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#61 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp ? encore... » 31-08-2016 23:33:58
Bonsoir.
Contrat débuté quand?
#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis non effectué mais payé » 29-08-2016 18:22:59
chris84 a écrit :Elle doit avoir le courrier de licenciement et le paiement de son preavis qui n'a pas été effectué! (Quelles dates de preavis ont ils notées sur l'attestation?)
Du coup les 1/120 eme le montant est faux aussiSi elle a signé le solde de tout compte elle n'a que 6 mois pour contester!
le paiement de son préavis c'est bien son dernier mois de salaire ?
il a bien etait payé son dernier mois
Si plus d'un an de contrat, le préavis est d'un mois.
Par exemple: prévis du 1 au 31 juillet. Si l'am travaille, le préavis est effectué et payé.
Par contre le parent peut décider (pour x raison) de ne pas mettre l'enfant chez l'am pendant le préavis. Dans ce cas, le préavis est considéré comme non effectué, mais payé. Car le pe est obligé de payé le préavis, même s'il ne met pas l'enfant.
Après un préavis ne peut pas s'effectuer sur des congés de l'am. Le prévis débute à la présentation de la lettre de rupture de contrat.
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1er contrat » 24-08-2016 17:57:31
oui il faut bien le comprendre dès le départ. sinon après quand on a plusieurs contrat, on se mélange. et après on est perdu.
il faut surtout pas se tromper sur le nombre de semaine d'accueil en année incomplète. c'est pour ça qu'avec un calendrier c'est plus facile pour bien y voir clair.
#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1er contrat » 24-08-2016 17:52:02
en année incomplète, les semaines où tu ne travailles pas sont déduit de la mensue de base.
donc ton salaire sera le même tous les mois, même quand tu seras en vacances.
tes congés payé, te seront payés en juin 2017, après les avoir acquis. il ne te seront pas payés en anticipé.
la particularité dans notre métier, c'est que tu as le droit de prendre 5 semaines d'absence, dès le début du contrat. sinon tu n'a jamais aucune vacances
#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1er contrat » 24-08-2016 16:42:58
Pour pajemploi, les parent te déclare. Et pajemploi t'enverra ton numéro et ton mot de passe.
#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1er contrat » 24-08-2016 16:41:27
Bonjour, je viens vers vous pour avoir des renseignements.
voilà je débute prochainement mon premier contrat en tant qu'assistante maternelle.
j'ai quelques petites questions. donc nous allons bientôt signé le contrat.
si j'ai bien compris lors de ma formation je n'ai pas le droit de prendre des congé payés que je n'ai pas encore acquis. le contrat débute début octobre.
Pourtant pour calculer la mensualisation qui est en année incomplète il faut que je donne le nombre de semaines de congés payés ou les jous que je compte prendre ? j'ai besoin d'être éclairer.
pour pajemploi, c'est mon employeur qui fait les démarches, je dois m'inscrire une fois le contrat signé pour visualisé les bulletins de salaires ?
merci beaucoup, ça m'aiderai ^^
Bonjour.
Il faut faire la différence entre congés payés, et congés. Tu dois prendre chaque année tes 5 semaine de congé, c'est à dire 5 semaine commune à tous tes contrat, 5 semaine où tu n'accueille aucun enfant.
Par contre, pour chacun de tes contrat, il te faudra calculer combien de congés payé tu auras acquis. Seul les congés acquis en argent te seront payés, ce sont tes congés payés.
Tu prends un calendrier, et tu notes toute les semaines de congés que toi tu comptes prendre. Ensuite tu demandes aux parents quelle semaine, eux, ils vont prendre. Et cela te donneras le nombre de semaine d'accueil pour cette année.
Après, fin mai 2017, tu calculeras combien de jours de congés tu as acquis en argent (congés payés donc). Et il te seront payés soit en une seule fois en juin 2017, soit en plusieurs fois. A noter sur ton contrat comment tu veux qu'il te soit payé.
#67 Re : Le métier d’assistante maternelle » Congé parental et assistante maternelle » 24-08-2016 16:35:18
ok merci les filles 
#68 Pause café » couche lavable » 23-08-2016 10:12:35
- agua63
- Réponses : 1
Bonjour.
Je tente ma question, au cas ou certaines d'entre vous utiliserai des couches lavables.
Pour bébé n°1, on va direct investir dans des couches lavable. Pour ne pas se tromper, on a décidé de prendre 1/2 couches de plusieurs marques différente, pour voir quelle marque correspond le mieux à bébé.
Mais chaque marque vend ses propres insert lavable.
Je me demandais si on peut mettre les inserts lavable d'une marque, dans une couche d'une autre marque. Au faut-il que j'achète les insert de chaque marque?
Merci
#69 Re : Le métier d’assistante maternelle » Congé parental et assistante maternelle » 23-08-2016 10:04:40
chris84 a écrit :agua63 a écrit :Si j'ai bien compris, pour avoir droit à un complément, de toute façon il faut être sous contrat?
