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#61 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Important pole-emploi » 24-10-2013 11:00:19
Bonjour,
je te comprend frimousse car moi aussi j'ai eu beaucoup de mal en septembre j'ai fini mes deux contrats et je suis donc allé m'inscrire à pole emploi, j'avais toutes les fiches de paie le dossier...etc. C'était la première fois que je m’inscrivais et je n'avais déjà pas le moral.
Au rendez vous elle me dit qu'elle n'a pas besoin des fiches de paie que les deux attestations assedics suffisent.
Je rentre chez moi, environ 15 km une semaine plus tard je recoit un courrier comme quoi il leur fallait les 12 photocopies des dernières mois * 2 parents = 24 photocopies alors que j'avais tout au premier entretien...
Je renvoi, une semaine plus tard, courrier il ne peuvent faire mon dossier car il manque l'attestation de la CAF comme quoi mon congés parental à 80% que j'avais pris à la naissance de mon fils en 2006 est terminé !!!!Nous sommes tout de même en 2013 !!!
J'appelle la Caf il me l'envoie, environ 5 jours , je redonne à pole emploi et REBOLOTE, une semaine après courrier les deux attestation Urssaf ne sont pas valide car nous avions fait cela avec les mamans elles sont un peu perdu avec les papiers et c'est moi qui écrivait, bien sur elles avaient signés leurs attestations mais ils en ont déduit que c'est moi qui les aient fait vu que les deux avaient la même écriture (ce qui j'avoue est vrai mais nous étions ensemble et pour elles c'étaient plus simple).
Fin Septembre je retourne donc chez mes deux anciens employeurs pour leur faire a nouveau remplir les attestations...
Quand je suis retourné au pole emploi j'ai demandé sur place à voir quelqu'un pour valider tous les papiers afin d'éviter ces allers retours, ils ont refusés personne ne pouvaient me dire car "le service indemnisation n'est pas sur place"...
Et miracle mi-octobre mon dossier est enfin prit en compte et complet
Bref tout ça pour te dire frimousse qu'il ne faut pas laisser tomber tu as peut-être fait une erreur sur le préavis mais nous ne sommes pas une entreprise, chez moi je n'ai pas de RAM celui de la ville la plus proche ne veut pas me répondre car je ne suis pas sur leur commune donc on fait du mieux que l'on peut.
Pour ma part je repars début novembre avec deux contrats et je suis ravie car pole emploi c'est la galère.
Bon courage à toi et bonne journée à toutes
#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Préavis » 26-06-2013 15:15:18
merci encore de venir à mon secours.
c'est mon premier licenciement et je suis perdu avec leur question.
Je trouve ça ou l'attestation de solde des CP ?
c'est les parents qui doivent le noter quelques part ?
merci
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Préavis » 26-06-2013 14:58:50
bonjour et merci
c'est ce qui me semblait mais les parents me demandent "sur l'attestation d'assedic ils vont noter" préavis effectué du 4 juillet 2013 au 29 aout 2013, est ce qu'il faut qu'il note à un moment qu'il y'a dedans 4 semaines de CP ?
merci encore
#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Préavis » 26-06-2013 14:25:02
bonjour et merci
mais le préavis d'un mois devrait être du 28 juillet au 29 aout mais les trois premières semaines sont en CP, est ce que cela pose problème ?
La dernière semaine étant travaillé
merci par avance
#65 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Préavis » 25-06-2013 16:59:03
- mumu74
- Réponses : 7
bonjour,
voilà, j'arrive à la fin de mes contrats, je serai en congés du lundi 29 juillet au samedi 24 aout et je retravaillerai une semaine avec les parents la dernière semaine d'aout.
Sachant qu'ils doivent me licencier, quand doivent ils me donner la lettre (j'ai un mois de préavis) ?
merci par avance pour votre réponse
bonne soirée
#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment mensualiser ce planning ? » 05-05-2013 07:26:12
bonjour,
merci pour le calcule mais il n'y'a aucune semaine avec le même nombre d'heure donc je fait une moyenne comment ?
merci encore
#67 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment mensualiser ce planning ? » 04-05-2013 10:54:29
- mumu74
- Réponses : 2
bonjour à toutes,
voila, je viens de recevoir une famille d'un petit gars pour éventuellement une garde en Septembre.
leur ancienne assmat part à la retraite et avec elle, ils étaient mensualisé sur 20 heures semaines et les heures en plus en heures complémentaires??
