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#61 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » avenant au 1er octobre » 20-09-2017 17:44:26
bonjour,
si cp identiques, contrat sur 52 semaines.
Les contrats de 47,48,49,50 et 51 semaines n'existent pas (sauf pour une bande de "vegans des calculs" sur réseau social)
#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 16-09-2017 11:32:16
et l'achat de ma voiture spécifiquement pour le boulot, on en parle? ![]()
ma machine à laver spéciale gros volumes pour le taf.....
il en faut hein des journées de taf à 3€ l'ie pour les amortir
...
Enfin bref, puisqu'il le faut, j'ai prévu du coup avec loulou une super activité et j'aurai mon justif à présenter si besoin ![]()
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 16-09-2017 10:55:00
j'ai donné l'exemple du lit pour en donner un.... mais je serai en mesure de justifier avec facture à l'appui s'il le faut une telle somme d'ie s'il le faut
.
Pour une activité spécifique avec l'enfant ![]()
donc, je ne suis pas inquiète
et sans abus!!!!
quand je vois le nombre de pe qui déclarent plus de jours d'activité de l'am pour pouvoir bénéficier du cmg!!!! ça c'est de l'abus alors que pajemploi lui meme le suggère!!
moi j'abuse de rien du tout!!! on me demande de bosser et moi je veux bien si ça en vaut la peine!!
par ailleurs, je peux proposer une activité spécifique à l'enfant qui me coutera largement cette ie ![]()
#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 16-09-2017 08:52:36
lulu54 a écrit :tu viens de mettre le doig sur une grosse lacune de la CC et du CASF
car en effet il n'y a pas de prix max pour les ie
tout ce qu'il est dit c'est ceci :
L'employeur et le salarié déterminent d'un commun accord le montant de l'indemnité journalière destinée à couvrir les frais d'entretien de l'enfant supportés par le salarié.
https://www.legifrance.gouv.fr/affichCo … 0006074069
Je ne vois pas de lacune, justement il est précisé que "indemnité journalière destinée à couvrir les frais d'entretien de l'enfant supportés par le salarié".
On ne peut donc pas mettre n'importe quoi, il faut pouvoir prouver que cette indemnité a bien servi à couvrir les frais d'entretien de l'enfant et uniquement ces frais. Sinon, il s'agit de complément de salaire déguisé. Cequi est interdit et illégal.
Quand l'urssaf et/ou le fisc s'en aperçoivent, ils réintègrent ces frais dans le salaire. Ils redressent alors l'employeur payer les cotisations dessus etc. Ils peuvent aussi décider poursuivre employeur et salarié devant les tribunaux (bon, ça j'imagine qu'ils ne le feront pas pour 74€), mais ils peuvent quand même faire remonter ça à ton cg.
Et comme pajemploi, c'est l'urssaf et que ça se verra gros comme une maison à la déclaration...
tu sais fila.... si je fais une liste de mes dépenses à l'année, y'a bien des fois où les ie à l'inverse ne couvrent pas, j'ai une bonne protection juridique et en aucun cas je ne masque quoi que ce soit..... ce n'est pas du black ni tout ça, on ne peut pas plus de transparence ![]()
#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 16-09-2017 08:43:11
sauf qu'un lit sur le bon coin à 70 €
impossible ou alors il est en or massif
alors là détrompe toi, le dernier que j'ai acheté avec son matelas, j'en ai eu pour 69€ ![]()
#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 16-09-2017 08:32:45
bon pour les impots, c'est plutot moi que ça embêterait...et la somme est bien prévue d'être déclarée.
pour la dépense de l'ie, rendez vous compte, je dois acheter un lit pour le petit sur leboncoin donc, il me coute 70€ ![]()
mais bon, on blablate pour rien. Je continue de fouiner et voilà ce qu'il y a d'écrit dans le guide du gros syndicat dont j'ai parlé hier:
"l'indemnité d'entretien est partiellement déductible des impots pour les pe et dans la limite de 2,65 euros /jour. Elles sont partiellement prises en charge jusqu'à hauteur du montant de la cmg. C'est à dire que lorsque le pe déclare le salaire de l'assmat, ils déduisent déjà les 15% à charge des pe puis déduisent le montant du cmg sur le reste"
#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 15-09-2017 21:10:40
la secrétaire syndicale d'un grand syndicat me dit que pajemploi couvre l'ie lorsqu'elle est au mini journalier alors.... je cherche où c'est écrit ça car ça changerait tout ![]()
#68 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 15-09-2017 19:01:56
ben écoute, dès que pajemploi me répondra, je me suis engagée à venir communiquer ici et non, je ne vais pas faire un autre mail pour l'ie, comme l'a dit lulu plus haut, elle n'est pas plafonnée donc ce n'est pas de ma faute si le calcul pour le cmg est ainsi fait ![]()
à ce jour il y a bien des fois où j'achète des trucs qui dépassent les 3€ d'ie par jour alors si pour une fois, je peux en restant dans le légal rentrer de l'argent, je vais te dire, je vais pas me géner hein!!!
