Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

les trotteurs sont interdits de fabrication dans plusieurs pays et à mon avis d'ici quelque années en France, pour ma part mon neveu s'est tenu à la table et est passé par dessus ( il n'y avais pas de marche). mon ainée en a eu un, je n'ai jamais eu de problème sauf que lorsqu'elle a marché, elle ne voyait pas le danger et foncait dans tout ce qu'il y avait devant elle.

ne serait ce pas le faite que maintenant les agréements donnés  sont de "0 à 10" ans et non plus de 3 à 6 ans( spécifique au péri scolaire)

mamout56, j'ai une piscine comme la tienne, l'assistante sociale et la puer l'ont vu lors de la visite à mon domicile, "cloture obligatoire" elles m'ont dit sinon, lors d'une visite surprise ( parait-il que s'est rare) , ils peuvent te suspendre ton agréement, jusqu'à la mise en sécurité. moi ma piscine est sur un coté de ma maison, j'ai cloturé du coin jusqu'à la haie et maintenant on ne peut rentrer dans ce coin de jardin que par une porte de la maison qui est fermé à clé.
sécurisé ne coute pas cher et peut sauver une vie, les enfants sont si rapide

pour une mensualisation sur une année complète, avec congé en même temps que les parents, ça doit te faire à peu prèt 2.17 € net de l'heure, moi je trouve que tu n'es pas cher de l'heure mais cela dépend aussi de ton lieu d'habitation et s'il y a beaucoup d'ass mat ; moi pour 108 heure par mois je suis à 3.22 € de l'heure, je suis la seule ass mat libre dans ma commune ( plus j'ai d'heure, moins le prix de l'heure est élevé)

je fumais un paquet par jour de *****et voir 2 le week-end

merci beaucoup, de vos réponse, je pense que je vais la rappeler, pour en savoir plus, j'ai été tellement surprise de "2008" que je suis réster muette, si c'est un bon contrat j e signe un engagament reciproque

moi comme ghazou, ça été obligatoire

moi j'ai fait ma demande en tant que célibataire avec trois enfants, et je n'ai pas eu de souci du tout, j'ai même eu un agréement pour 2 enfants de 0 à 10 ans. et mon logement n'est pas grand.

moi aussi je te conseillerai de faire la demande tout de suite, il est vrai que la formation pour toi ne seras pas obligatoire si tu dis que tu as le cap petite enfance, mais si tu as le temps, moi je te conseillerai de faire la formation, on parle beaucoup de ce metier et de tout ce qui pourrai arriver ( pour les enfants tu as le cap) avec  les parents, et là ton diplome ne te sert à rien ( moi je suis aide soignante)

bonjour, je pense qu'il faut effectivement que ce soit un jour travaillé, le texte de loi dit :
Le chômage des jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement travaillé ne pourra être la cause d’une diminution de la rémunération dès lors que le salarié remplit les conditions suivantes chez le même employeur :
- avoir 3 mois d’ancienneté,
- avoir habituellement travaillé le jour d’accueil qui précède et le jour d’accueil suivant le jour férié,
- s’il travaille 40 h ou plus par semaine, avoir accompli 200 h de travail au moins, au cours des 2 mois précédant le jour férié,
- s’il travaille moins de 40 h, avoir accompli un nombre d’heures réduit proportionnellement par rapport à un horaire hebdomadaire de 40 h.
à voir , l'avis des autres.