Le planning est varié selon les saisons comme ci-dessous :
Eté
1er semaine : 27 heures
2ième semaine : 37 heures
3 ième semaine : 21.45 heures
4 ième semaine : 27 heures
Hiver
1ère semaine : 24.30 heures
2ième semaine : 34.30 heures
3 ième semaine : 19.45 heures
4ième semaine : 30 heures
4 Semaines en février
1ere semaine : 25.30 heures
2 ième semaine : 35.30 heures
3 ième semaine : 20.15 heures
4ième semaine : 30 heures
Voilà, je fais comment pour mensualiser un tel planning sur une année incomplète de 43 semaines?
je remercie déjà toutes les pros qui voudront bien m'expliquer et me faire le détail car apparemment cela risque encore de changer.
merci par avance et bon week end
#68 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » "mumu74" question déplacée "fin de contrat ..." » 28-03-2013 09:12:59
bonjour,
s'il vous plait est ce que quelqu'un peut m'aider car je ne sais plus du tout ce qui est juste ou pas ?
merci
#69 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » "mumu74" question déplacée "fin de contrat ..." » 19-03-2013 08:15:03
bonjour,
alors oui en 2010, j'ai pris 10 jours de CP payé avec le second contrat et 20 jours de CP payé avec le premier vu que j'avais acquis le contrat à été commencé en février 2008.
j'ai compris que le jours de CP était donc de lundi à samedi mais donc cela fait que je suis quand même juste pour mes contrats puisque les 4 semaines quand j'ai été payés comptent pour 24 jours de CP et il me reste donc 6 jours de CP pour décembre
en fait, je me cale simplement sur les vacances des parents puisque pour mes deux contrats les parents ont :
4 semaines en aout : 24 jours
1 semaine à noel : 6 jours.
mais le soucis c'est pour aout 2013, je me dis que si je n'ai pas droit à mes CP je devrais logiquement redémarrer directement avec un nouveau contrat et que je n'aurai donc pas de congés ?
merci par avance
bonne journée
#70 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » "mumu74" question déplacée "fin de contrat ..." » 18-03-2013 17:18:12
bonjour et surtout
MERCI à toutes, alors je vais essayer de vous répondre dans l'ordre :
1er contrat début mensu mars 2008
second contrat début mensu janvier 2010
En aout 2008 j'ai pris 9 jours de CP (les parents 4 semaines) le reste sans solde donc déduction pour les parents
Et donc en aout 2010 avec le second contrat j'ai pris 10 jours de CP (les parents avaient 4 semaines) le reste sans solde soit déduction pour les parents.
voilà, j'espère avoir répondu a vos question mais si je comprend bien je n'aurai pas de CP en aout 2013 ?
merci encore
#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » "mumu74" question déplacée "fin de contrat ..." » 16-03-2013 08:04:05
bonjour,
merci pour avoir diviser le sujet.
Alors oui 20 jours cela fait 4 semaines, il n'y a pas de jours fériés à inclure ils ont été récupérer
les dates de contrat sont 14 février 2008 et 1er décembre 2009.
et pour mes congés payés d' aout 2013 ils sont prévu du 5 aout au 30 aout soit 19 jours ouvrables puisque le 15 aout tombe un jeudi et il ne pourra être récupéré.
j'aurai donc les enfants jusqu'au 1er aout au soir car je n'ai personne le vendredi.
donc est ce que j'ai droit à ces 19 jours de CP en aout et si oui, puis je les inclure dans mon solde de tout compte puisque les contrats seront terminés (entrée à l'école)
Je m'excuse encore mais j'aimerai bien faire et je suis totalement perdu
bon week end et merci encore
#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » "mumu74" question déplacée "fin de contrat ..." » 15-03-2013 08:06:48
bonjour,
est ce que quelqu'un peut m'aider ?
surtout pour savoir si j'ai bien droit à mes CP en aout?
merci et bonne journée
#73 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » "mumu74" question déplacée "fin de contrat ..." » 12-03-2013 18:32:36
- mumu74
- Réponses : 12
bonjour
merci mais alors là, je me prend vraiment pour une cloche, je patauge complètement.
Donc je n'ai pas droit à mes 4 semaines de congés payés en aout ?
si j'ai bien saisi fin juillet j'ai ma mensu normal et 5 jours de cp en régul mais alors que si je travaille encore 1 jour fin aout j'aurai droit à mes CP ?
Pourtant j'aurai acquis le même nombre de CP ?
Si quelqu'un veut bien prendre le temps de comprendre mes bêtises et de m'éclairer je vous explique ci-dessous les deux contrat
1er contrat : février 2008
vacances en aout 2008, j'ai pris 9 jours reste sans solde
décembre 2008 : 5 jours
2009 : 20 jours en aout, 5 en décembre
2010 : 20 jours en aout 5 en décembre
2011 et 2012 : idem
2iéme contrat : décembre 2010
aout 2010 : 10 jours CP
déc2010 : 5 jours CP
2011 : 20 jours en aout 5 en décembre
2012 : idem.
voilà, je suis désolée mais c'est ma première fin de contrat et je suis perdu et de plus j'étais persuadé d'avoir droit à mes 4 semaines de CP en aout.
merci encore
la question étant à quel moment exactement doit se finir le contrat pour rentrée scolaire, sachant qu'il y aura sem de cp en août,...?
