Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Il y a des conditions à remplir (comme par exemple avoir 3 mois d'ancienneté) pour qu'ils te soient payés. Si tu ne les remplies pas, tu les déduits, si tu les remplies tu ne les déduits pas ils te sont payés.

Ok merci So le fait que mon tarif journée ne soit pas le même d'un mois a l'autre me dérange donc je vais rester sur la déduction au réel. Même si certain mois c'est désavantageux pour moi tant pis

Vous êtes en forme les filles aujourd'hui
Je voudrais encore une petite précision, car j'ai aussi suivi sur l'autre post, mais il est fermé donc je demande ici.

donc j'ai bien compris que l'on compte jour férié et Cp ça ok, ce dont je veux être sur, c'est que lorsque l'on est en année incomplète, et que l'on a pas l'enfant le même nombre de jour par mois, on ne déduit donc pas le même montant par jour d'absence d'un mois a l'autre puisque qu'il n'est pas présent toujours le même nombre de jour (ex: il peut être présent 10j un mois, et 15j le mois suivant) c'est bien ça?

Je sais j'ai du mal, mais je veux être sur

C’est les 48h qui ne sont plus d'actualité, pas le certificat. Pour déduire les jours de la mensu il te faut avoir le certificat, mais si les parents te le fournissent après 48h, il est valable

Alors finalement tu lui paie la journée ou pas?

Moi a la place de l'assmat, si la maman me prévient la veille, je ne lui réclame pas la journée (puisque heure complémentaires) par contre si elle me prévient le matin même, je lui réclame, car forcement je n'aurais pas organisé ma journée de la même façon si j'avais su que je ne travaillai pas.

Pour ton 1er contrat, si les parents te paient en une seul fois en juin, je crois qu'ils n'aurai pas du écrire 2,5j de CP lors de leur déclaration mensuelle. Ils auraient du mettre 0 tous les mois et mettre 30 en mai. Pour les aides aux parents, je ne sais pas.
Pour ton contrat de demain, je ne sais pas si ça change quelque chose au niveau remboursement qu'ils paient en 12 fois ou en une.
Désolé, je suis assmat, donc remboursement paje je ne me suis pas trop penché dessus.

Ben alors si c'est ça, ça veux dire que d'un mois a l'autre on ne divise pas la mensu par le même nombre de jours? Je trouve ça bizarre!

Admettons qu'elle déduise un jour d'absence en septembre où elle est travaillé 10j, elle fait 405:10=40,50€

Si elle déduit également un jour en octobre où elle a travaillé 16j, elle fait 405:16=25,31€

Elle ne déduit donc pas la même somme, je ne trouve pas cela logique a partir du moment où elle est mensualisé, son tarif a la journée l'est aussi.
Enfin c'est ce qui me parait le plus normal mais peut être que je me trompe. Ça serai bien que quelqu'un nous sorte du doute svp

Alors je suis allé voir dans infos & articles, et moi ce que je comprends du calcul cour de cassation, c'est que tu prends ta mensu que tu divises par le nombre de jours travaillé mensualisé (jours de travail qui est déclaré a la paje).
Donc pour toi:
405:jours de travail mensualisé=montant a déduire par jours d'absences
Je ne sais pas si je suis très claire, donc je te redonne un exemple:

Ma mensu est de 282€ par mois, tous les mois, la maman déclare à la paje que j'ai travaillé 14j et 103h car mensualisé.
Donc pour moi le calcule est le suivant:

282:14=20,14€ à déduire par jours d'absences même si c'est un mois ou j'ai eu l'enfant que 10j, je divise par 14j.

Voilà c'est ce que j'ai compris après si quelqu'un peux confirmer que ma compréhension est bonne, ça serai bien car je ne veux pas induire en erreur.

Désolé, je ne saurai te répondre, j’attends les réponses des pros car aussi intéressé en tout cas ça fais plaisir de voir des parents qui font leur devoir d'employeur consciencieusement ce n’est pas si courant