à 12h. Tu emmène le petit à 8h, tu retourne le chercher à 11h30, tu le ramène à 12h .... C'est n'importe quoi !
Tu la paye pour garder tes enfants toute la journée pour aller travailler de ton côté. Si tu passes ton temps à gérer la nounou c'est plus la peine d'aller bosser lol
#73 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » arriver plus tôt » 30-09-2014 12:54:25
Bonjour,
si la maman ne peut se libérer plus tôt pour récupérer son enfant, propose d'emmener le garçon avec toi au rdv (si cela ne te déranges pas)
fais un écrit pour assurer tes arrières par contre
Comme ça pas de soucis et pas de déductions de salaire.
#74 Re : Embaucher une assistante maternelle » Envoyer le contrat à la CAF ? » 22-09-2014 09:48:57
Bonjour,
Quand tu déclareras ta nounou habituelle sur la paje tu fais comme d'habitude.
Pour la seconde, il faudra créer sa fiche dans ta liste d'employés (il y a un onglet "nouvel employé". Et ensuite tu fais ta déclaration normalement.
J'ai été confrontée plusieurs fois à ce cas et je n'ai jamais eu de problèmes pour déclarer.
Les cotisations sociales sont prises en charge pour les 2 par contre l'aide au mode de garde n'est pas multiplié par 2.
Par contre pour l'envoi des contrats c'est n'importe quoi. Le contrat est confidentiel entre toi et les parents. Ca ne regarde personne d'autre que vous.
Bon courage
#75 Re : Pause café » cadeau anniversaire » 03-06-2014 09:31:35
Bonjour,
je suis PE et très contente des "oeuvres d'art" que ma nounou fait avec les enfants.
ils font des décos de sapin à noel
des fabrications maison pour fêtes des mères et des pères
des paniers avec courses aux chocolats pour pâques
et elle fait d'elle même un petit cadeau à chaque enfant à leurs anniversaire.
en échange de bons procédés :
les enfants (et moi) fabriquons un panier familial pour elle et sa famille avec des gourmandises pour noel
une petite fleur pour son anniversaire
et de temps en temps nous emmenons des chouquettes pour le café du matin (quand l'occasion nous fait passer à la boulangerie le matin)
Tout le monde est satisfait et les enfants adorent offrir des cadeaux dans les 2 sens.
avis d'une maman qui collectionne les oeuvres d'art !
#76 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » grossesse et licenciement » 12-05-2014 10:58:21
Bonjour,
tout d'abord félicitations.
Pour répondre à ta PE indélicate, tu as 15 jours à compter de la présentation de la lettre de licenciement pour contester en joignant un certificat médical attestant de ta grossesse.
Bon courage et prends soin de bb.
#77 Re : Embaucher une assistante maternelle » Refus de renouvellement d'agrément - peut-on faire quelque chose? » 18-07-2013 10:52:43
Bonjour,
question bête :
si votre ass mat perd son agrément et que vous, les parents des enfants gardés êtes très satisfait de ses services, peut-être pouvez vous vous renseigner pour l'embaucher en garde d'enfant ensemble ?
Cela se fait de plus en plus dans les grandes villes et cela permet de réduire les frais d'une employée à domicile entre plusieurs familles.
Je suis moi-même PE et j'étais arrivée à me renseigner sur ce sujet avant de trouver notre super-nounou actuelle, les frais reviennent quasiment au même qu'une AM agréée et vous n'avez plus les contraintes du conseil général et des puér casse-bonbons.
#78 Re : Le métier d’assistante maternelle » Ass mat enceinte » 26-04-2013 16:02:34
Bonjour,
félicitations à toi et ta famille.
Pour cet enfant qui rentre à l'école, la cause de l'arrêt du contrat sera extérieure à ta grossesse et déjà prévue apparemment (sauf si tu prévoyais de le garder en péri scolaire et avenant déjà signé ?)
Tu n'es pas licenciable à partir du moment ou tu seras en congé maternité.
Le fait d'être arrêtée avant pour causes pathologiques (même liées à ta grossesse) n'empêchent en rien la rupture du contrat au 31 août.
Bonne chance pour ta grossesse et profites en bien.
#79 Re : Besoins de l’enfant » poussettes double » 23-04-2013 08:24:08
Bonjour, moi j'ai la twin clu* de chez Bb Confo*t.
parfaite, tous terrains, modulable double ou simple et très maniable même avec 30 kgs de bébés dedans.
En plus une petite marche est intégrée pour supporter un enfant plus grand debout.
#80 Re : Le métier d’assistante maternelle » La dernière celle ci on ne me l'avait jamais fait ! » 20-04-2013 08:05:55
Si ça se trouve, une fois chez eux ils vont rajouter des clauses et comme tu as déjà signé tu seras coincée car aucune preuve que tu ai refusé ces clauses.
Si la maman veut savoir comment ça se passe elle n'avait qu'à venir, c'est quand même le minimum que de vérifier l'endroit et de se mettre d'accord avec la personne qui nous seconde dans l'éducation de nos enfants, non?