- à quelle date exactement sont prévu les cp d'août 2013 ?
#74 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 11-03-2013 15:45:32
bonjour,
je suis désolée d'avoir continuer ce post mais il semblait être semblable à ma question et je suis "tombé" dessus dans mes recherches, je ne voulais donc pas ouvrir 2 sujets "doublons" (cherrios désolée).
Les 20 jours de congés en août sont mes congés et ceux des parents , mes contrats sont deux contrats en années complété et nous prenons 1 semaine à noël et 4 semaines en aout.
Donc les parents me doivent bien mes CP d'aout, et pour moi, dites moi si je me trompe mais cela fait bien 20 jours :
du 5 aout au 30 aout soit 5 jours ouvrables par 4 semaines = 20 jours de CP sans compter qu'il y'a le 15 aout à déduire ?
donc je pense que je ferai mon préavis du 2 juillet au 2 aout et que j’inclurai les 20 jours de CP non pris au solde de tout compte, est ce qu'en procédant comme cela je serai bien dans la légalité ?
merci encore de toute vos réponses
#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 09-03-2013 16:20:07
Pourquoi un gros montant : il ne va y avoir que 5 jours ouvrables de cp à payer : 2,5 de juin et 2,5 de juillet.
bonjour,
alors là, je comprend plus, j'ai quand même mes 4 semaines d'aout soit 20 jours qui doivent être réglé par les parents?
merci et bon week end
#76 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 07-03-2013 16:58:13
ok merci je vais donc faire comme cà, je crois que ce sera le mieux et si au pire cela fait un trop gros montant pour les parents je leur diraient de faire deux chèque un que j'encaisserai fin aout.
merci encore
#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 07-03-2013 16:15:23
merci mais si je prend cette solution :
" Donc soit tu fais ton préavis en juillet, tu arrête fin juillet, et basta, les pe te doivent tes cp acquis et non pris depuis juin, et pas de régul puisque année complète"
Les parents déclare quoi et quand à la paje, je n'aurai pas de feuille de salaire en aout et eux ne seront pas remboursé ?
je tiens à préciser que je vous remercie toute pour votre patience et surtout pour vos réponses.
C'est la première fois pour moi que j'ai des fins de contrats le premier employeur est avec moi depuis 5 ans et l'autre depuis 3ans et demi
merci
#78 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 07-03-2013 15:17:49
merci à toutes,
je comprend bien qu'un contrat n'a pas le droit de finir sur des CP mais le problème :
mes deux contrats sont de plus de 1 an, les deux sont en année complété et nous avons toujours fonctionné ainsi, les parents des deux contrats ont les congés en même temps soit 4 semaines en aout et une semaine à noel, ce qui me va très bien.
Je dois donc reprendre le travail le 2 septembre si j'ai des contrats à ce moment là.
mes employeurs actuels ne veulent et ne peuvent pas me mettre les enfants en garde le 2 septembre
donc est ce que je suis dans la légalité de faire mon préavis du 15 juin au 15 juillet, travaillé jusqu'au 2 aout et d'intégrer les 4 semaines de CP non pris dans le solde de tout compte ?
Cela va quand même faire une grosse somme pour les parents et il ne pourront pas faire de déclaration pour aout à la paje et du coup, seront ils remboursés ?
merci encore
#79 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 07-03-2013 12:09:43
Je vous remercie, j'aimerai avoir à ne pas me compliquer la tâche et faire comme vous le dite, mes vacances débutent le 2 août et mes deux contrats (les deux seuls que j'ai) se termine le 2 août.
J'ai donc mes 4 semaines de CP en août mais si j'arrête le contrat le 2 août, les parents vont bien faire une déclaration à la paje pour mes CP d’août et surtout pour leur remboursement ?
A moins que j'ai le droit de mettre mes 4 semaines de CP en régul ce CP sur le solde de tout compte, mais cela ne va pas pénaliser les parents ?
merci encore
#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 07-03-2013 08:27:01
bonjour à toutes
c'est la discussion que je cherchai, je suis exactement dans le même cas que toi sauf que les parents vont me faire une lettre de licenciement et tous les papiers dans les règles.
je pensais aussi faire mon préavis en juillet puisque comme toi j'ai mes 4 semaines de cp en août et 1 a noël.
j'ai deux employeurs et pour les deux je ne reprend pas l'enfant en septembre.
je ne comprend pas pourquoi nous sommes dans l'illégalité car nous ne pouvons pas forcer les parents à nous faire travailler un jour en septembre pour ce préavis.
je suis preneuse de toute vos solutions, les parents aussi sont perdu, doivent ils me licencier le 15 juin pour faire le préavis du 15 juin au 15 juillet et ensuite retravaillé jusqu'au 2 août ?
mais quoi qu'il en soit derrière nous sommes tous en congés pour 4 semaines et mes deux contrats se termine.
Cheerios, dit moi comment tu comptes faire ?
merci encore