je le redis, y'a aucune fraude, je ne profite jamais du système (pas d'inscription à pole emploi quand je perds un contrat : je me serre la ceinture), là.... le système est ainsi fait, je n'ai pas à les mailer pour savoir, je vais faire et pis c'est tout ![]()
#69 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 15-09-2017 18:52:58
quand le pe m'a téléphoné, en première instance, j'ai dit niet mais pe a insisté donc j'ai dit ok mais selon ce mode de calcul et là ben il a dit ok....
j'ai dit que sinon, ça ne m'interesse pas car déjà je fais pas de black et par contre, si je bosse, faut que ça paye surtout que à la base, je demandais pas à bosser plus ![]()
#70 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 15-09-2017 18:51:09
Nasoif44 a écrit :ben écoute évidemment que c'est mon intérêt!!!! lol lol
mais personnellement, c'est bien le pe qui m'a demandé hein
moi en première instance, je lui ai dit de prendre une babysitter
au final, la babysitter ici, c'est 10 balles de l'heure donc plus cher pour le pe que moi et mon calcul
je ne vole personne et ce n'est pas moi qui ai pondu le système de calcul de pajemploi et pas de fausse déclaration
Le pe t'a demandé de lui faire payer 19€ de l'heure et 75€ d'ie ??????
le pe a bien compris que ça ne lui coutera que 21.75€ au lieu de 35€ et que ce sera du travail déclaré et non au black donc ça lui convient oui ![]()
#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 15-09-2017 18:46:41
ben écoute évidemment que c'est mon intérêt!!!! lol lol
mais personnellement, c'est bien le pe qui m'a demandé hein ![]()
moi en première instance, je lui ai dit de prendre une babysitter ![]()
au final, la babysitter ici, c'est 10 balles de l'heure donc plus cher pour le pe que moi et mon calcul ![]()
je ne vole personne et ce n'est pas moi qui ai pondu le système de calcul de pajemploi et pas de fausse déclaration
#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 15-09-2017 18:40:46
Mais quel parent accepterait de payer 75 € d'ie par jour ?????
Et même 19€ de tarif horaire ......
un pe qui va bénéficier de 145€ de cmg et qui n'a pas d'autres besoin de garde dans le mois ![]()
bilan, je ne lui couterai que 21.75€ ![]()
#73 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 15-09-2017 15:34:33
ou je compte 45 en ie et le reste en ir
![]()
#74 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 15-09-2017 15:16:06
Par contre, 71€ d'ie... Ça me parait être démesuré
Comment justifier une indemnité aussi élevée?
J'espere que tu as de la marge coté impot..
oui j'y ai pensé aux impots ![]()
je reste gagnante d'être imposée sur une somme aussi haute plutôt que sur moins....
et comme ça arrivera pas souvent, ça va pas m'emmener loin pour mes déclarations de ressources et mes coefficients familliaux ![]()
par contre, depuis quand doit on justifier les ie???? et à qui????
#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat occasionnel » 15-09-2017 15:01:52
contrat occasionnel pour 1 mois seulement
donc à fortiori pour un seul jour ![]()
#76 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat occasionnel » 15-09-2017 07:39:51
au secours!!!!
le contrat occasionnel de parme fait plus de 15 pages!!!!
celui de pajemploi est bien du coup pour cette occasion mais c'est écrit en entête cdi.... ![]()
#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 14-09-2017 18:15:16
retour sur ma "bonne affaire"...
sachant que les cmg marche aussi sur les ie...... et que mon pe a droit à 145€...
si je prends 71€ d'indemnités d'entretien ce jour là.... ça passe?????
ça me ferait 74€ de salaire et 71€ d'ie.... soit une somme nette à rentrer de 145€ et mon pe paiera 15% seulement de 145€ soit 21.75€
#78 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour à déclarer pour fratrie » 14-09-2017 18:06:54
on comprend rien, lol lol
#79 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour à déclarer pour fratrie » 14-09-2017 15:50:53
budulle m'a demandé de reformuler ![]()
car on ne comprenait pas vos réponses ![]()
#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 14-09-2017 15:22:31
C'est envoyé ![]()




