Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Janvier a été payé au réel donc votre vraie mensu commence le 1 février.

Si vous avez fait un contrat sur 36 semaines cela veut dire qu'au 31 janvier 2021 vous devez travailler 36 semaines.

Janvier n'aura pas donc été payé 2 fois mais 1 seule !

De plus nous sommes en CDI donc le contrat ne se termine pas au 31 janvier 2021 il se poursuit jusqu'à ce que les parents arrêtent le contrat ou vous propose un avenant.

Au 1 février 2021 vous repartez sur la même base ( 36 semaines) ou plus ou moins si les parents veulent changer le nombre de semaines ou les heures.

Merci
Je pensais que vu que le contrat avait débuté le 20 janvier et bien il fallait compter 36 à partir de cette date. Donc la date d'anniversaire sera le 31 janvier 2021 et non le 20 janvier comme prévu au départ.

Le ram m'a dit qu'il fallait enlever l'adaptation dans la mensualisation sinon les parents me paie 2 fois les 2 semaines.

Bonjour,

J'ai repris depuis bientôt un mois d’abord avec un bébé, et depuis une semaine avec 2, le 3 ème ne revient pas pour le moment.

Je n'ai pas eu l'occasion de les emmener ou que ce soit en voiture, normal puisqu'on était confiné.

Par contre j'ai fait des promenades avec la poussette dans mon quartier.

Sur un groupe fb une ass mat sous entendait qu'on avait pas le droit de les promener en poussette ? Vous en pensez quoi ?
Et il y a une histoire aussi avec les sièges autos, que 2 sièges par banquettes ?  çà encore c'est faisable pour moi j'ai une 8 places...

parme a écrit :

Cathie44 a écrit :

je suis complètement bouchée !!!!

avec un exemple de bs ce serait plus parlant pour moi mais je ne sais pas comment l'envoyer dans le message.

Donc :

un BS d'un parent à jour avec des HC :

salaire mensu. brut :      131,25 h x 3,47€     = 455,44€

HC :                                  22,50 h x 3,47€      = 78,08€

TOTAL salaire brut                                          = 533,52€

Cotisations salariales

CSG non imposable         524,18       6,80%         35,64€   
CSG - rds imposable        524,18       2,90%         15,20€
SS                                    533,52      7,30%         38,95€
                                        533,52      0,86%          4,59€
                                        533,52       3,15%         16,81€
                                        533,52        1,15%           6,14€
                                         
   EXO sur HC                     78,08        - 11,31%     -8,83€
   
TOTAL cotisations sal.                                            108,50€
                                     
TOTAL salaire NET                                                   425,03€

SALAIRE NET imposable = 362,15€
(sans les hc)

ET c'est 362,15€ qui sert pour le calcul de l'abattement

Pouvez- vous me dire si le parent a établi un BS juste ?

Il me manque juste cette information pour pouvoir calculer car le reste est comme les années précédentes et j'y arrive

Je vous remercie pour le temps que vous me consacrez

coucou je viens de vérifier et c'est juste et oui c'est bien 362,15€ qui sert pour l'abattement .
en te souhaitant une bonne soirée 
A+

Bonjour à toutes,

Parme, le problème c'est que pajemploi a donné un cumul

imposable en tenant compte de l'exonération des hc. Et moi je

ne trouve pas le même montant du cumul avec le bs du parent

Mais c'est logique,

car pajemploi n'a pas pu calculer la CSG-RDS imposable sur le

bon brut pour nous donner le net imposable à déclarer Je ne

sais pas si je m'explique bien. Du coup si je calcule avec

l'exemple que j'ai mis, mon abattement  n'est pas le même,

alors je prends le cumul imposable de pajemploi (qui l'a donné

aux impôts) ou bien mon cumul ?

parme a écrit :

Lilynono78 a écrit :

Merci beaucoup Parme

Pour la même case,

Comment on fait quand il y a des fériés chômés payés :
Par exemple la journée d'un férié chômé à la valeur d'une journée de 11h mais que l'enfant n'est pas réellement présent du au fait qu'il est chômé, du coup en présence réel, on comptera 0h ?

Par exemple, ma nounou n'a pas eu ma fille durant tout le mois, du coup je remplis zéro ?

coucou il y a des bulletins de paies selon le choix ou on peut indiquer F= férié. Si non c'est 0 puisque pas d'accueil.
A+

Merci Parme

Même si j'ai fais un maintient de salaire à ma nounou ?

Bonjour PE et AM

Sur le bulletin de salaire de Parme,
Pour la case nombre d'heures d'accueil réelles dans le mois.

Il faut bien rentrer les heures au centième ?
Par exemple une journée de 9h30, c'est 9.50h à rentrer ?

Merci beaucoup d'avance !

les pe peuvent demander "une preuve" comme quoi le chomage partiel est à incorporer dans le calcul de la prime de licenciement
or, existe t-il cette preuve?,
sans quoi , ils pourraient refuser aussi de prendre en compte nos périodes de chomage partiel , non???

non la prime de licenciement se calcule uniquement sur les salaires or, le chômage à 80% n'est pas considéré comme étant du salaire mais une prime... donc non

parme a écrit :

Cathie44 a écrit :

ah d'accord oui je comprends de coup. Et la case" montant des hc et hs",

on met le montant brut des hc et hs ? C'est bien ça ? ou le

montant brut - 11,31% ? qui devient montant net

coucou tu notes le montant en brut et sur la dernière page total, le résultat te donnera le net (qui va prendre la formule automatiquement,tu n'as rien a faire la dessus
A+

Bonjour à toutes,

Je remercie Parme pour tout le temps passé à répondre.

Pour certaines, c'est plus compliqué que pour d'autre, à

comprendre.

Je finis toujours par comprendre et malheureusement, il y a un

évènement qui chamboule tout

Alors vraiment, encore merci pour la patience de Parme !

bonne journée