Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Moi pareille je ne le ferais pas, tu as d'autres enfants qui on le droit à leur rytme

Bonjour myloo,

vous dite :

D'après elle les 50 semaines représentent 52 semaines d'une année moins 2 semaines qui ne sont pas des congés payés, ce qui permet d'obtenir une mensualisation, comme on peut la calculer avec une année complète.
C'est pas les 3 € de différence qui me pose problème, c'est que je veux être réglo!

Son calcul est bon et non illégal, si elle préfère inclure les cp dans la mensu elle en à le droit.

donc son calcul est excact :

  (2.62x22x50)/12= 240.16€/mois

C'est bien pour ca que je dit ci le contrat débute début Septembre et va jusque fin juin c'est à dire l'année entière, il faut payer Juillet et Aout puisque divisé par 12,

Dans le cas ou le contrat s'arrêterais en Mars la c'est une régularisation qu'il faut faire.

Si aleynor l'ie et cp sont inclus justement dans les 403€

3.25€ pour les deux entretien est nourriture

Ils sont obligés de te payer Juillet et Aout
Ils ont juste à déduire la dernière semaine ou tu ne travaille pas
Sinon tu reprend ta mensualisation et tu la divise sur 10 mois et tu leur demande la différence, et la il verront qu'ils doivent te payer
Ils étaient d'accord de diviser sur 12 mois, maintenant faut qu'ils ailles jusqu'au bout

3ème volet Employeurs,

Attestation de salaires à remplir par l'employeur

Pour les assedics leur dire tout simplement ou leur joindre une copie

D'accord avec gaiasamtam, elle ne peut pas vous imposer des lingettes, il est vrai que pour nous c'est plus pratique,surtout quand on a plusieurs contrats
Avez vous essayés les lingettes spéciales peaux fragiles ?

La Puce,
Gentille, douce prête à rendre service, à écouter les autres, droite, frange quand tu as quelques chose à dire, tu n'hésite pas
pour moi tu est petite 1m60 pour 55km cheveux court