Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

en plein milieu
dans les environs de troyes

le protocole de soin inclu t'il les cremes pour fesses rouges, médicaments homéo pour les pousses de dents, les crèmes ou granulés d'arnica en cas de coup?

pour le moment j'ai fais toutes les ass mat dans un rayon de 20 minutes de chez nous et aucune de libre donc a ce jour pas de solution je leur ai laisser mes coordonnées si des fois par miracle une place se libérait mais elles etaient tout pécimiste vu que leur contrat actuelle ne sont pas pour s'arreter de suite

oui je me rends compte que les entretiens sont importants mais peuvent etre aussi trompeurs car avec l'ass amt actuelle elle semblait bien correspondre je me suis rendue compte ensuite qu'elle avait un discourt tout près  qu'elle allait dans mon sens alors qu'elle agit différement
maintenant je vais etre plus vigilante et pas dire comment je vois les choses mais la laisser parler de comment elle fait
en espérant trouver quelqu'un car c'est plutot pénurie par chez nous

je lui ai demandé aujourd'hui si elle pensait prendre des congés d'ici la fin de l'année  et sa réponse a encore été "bah je sais pas encore"
j'ai pas voulu trop insister pour pas trop la mettre sur la piste de son licenciement a la fin décembre car je voudrais pas qu'elle me disent au moment ou elle recevra sa lettre qu'elle pose ses vacances justement les deux dernières semaines et donc nous obligerait a décaler de 15 jours le préavis
effectivement si elle prend des congés cela risque d'etre pendant les vacances scolaires et si on pouvait le savoir a l'avance  on pourrait alors la licencier pour le 15 decembre au lieu du 31

oui on s'est fait avoir sur pleins de choses a la signature du contrat mais bon c'était la première fois qu'on embauchait une ass mat  elle en a profité
pour les conges elle nous avait juré nous dire rapidement ses dates pour qu'on puise prendre comme elle  (vu que c'est elle qui décide des dates si plusieurs contrats)
il est prévue qu'on lui paye le préavis vu que c'est nous qui décidons de pas mettre bb ça cela ne nous pose pas de questions  ce qu'on voudrait pas c'est qu'elle nous colle des vacances justement a cette date pour nous forcer a repousser le préavis
je vais essayer de voir demain si elle a prévu qu'elle que chose mais sans qu'elle se rende compte que cela pourrait etre pendant son préavis

je connais pas les autres parents employeurs on ne se voit pas nos horaires ne correspondant pas
pour ses deux semaines de conges on a maintenu le salaire on a pas déduit.
les conges peuvent il etre pris sur le préavis ? vu qu'en plus on ne lui laissera pas le bb pendant le préavis

je viens de revoir mon contrat (contrat fourni par l'ass mat) il n'y a aucun délai de prévenant d'indiqué  j'avoue que j'y ai pas pensé (c'est aussi le premier contrat que je faisais) vu que nos horaires ne changent pas d'une semaine a l'autre  et que des eventuelles absences sont juste du soit pour maladie de l'enfant ou si un autre enfant accueilli est malade elle doit nous prévenir et dans ce cas on ne met pas notre enfant  et eventuellement qaudn il y a des jours fériés avec pont mais pour ça on la prévient toujours facilement une semaine a l'avance et on l'avait prévenu des le départ
mon contrat a commencé début début mars
pour le préavis je n'ai donc a lui envoyer la lettre que vers le 13 décembre

quand on a signé le contrat il était prévu qu'elle nous donne rapidmeent ses vacances et elle ne l'a pas fait malgrés nos relances  déja que c'est elle qui devait décider de quand on serait en vacances  donc bien sur quand elle nous l'a dit et bien c'était trop tard  (rageant car en plus a l'époque des vacances elle n'avait plus que notre enfant en accueil son autre contrat c'étant terminé).
on doit la licencier pour fin décembre avec donc préavis de 15 jours ( pendant lequel on ne mettra pas notre enfant) on pensait donc envoyer la lettre le 30 novembre préavis commencant le 15 decembre
peut elle nous dire qu'elle prend des conges payés pendant le préavis a t'elle le droit?