Perso tous mes contrats ce sont arrêter avant mon congé maternité, donc je ne peux pas prendre de congés parentale, vu que "officiellement" je n'ai plus de contrat?
non ça n'est pas ça!
pour un congé parental justement il ne faut pas travailler, ou avoir les contrats suspendus par le congé maternité puis congé parental;)Je pense que ce qu'Agua voulait dire c'est que ses contrats ont été rompus avant même son congé maternité, donc pour prendre un congé parentale faut il obligatoirement être salariée ? Car elle si je comprends bien ne l'était plus
Oui c'est exactement ça. Là je suis en congés maternité. Mais je n'ai plus aucun contrat. Tous les pe m'ont licencié juste avant mon congé maternité (avec accord de ma part).
Du coup je vais me mettre au chômage après mon congés maternité. Mais je ne pensais pas avoir droit au congés parentale, vu que je ne travaille pas.
#70 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Reprise contrat enseignant » 21-08-2016 20:39:40
Bonsoir.
Il n'y a pas de date exact. Un contrat démarre n'importe quand.
Si vous avez prévu le 31 avant les parents, ou si vous avez prévu le 1er.
Perso je préfère démarrer un contrat un lundi.
#71 Re : Le métier d’assistante maternelle » Congé parental et assistante maternelle » 21-08-2016 20:33:32
Les renseignements sont à l'index ainsi que l'explication du calcul du pourcentage d'activité
Si j'ai bien compris, pour avoir droit à un complément, de toute façon il faut être sous contrat?
Perso tous mes contrats ce sont arrêter avant mon congé maternité, donc je ne peux pas prendre de congés parentale, vu que "officiellement" je n'ai plus de contrat?
#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat en septembre solde des congés » 17-08-2016 20:36:42
Bonjour,
J'ai un contrat qui se termine le 9 septembre en année incomplète.
Tous les mois j'ai l'indemnité de congés qui s'ajoute à la mensualisation et qui a été recalculé depuis le 01/06/2016 et lissé sur 12 mois.
Vu que le contrat s'arrête en septembre il reste 8 mois d'indemnité de congés à régler plus l'acquisition des congés de juin à septembre ? Est ce bien ça ?Merci
bonsoir.
Oui c'est bien cela. les parent vous doivent le reste de l'indemnité de congés payés de 2016. Plus l'indemnité calculé de juin à septembre.
#73 Re : Le métier d’assistante maternelle » Nombre d'enfant à garder » 15-08-2016 20:57:26
lulu54 a écrit :hs : j'adore le pseudo et j'avoue l'avoir chanté
j'ajoute quand meme que je connais es personnes qui se font .... "pas mal" en salaire ....
donc la question n'est pas si bete
autant etre de suite au fait du metier .... il est normal de vouloir gagner de l'argent quand on travail
Tout à fait, ceci dit il est assez rare qu'une ass mat "debutante" s'en mette plein les poches ;-) , donc je ne conseillerai pas de se tourner vers ce metier pour ces raisons...
et perso même au bout de 7 ans, je ne m'en met pas plein les poches 
cela dépend de votre lieu d'habitation, du tarif, et des contrats. Certains contrat sont de 40h, d'autre de 10h.
#74 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciment ou démission » 01-08-2016 20:35:58
Par contre je suis en année incomplète (45 semaines de garde), le contrat a été commencé en juin 2015 ; tout les congés ont été pris par anticipation de juin 2015 à juin 2016 puis elle viens de prendre 3 semaines en juillet.
En année incomplète les congés sont déduis de la mensue de base, donc tous les mois l'am touche la même mensue (même si elle est en congés).
Comment on étaient payé les congés? En 1 fois au mois de juin? étalé sur 12 mois?
#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation » 30-07-2016 16:30:57
Ok.
Oui les pe me font un bs en plus tous les mois.
Si ça bloque pas pour pajemploi, c'est nikel. Merci.
#76 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation » 30-07-2016 13:06:34
C'est pour pajemploi que cela me bloque
#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation » 30-07-2016 13:06:04
Oui le petit rentre à l'école, on savait qu'on allait faire les 28 semaines. Mais on pensait rompre le contrat à la fin des 12 mois, pour ne pas avoir de regul.
Sauf que je suis tombé enceinte, du coup mon congé maternité nous a bloqué.
Les pe ce n'est pas un soucis, on va étaler sur plusieurs mois.
#78 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation » 30-07-2016 12:10:37
J'ai fait le calcul.
J'ai travaillé les 28 semaines prévu au contrat, ça donne ds les 4800.
J'ai touché 8 mois de salaire. Ça me donne une différence de 1600.
#79 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation » 29-07-2016 22:46:29
On arrête le contrat le 31, et j'ai travaillé tte les semaines prévu au contrat. Mais on a commencé le contrat en octobre. Du coup il y a en gros les 3 mois qui passe en regul.
#80 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation » 29-07-2016 20:20:15
- agua63
- Réponses : 12
Bonsoir.
J'ai une régularisation à faire sur un contrat.
Souci,s la régularisation est énorme: 1605 euros.
Du coup pour ma déclaration pajemploi, 1605/4.3= 373h
373/10= 37 jours.
Cela ma parait énorme de mettre plus de 300 de travail sur 1 mois.
Comment dois-je faire?
Merci.
