Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
J'habite au 3ème sans ascenseur, et j'ai eu un agrément pour 2 enfants (dont 1 de + de 18 mois) ce qui n'est pas facile à trouver sauf si les parents ont déménager sinon les enfants sont déjà placés..je ne travaille donc qu'avec un seul contrat...je dois donc attendre que la petite que je garde ait 18 mois ! (oups encore 7 mois!!!) pourtant je suis équipée d'une poussette double qui est dans le garage, donc je n'ai pas à la descendre!!

Courage !

Bonsoir,
La maman de la petite que je garde la lève à la dernière minute, elle la change, l'habille et me l'amène. J'emmène directement les enfants à l'école, et je donne le biberon quand je rentre (vers 9H) et ce tous les matins.

Bonjour,
En effet, pour le décès d'un beau-parent, nous avons droit à 1 jour avec condition d'ancienneté de 3 mois chez l'employeur, et sans que ca modifie la rémunération. Par contre, en ce qui concerne le déplacement, il faut que l'aller-retour fasse 600 kms, mais cette journée est considérée comme convenance personnelle et donc non rémunérée.
Bonne journée

Bonjour,

Si je devais travailler le week end, j'augmenterai mon tarif horaire. Mais je refuse catégoriquement de travailler ne serait ce que le samedi. Le week end c'est priorité à mes enfants et à mon mari; aucune négociation possible, mais chacun voit midi à sa porte...
Bonne journée

en ce qui concerne l'assurance de votre assmat c'est un problème secondaire par contre dans un contrat il faut mettre un départ un peu plus tard que l'heure prévu car si il arrivait un accident à votre enfant à 18h et que l'heure prévu était de 17h30 pas si sûr que l'assurance ne crée pas de problème

Lors de mes signatures de contrat, je présente aux parents mon attestation d'agrément (avec nbre d'enfants autorisés) et l'attestation d'assurance. Tous les ans, je représente cette attestation (on a déjà vu des assistantes maternelles qui n'étaient pas assurées) puisque c'est une clause dans le contrat d'assurance.Je doute que les parents appellent les assurances pour savoir !.. perso, mon assureur ne m'a pas demandé l'heure à laquelle partaient les enfants accueillis.

L'assurance professionnelle n'est donc pas un problème secondaire mais primordial, à mon sens
Bonne journée

Avant d'être assmat, je travaillais sur Paris, et c'est ma mère qui me gardais mon fils, comme elle est assmat, son petit-fils lui prenait "1 place", et elle était obligeait de le déclarer, elle a donc demander une dérogation pour pouvoir le garder et je la payais comme une assmat (elle me faisait un tarif préférentiel, c'était à l'époque du forfait) et je touchais les aides de la CAF. Je ne vois pas pourquoi une mamie ne pourrait pas garder ses propres petits enfants. Quant aux parents qui touchent les aides et ne paient pas le salaire, on ne peut pas y faire grand chose..

Bonjour
moi je suis à 2,76€ Net de l'heure et je fais 51h50 par semaine.
Par contre, je confirme ce que dis Agenaise, si tu es agréée pour 1 enfant, et que le tien a moins de 3 ans, il compte dans ton agrément..ce qui revient à dire que tu ne peux pas exercer si pas d'extension...renseigne toi

Vous avez bien de la chance car pour moi ca n'a pas été le cas..et je vois bien que ca les fait bisquer !!mais la loi est la loi, donc si je peux demander une régul je le fais ! je n'ai plus de scrupules suite à quelques petits désagréments que j'ai connu..

Bonjour Agenaise,
Moi aussi je suis intéressée par cette grille..
Puis-je l'avoir par mail ?
Un grand merci

Je suis tout à fait d'accord avec ce que vous dites..mais si elle n'est pas d'accord avec cette augmentation que puis-je faire ? faut il attendre de renouveler le contrat ? (soit 7 mois dans mon cas) ?