Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Une chose est sûre, nous sommes aujourd'hui obligées en tant qu'ass. mat de nous protéger un maximum face a certains parents démissionnaires et de mauvaises fois.

Heureusement pour moi, le jour ou j'ai été confronté à ce genre de situation pénible, j'avais d'une part appelé ma puèr et d'autre part le samu, ce qui a permis de confirmer que j'avais agit rapidement puisque les horaires de mes appels correspondait au moment ou la fièvre est apparut (j'étais en ballade avec une collègue juste avant et nous rentrions manger). La pmi a enquêté bien sûr et j'ai été convoqué pour voir si j'avais agit en professionnelle. Cela a été confirmé et par ma puèr et par le médecin de la pmi
Heureusement pour moi, j'avais eu la bonne attitude. Je n'ose même pas imaginer ce qui aurait pu se passer avec le parent si je n'avais pas appelé et ma puèr et le samu (j'aurais perdu mon agréement et n'aurais plus pu travailler)

Comme me l'a dit ma puèr, protégez vous un maximum, il n'y a plus de "merveilleuse nounou" quand on confronte les parents à leurs manquements

En 8 ans de métier, je n'ai jamais vécu ce genre de situation et je pensais comme certaines que ça ne m'arriverais jamais tant j'ai toujours fait en sorte d'avoir de bonnes relations avec les parents.
Mais on a beau être gentille, serviable, faire cadeau d'heures complémentaires, dépanner les jours ou on ne travaille pas normalement, remplir les papiers à la place de l'employeur, le jour ou vous avez un conflit, tout tombe à l'eau.

Il est donc important dès le départ d'être intransigeante sur les ordonnances, protocoles et marche à suivre quand l'enfant est malade. Et ne pas hésiter si pas d'ordonnance a appeler le 15 avant même d'appeler les parents, conseil de ma puèr, parce que les parents peuvent toujours inventer qu'ils n'ont pas eu l'appel mais le samu lui, garde l'enregistrement et ne peux pas inventer les horaires d'appel

Voilà, je pense qu'on a fait le tour, enfin pour moi, de la question. Chaque expérience, bonne ou mauvaise vous apporte un plus dans votre façon d'agir dans ce métier.
Il y aura certainement d'autres évolutions à venir pour les ordonnances et protocoles, j'espère que les prochaines décisions nous soulageront nous, ass. mat. face à la conduite à tenir