Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonour,

pour ma part, ça dépend des jours:

le plus tôt est 4heures du mat et le plus tard 21heures30.

Je garde 3 enfants dont les parents ont de horaires parfaitement atypiques.

mais non !!!!!!!!!!

Lorsque tu as obtenu ton agrément, tu dois effectuer une formation d'une durée totale de 126 heures (équivalente à l'unité 1 du CAP Petite Enfance).
Avant d'accuellir ton 1er enfant, tu dois effectuer la 1ère partie de la formation, soit 60 heures sur les besoins de l'enfant, le cadre juridique, la convention collective, l'alimentation et le nutrition, les phases de développement et d'éveil, etc. + 6 heures de formation aux gestes de 1er secours.
Cette 1ère partie est étalée sur 2 semaines, soit 11 jours (du lundi au vendredi), en tout cas dans les Landes.

Ensuitre, après environ 1 an d'exercice, tu as 60 heures supplémentaires à effectuer, réparties sur une moyenne de 1 journée par mois sur 10 mois. Il s'agit alors de tester tes connaissances pratiques et théoriques. En général, tu passes cette "épreuve" sans problème.

Il ne s'agit pas de passer un diplôme mais juste de te former à ton futur métier comme dans n'importe quelle autre entreprise. On te donne beaucoup de conseil et on répond de façon précise à tes questions. Même si tu es mère de famille, il y a un tas de choses que tu apprends car s'occuper de l'enfant des autres ce n'est pas pareil que les siens. (tu trouves normal que dans une crèche les zemployés aient suivi une formation ! et bien pour nous c'est pareil : ça rassure les parents et ça nous rassure aussi)

Puis si tu le désires, après 3 années d'expérience ou 3000 heures d'exercice en tant qu'assmat, tu peux demander à passer ton CAP Petite Enfance sur la "validation des Acquis de l'Expérience (ou VAE)

J'espère avoir répondu à tes questions.

A bientôt

Toutes mes félicitations pour cet heureux évènement

Bonjour,

bien que je n'ai pas vécu cette situation, je pense que le mieux est d'être honnête avec les parents et de le leur annncer. Après tout , s'ils sont tes employeurs c'est que eux aussi sont passés par là.

Dans toute situation la franchise est préférable aux cachoteries et ils s'en aprcevront bien un nour ou l'autre, alors les mettre au courant avant qu'ils s'en aperçoivent par eux même ne pourrait que renforcer la relation de confiance qu'il y a entre vous.

Coucou Bisounours 59,

peux tu me confirmer la bonne récepion par mail du livret d'accueil stp!!!

Merci et donne moi ton avis par la même occasion

et puis donner de l'amour et partager en recevan en retour c'est le plus beaux des cadeaux....

Depuis que j'exerce, je ne me suis jamais sentie aussi détendue et bien dans ma peau et avec mes propres enfants. Celà nous apporte beaucoup à tous et les enrichit....

C'est vraiment l'un des plusbeaux métiers du monde...

Coucou,

ne te démoralise pas; un proverbe dit "tout vient à point à qui sait attendre" !!!! alors un peu de patience.
Je comprend ton énervement face à sn attitude mais il y a apparemment des périodes où les >PMI sont plus débordées que d'autres. Si j'étais toi, j'attendrai vendredi ou lundi pour les rappeler... C'est dur mais les presser ne changera rien et puis ça ne fait qu'un ou deux jours de plus à attendre.....

PATIENCE , PATIENCE, PATIENCE!!!!

Tiezns nous au courant

Bisous

pfff !!!!!!!!!!!!!

Comme si un divorce n'était déjà pas assez traumatisant pour un enfant !!!!!!!!!

Mais quand les parents arrêteront ils de prendre leurs enfants comme otage. je trouve celà écoeurant !!!!!!! berk.........

Je t'en prie..;

Le but est de s'entraider, non ????

Coucou,

j'ai fait ma formation en juin 2008. Je te rassure, maux de tête garantis aussi mais celà est tellement enrichissant et le plus drôle, c'est que l'on s'aperçoit que l'on a fa