Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes
je sais qu'il y a l'index et qu'il est très fourni, malheureusement, je ne trouve pas l'explication à ma question.

Je suis en contrat enseignant sur 36 semaines, mensu de 76.50 à 5.79 brut (3 jours à 8.50)
le contrat a débuté en septembre 2010 et la petite entre à l'école en septembre 2012.
j'ai lu sur divers sujets de discussion qu'il était plus intéressant pour les parents d'arreter le contrat en aout pour terminer sur 12 mois et non 10 si fin de contrat en juin
dans mon contrat (c'était mon 1er) je n'ai pas fait mention de la fin du contrat (ce qui est pour moi utopique puisque l'on signe un cdi.....)

les cp m'ont été payés 10% du cumul de septembre 2010 à mai 2011.
Ensuite, de juin 2011 à mai 2012, ils vont me payer mes congés en une seule fois.
En ce qui concerne les cp de juin à aout 2012 comment je fais (dans l'hypothèse ou mon contrat se termine en aout)
Je suis perdue, je vois tellement de choses et la maman me fait entièrement confiance pour les calculs que je veux trouver LA réponse et pouvoir lui expliquer la méthode de calcul.
Idem pour la régule, je vois plein de choses, j'en n'ai jamais fait, et un coup je lis qu'il en faut une si on arrete en juin et pas si l'on arrete en aout; et j'ignore vraiment comment faire mon calcul, parce que pareil beaucoup de différences................

Je suis un peu perdue, je n'ai aucune expérience dans la matière, j'ai grace au site trouvé ma réponse pour la prime de licenciement, reste maintenant les cp et la régule

merci pour votre aide

Bonjour,
n'ayant pas trouvé la réponse à ma question: voici ma question
lorsque l'on calcul sa prime de licenciement après plus d'un an d'activité, nous avons plusieures méthodes de calcul.
Mais, je voudrais avoir une précision: on doit prendre le brut, or au mois de mai je vais me faire payer mes congés payés de l'année 2011, est-ce que le montant brut je le prends en incluant cette somme ou  c'est le brut de la mensu de départ?
je ne sais pas si je suis très claire.......... je précise que mes congés payés n'ont rien à voir avec les congés payés non pris que les parents me devront sur mon solde de tout compte, je parle bien de la somme que les parents me doivent pour mes congés de la période de juin 2011 à mai 2012...
merci de bien vouloir m'éclairer parce que je ne trouve nulle part cette précision, et dans mon calcul, la différence est de 100 euros, si je prends le brut mensu ou si je prends le brut en incluant les 10% des CP cumulés sur les 12 derniers mois.....

bonjour,
ma demande étant un cas particulier, je me permets d'ouvrir un sujet de discussion.
j'ai actuellement un contrat de 4 jours 7h par jour
La maman change d'horaires, 1 semaine 7h par jour et une semaine 20h (19h jusqu'à 15h le lendemain)
comment dois je m'y prendre pour calculer ma nouvelle mensu?
dois je augmenter mon tarif pour ma semaine de 20h?
merci pour votre aide parce que je patauge