Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
J'ai la garde d'un enfant de 2 ans passés. A la signature du contrat j'ai accepté l'accueil de l'enfant malade.
Ca fait 8 jours que je n'ai plus la garde. Le premier jour il était enrhumé, et la maman a voulu l'emmener chez le médecin, deuxième jour il était énerve, troisième jour un vendredi elle a voulu le garder pour qu'ils puissent passer un bon week end. Et depuis c'est la maman qui s'est fait arreter 8 jours, cause bronchite(pour elle). Je devais reprendre l'enfant ce matin à 8h et elle m'a teléphonée à 7h55 pour me dire qu'avec le changement d'horaire le petit etait réveillé depuis 6h donc elle le gardait  et on verrait demain. N'est ce pas un peu de l'abus. Comment réagir? Je me prépare le matin pour l'accueillir à 8h je suis prévenue de sa non arrivée cinq minutes avant sans compter les courses que je fais la veille pour ses repas et les indemnités entretien et repas perdues
Merci pour vos conseils

Bonjour ,

J'ai reçu un courrier des Impots sur à ma déclaration 2008. Ils me demandent de compléter pour éventuellement percevoir la prime pour l'emploi. Je dois mettre le nombre d'heures et je ne sais pas quoi mettre.
J'ai travaillé de février à décembre (donc temps partiel?) avec deux ou trois enfants certains mois . Mes contrats etaient d'environ 40 à 45 heures.
Si j'additionne toutes les heures le chiffre est énorme.
Si quelqu'un peut m'aider, pour ne pas faire d'erreur. Par avance merci à toutes

Bonjour,
J'ai signé un contrat pour 52h30 par semaine (du lundi au vendredi de 8h à 18h30). Nous avions fait le calcul sur une année complète. Il y a quelques jours le papa me dit que nous avions mal ca lculé à savoir: nous aurions du selon lui partir sur 45 heures en mensualisation et ajouter le reste en heures supplémentaires. Pourriez-vous me dire quel doit etre le bon calcul sachant que c'est les horaires restent toujours fixes comme je l'ai indiqué ci dessus. Par avance je vous remercie

Bonjour,
J'ai un contrat qui va s'arreter. J'ai 15 jours de préavis et ce préavis va commencer pour le 1er février. Est-ce que les 15 jours doivent être calculés au réel. Je dirai que oui mais je voudrai en être sûre pour ne pas faire de bêtises. Merci à toutes

Bonjour,
Dans le contrat signé il va y avoir un nom nous avions mis le paiement du salaire au 1er de chaque mois.
Avec une maman j'ai tous les mois des difficultés (chèque sans provision, paiement en liquide mais où il manque quelques euros car elle n'a jamais de monnaie, et très régulièrement je suis obligée de réclamer mon salaire vers le 16 de chaque mois. Cette fois -ci j'en ai un peu marre. Pourriez-vous me dire s'il existe je ne sais pas sois des pénalités ou autre chose pour que cette maman comprenne qu'elle ne peut pas faire comme elle veut. J'ai été compréhensive sur un mois ou deux me disant que cela pouvait arriver à tout le monde (bien qu'il rentre environ 6000 euros dans le foyer) . Merci pour vos réponses

Bonjour à toutes,
Pourriez-vous me confirmer le calcul d'une mensualisation de 52h30 par semaine en année complète? Et une deuxième question est ce que les 10% de congés payés sont dus sur des heures supplémentaires. Par avance je vous remercie. Bon week end à tout le monde

Bonjour,
Ce matin une maman m'a dit qu'elle avait une semaine de vacances mi-novembre et  que son ami (père de l'enfant) partirai seul  avec la petite pour les fetes de fin d'année pendant  15 jours (non prévu au contrat) .Sans me demander mon avis elle me disait que durant ses vacances à elle , elle me confierait de temps à autre la petite. Qu'en pensez-vous? Dois-je dire quelque chose, les vacances de l'un peuvent elles compenser les vacances de l'autre selon le désir des parents? Merci à toutes